Chargé(e) de production florale et concepteur florale "massifs et festifs" (h/f)
Offre n° O027250327000851
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place Ferrand - CS 20018, Le Neubourg (Eure)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du département de l'Eure sur un important plateau agricole, à proximité de l'axe Paris-Deauville, et appelé parfois " Carrefour de la Normandie ", Le Neubourg est une ville à la campagne où le dynamisme s'associe à une bonne qualité de vie. La diversité de son commerce et de son artisanat, environ 180 commerces et services, de ses multiples associations, équipements sportifs (piscine, golf, vélodrome, hippodrome...) et culturels (médiathèque, musée, cinéma...) contribuent à son attractivité dont la zone d'influence s'étend sur un large territoire.
A proximité d'Evreux (25 km) et de Rouen (46 km), la ville du Neubourg est commerçante, active et audacieuse, elle se caractérise par un dynamisme industriel, agricole et commercial.
La Mairie du Neubourg recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de production florale et concepteur florale "massifs et festifs".
A proximité d'Evreux (25 km) et de Rouen (46 km), la ville du Neubourg est commerçante, active et audacieuse, elle se caractérise par un dynamisme industriel, agricole et commercial.
La Mairie du Neubourg recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de production florale et concepteur florale "massifs et festifs".
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Agent de proximité, chargé de la production florale en serre municipale, gestionnaire d’une production de plantes ornementales et légumières.
-Planifier et coordonner la gestion des activités horticoles en fonction du plan de fleurissement de la collectivité et de conception florale concernant les massifs de la collectivité.
-Coordonne les opérations sanitaires des végétaux, de fertilisation « engrais » et de lutte contre les maladies et les ravageurs en « P.B.I ».
• Contrôler le développement des cultures
• Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter le soin à mettre en œuvre.
-Conception florale « massifs et festives » travaille conjointement avec le N+1 pour la création et l’élaboration les projets floraux annuels. Fournit une assistance technique et créative tout au long du processus de création, dans l’objectif d’améliorer l’image de la ville, ainsi que le cadre et la qualité de vie des usagers et habitants.
-Concevoir et mettre en œuvre un ou des plans de gestion différenciée, raisonnée durable et environnementale pour assurer une production respectueuse de l’environnement.
-Opère dans un périmètre donné et pour des opérations précises qui sont définies par la hiérarchie. Intervient seul ou en collaboration avec équipes.
-Mettre en œuvre les techniques spécifiques et utilise des outils adéquats en fonction des circonstances et contextes d’interventions.
• Production florale, développer la palette végétale
• Gestion des commandes, du stock de produits et matériaux :
-Gérer les stocks de matériels
-Gérer et organiser les approvisionnements
-Recevoir et contrôler les fournitures nécessaires à la production
-Gérer le parc de matériel attribué
-Contrôler le chauffage.
• Assurer la préparation des schémas de plantation et des plantes en fonction des sites, pour les équipes de plantation.
• Soutien aux équipes lors des plantations des massifs
• Suivie des arrosages
• Tri et évacuation des déchets
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Participation à la viabilité hivernale des routes, des espaces publics et des écoles (opérations de salage et de déneigement).
Missions spécifiques :
• Astreinte(s) intervention(s), pour assurer une continuité de service.
Permanence d’une semaine, du vendredi au vendredi, week-end inclus (véhicule de service et téléphone portable).
Astreintes d’exploitation - indemnisation réglementaire et RI associé
• Permanence à la viabilité hivernale des routes, des espaces publics et des écoles (opérations de salage et de déneigement) du « 01 décembre au 31 mars ».
• Permanences d’arrosages de la serre durant les week-ends et jours fériés. (Par roulement équipes)
• Maitre d’apprentissage, tuteur pour stagiaires et tuteur encadrement T.I.G
-Agent de proximité, chargé de la production florale en serre municipale, gestionnaire d’une production de plantes ornementales et légumières.
-Planifier et coordonner la gestion des activités horticoles en fonction du plan de fleurissement de la collectivité et de conception florale concernant les massifs de la collectivité.
-Coordonne les opérations sanitaires des végétaux, de fertilisation « engrais » et de lutte contre les maladies et les ravageurs en « P.B.I ».
• Contrôler le développement des cultures
• Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter le soin à mettre en œuvre.
-Conception florale « massifs et festives » travaille conjointement avec le N+1 pour la création et l’élaboration les projets floraux annuels. Fournit une assistance technique et créative tout au long du processus de création, dans l’objectif d’améliorer l’image de la ville, ainsi que le cadre et la qualité de vie des usagers et habitants.
-Concevoir et mettre en œuvre un ou des plans de gestion différenciée, raisonnée durable et environnementale pour assurer une production respectueuse de l’environnement.
-Opère dans un périmètre donné et pour des opérations précises qui sont définies par la hiérarchie. Intervient seul ou en collaboration avec équipes.
-Mettre en œuvre les techniques spécifiques et utilise des outils adéquats en fonction des circonstances et contextes d’interventions.
• Production florale, développer la palette végétale
• Gestion des commandes, du stock de produits et matériaux :
-Gérer les stocks de matériels
-Gérer et organiser les approvisionnements
-Recevoir et contrôler les fournitures nécessaires à la production
-Gérer le parc de matériel attribué
-Contrôler le chauffage.
• Assurer la préparation des schémas de plantation et des plantes en fonction des sites, pour les équipes de plantation.
• Soutien aux équipes lors des plantations des massifs
• Suivie des arrosages
• Tri et évacuation des déchets
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Participation à la viabilité hivernale des routes, des espaces publics et des écoles (opérations de salage et de déneigement).
Missions spécifiques :
• Astreinte(s) intervention(s), pour assurer une continuité de service.
Permanence d’une semaine, du vendredi au vendredi, week-end inclus (véhicule de service et téléphone portable).
Astreintes d’exploitation - indemnisation réglementaire et RI associé
• Permanence à la viabilité hivernale des routes, des espaces publics et des écoles (opérations de salage et de déneigement) du « 01 décembre au 31 mars ».
• Permanences d’arrosages de la serre durant les week-ends et jours fériés. (Par roulement équipes)
• Maitre d’apprentissage, tuteur pour stagiaires et tuteur encadrement T.I.G
Profils recherchés
B.E.P / Bac pro / BTS - de production horticoles (arbres, arbustes, fruits, fleurs et légumes)
-
Permis B « obligatoire » et permis BE « souhaité »
CERTIPHYTO -Décideur, Opérateur- « Obligatoire »
Habilitation T.I.G
CACES -R482 cat A / -R482 cat F / R486 cat 1B ET 3B
-
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
Compétences requises :
Savoirs:
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Règles d'utilisation des produits, du matériel et des machines
• Risques d'utilisation des produits (toxicité).
• Règles de base du tri des déchets.
Savoirs faire:
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Manipuler et porter du matériel et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Rendre compte à sa hiérarchie de toute anomalie constatée sur les voies et espaces publics (dépôts sauvages, pollution et dégradations, etc.).
Savoirs être :
• Discrétion
• Respect
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
-
Permis B « obligatoire » et permis BE « souhaité »
CERTIPHYTO -Décideur, Opérateur- « Obligatoire »
Habilitation T.I.G
CACES -R482 cat A / -R482 cat F / R486 cat 1B ET 3B
-
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
Compétences requises :
Savoirs:
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Règles d'utilisation des produits, du matériel et des machines
• Risques d'utilisation des produits (toxicité).
• Règles de base du tri des déchets.
Savoirs faire:
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
• Manipuler et porter du matériel et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Rendre compte à sa hiérarchie de toute anomalie constatée sur les voies et espaces publics (dépôts sauvages, pollution et dégradations, etc.).
Savoirs être :
• Discrétion
• Respect
• Esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232351733
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Maire, par courrier ou par mail rh@leneubourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.