Responsable du secteur dialogue social (F/H) – Evreux
Offre n° O027250321000449
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous l'autorité du responsable du pôle dynamiques sociales et projets transversaux, vous développerez la promotion du dialogue social au sein du département, gérerez les relations avec les organisations syndicales, garantirez la préparation et le suivi des instances paritaires. Vous apporterez également un appui et un conseil en matière de droit social et de droit syndical, ainsi qu'un accompagnement auprès des directions métiers dans le cadre des différentes réorganisations. Vous encadrerez deux gestionnaires du dialogue social.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et des rédacteurs (F/H) – catégorie A et B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les représentants du personnel, les élus, l'ensemble des directions du conseil départemental et les partenaires. Les instances consultatives peuvent durer au-delà des horaires normaux de travail ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés et des rédacteurs (F/H) – catégorie A et B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les représentants du personnel, les élus, l'ensemble des directions du conseil départemental et les partenaires. Les instances consultatives peuvent durer au-delà des horaires normaux de travail ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès restaurant administratif ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Développer les relations avec les instances représentatives du personnel : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique en matière de dialogue social, contribuer au pilotage des dossiers stratégiques du pôle et plus particulièrement du dialogue social ;
• Etre le lien privilégié avec les organisations syndicales : coordonner le pilotage du dialogue social et suivre les sollicitations des syndicats, la coordination et le suivi des réponses apportées en lien avec la direction et les services concernés ;
• Organiser et suivre des instances consultatives ;
• Veiller au respect du cadre juridique et règlementaire/légal en matière de relations sociales ;
• Participer à la construction de l'agenda social et s'assurer de la mise en œuvre ;
• Coordonner et veiller au bon déroulement de la campagne d'avancement de grade et de promotion interne.
• Etre le lien privilégié avec les organisations syndicales : coordonner le pilotage du dialogue social et suivre les sollicitations des syndicats, la coordination et le suivi des réponses apportées en lien avec la direction et les services concernés ;
• Organiser et suivre des instances consultatives ;
• Veiller au respect du cadre juridique et règlementaire/légal en matière de relations sociales ;
• Participer à la construction de l'agenda social et s'assurer de la mise en œuvre ;
• Coordonner et veiller au bon déroulement de la campagne d'avancement de grade et de promotion interne.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau bac +3 à minima dans le domaine du droit public avec une expérience significative ;
• Vous connaissez le fonctionnement général des services départementaux et assurez une veille sur l'évolution des organisations internes ;
• Vous possédez des connaissances sur les règles statutaires du droit syndical dans la fonction publique territoriale et assurez une veille juridique et un contrôle de l'application des modalités d'exercices des autorisations d'absence ; Vous connaissez également la réglementation juridique propre aux conseils départementaux et le statut de la fonction publique territoriale ;
• Vous accompagnez les responsables de services dans l'identification des éléments à présenter en instances et dans la préparation des documents correspondants ; Vous suivez les recours formulés par les agents et prévenez des risques de contentieux ;
• Vous élaborez et suivez l'agenda social, le calendrier des instances consultatives ;
• Vous savez coordonner l'activité d'un service, définir les priorités, travailler en mode projet, négocier, vous avez les sens des responsabilités et vous adaptez à différents interlocuteurs ;
• Vous êtes doté de qualités relationnelles, rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques et communicatifs.
• Vous connaissez le fonctionnement général des services départementaux et assurez une veille sur l'évolution des organisations internes ;
• Vous possédez des connaissances sur les règles statutaires du droit syndical dans la fonction publique territoriale et assurez une veille juridique et un contrôle de l'application des modalités d'exercices des autorisations d'absence ; Vous connaissez également la réglementation juridique propre aux conseils départementaux et le statut de la fonction publique territoriale ;
• Vous accompagnez les responsables de services dans l'identification des éléments à présenter en instances et dans la préparation des documents correspondants ; Vous suivez les recours formulés par les agents et prévenez des risques de contentieux ;
• Vous élaborez et suivez l'agenda social, le calendrier des instances consultatives ;
• Vous savez coordonner l'activité d'un service, définir les priorités, travailler en mode projet, négocier, vous avez les sens des responsabilités et vous adaptez à différents interlocuteurs ;
• Vous êtes doté de qualités relationnelles, rédactionnelles et maîtrisez les outils informatiques et communicatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250321.0000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement.
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20250321.0000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.