RESPONSABLE ADJOINT DE STRUCTURE D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (F/H)
Offre n° O027250310000716
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Évreux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché hiérarchiquement à la Responsable de la structure, il a un rôle d’assistance dans le cadre de la gestion de l’établissement, l’organisation de l’accueil des familles et du suivi éducatif des enfants. Il encadre les équipes en lien avec la responsable.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer des missions en lien avec la responsable, telles que la mise en œuvre de la sécurité physique et affective du jeune enfant, la gestion du personnel
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, les protocoles et à l’accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles
• Créer des liens pour la mise en œuvre d’une collaboration avec les différents partenaires
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, les protocoles et à l’accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles
• Créer des liens pour la mise en œuvre d’une collaboration avec les différents partenaires
Profils recherchés
Profil :
Titulaire dans le cadre d’emploi d’Educateurs de Jeunes Enfants vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement ainsi que de la réglementation Petite Enfance. Titulaire du diplôme d’Etat d’EJE, vous disposez également de compétences en santé publique, en hygiène en collectivité, ainsi qu'en éducation sanitaire et prévention. Une expérience en gestion d’établissement ou en structure petite enfance est un véritable atout.
Vos compétences :
• Identification et accompagnement des usagers dans leurs démarches
• Pilotage de projets organisationnels et gestion d'équipe
• Mobiliser son équipe autour du projet de service
• Discrétion professionnelle et gestion des informations sensibles
• Animation de réunions et gestion des conflits
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Organisation des tâches selon le plan de charge
• Mise à jour des bilans et des fiches projets
Vos atouts :
• Sens de l’analyse, de la médiation, du service public et de l’organisation
• Aptitude à respecter la confidentialité des informations sensibles
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
• Expliquer clairement et transmettre des connaissances de manière simple et efficace, en tenant compte des besoins et du niveau d’information des interlocuteurs
• Esprit collaboratif, avec une capacité à s’intégrer dans les équipes et à travailler de manière harmonieuse pour atteindre des résultats communs
Titulaire dans le cadre d’emploi d’Educateurs de Jeunes Enfants vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement ainsi que de la réglementation Petite Enfance. Titulaire du diplôme d’Etat d’EJE, vous disposez également de compétences en santé publique, en hygiène en collectivité, ainsi qu'en éducation sanitaire et prévention. Une expérience en gestion d’établissement ou en structure petite enfance est un véritable atout.
Vos compétences :
• Identification et accompagnement des usagers dans leurs démarches
• Pilotage de projets organisationnels et gestion d'équipe
• Mobiliser son équipe autour du projet de service
• Discrétion professionnelle et gestion des informations sensibles
• Animation de réunions et gestion des conflits
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Organisation des tâches selon le plan de charge
• Mise à jour des bilans et des fiches projets
Vos atouts :
• Sens de l’analyse, de la médiation, du service public et de l’organisation
• Aptitude à respecter la confidentialité des informations sensibles
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
• Expliquer clairement et transmettre des connaissances de manière simple et efficace, en tenant compte des besoins et du niveau d’information des interlocuteurs
• Esprit collaboratif, avec une capacité à s’intégrer dans les équipes et à travailler de manière harmonieuse pour atteindre des résultats communs
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.