COORDONNATEUR DU CONTRAT LOCAL DE SANTE ET EN CHARGE DE L’ATTRACTIVITE MEDICALE (H/F)
Offre n° O027250228000269
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue maison de Vatismenil, Étrépagny (Eure)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordonnateur assurera la coordination des sujets relatifs à la santé sur le territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
.• Assurer le suivi des actions relatives à l’offre de soins sur le territoire : doct’eure, télécabines, mallettes connectées, box médicale, dans le cadre du plan ambition santé porté par le Département
• Guichet unique du territoire pour l’arrivée de professionnels paramédicaux ou médicaux,
• Accompagner la politique de promotion de la santé du territoire, en articulation avec les autres politiques publiques (PAT, maison de santé, …) et en cohérence avec les spécificités du territoire,
• Coordonner et suivre la mise en œuvre du Contrat Local de Santé,
• Contribuer à améliorer le parcours de santé de la population,
• Faciliter l’accès à la prévention et aux soins des populations les plus vulnérables,
• Animer et coordonner le réseau des acteurs du Contrat Local de Santé (Département, Pôle sanitaire, CPTS, …),
• Définir et mettre en œuvre avec les acteurs locaux les grandes orientations stratégiques du territoire communautaire dans le domaine de la santé publique (objectifs quantitatifs et qualitatifs et indicateurs de suivi nécessaires à l’évaluation du Contrat Local de Santé),
• Mener le renouvellement du Contrat Local de Santé qui a été conclu pour les années 2020 à 2025 et qui a défini 3 axes prioritaires : l’offre et l’accès aux soins, la promotion de la santé mentale, la prévention auprès des familles. Il se décline à travers une trentaine d’actions, et en assurer le suivi,
• Contribuer à améliorer le parcours de santé de la population, en informant, sensibilisant, et facilitant l’accès à la prévention et à l’éducation pour la santé des populations les plus vulnérables sur le territoire,
• Accompagner les acteurs locaux dans les différentes étapes nécessaires à l’élaboration d’un projet de qualité s’appuyant sur des données prometteuses (CLS) : diagnostic, identification des priorités, définition des objectifs et des actions à mettre en œuvre,
• Animer un point relais documentaire
• Participer aux réunions dans le cadre : de l’animation régionale territoriale PPS, du comité technique en promotion de la santé (CTPS) et de toute autre réunion institutionnelle du territoire (éducation nationale, CAF, conseil départemental, …),
• Rendre compte du déroulement de ces interventions au comité de pilotage (CLS) ainsi qu’aux partenaires et aux publics concernés.
• Guichet unique du territoire pour l’arrivée de professionnels paramédicaux ou médicaux,
• Accompagner la politique de promotion de la santé du territoire, en articulation avec les autres politiques publiques (PAT, maison de santé, …) et en cohérence avec les spécificités du territoire,
• Coordonner et suivre la mise en œuvre du Contrat Local de Santé,
• Contribuer à améliorer le parcours de santé de la population,
• Faciliter l’accès à la prévention et aux soins des populations les plus vulnérables,
• Animer et coordonner le réseau des acteurs du Contrat Local de Santé (Département, Pôle sanitaire, CPTS, …),
• Définir et mettre en œuvre avec les acteurs locaux les grandes orientations stratégiques du territoire communautaire dans le domaine de la santé publique (objectifs quantitatifs et qualitatifs et indicateurs de suivi nécessaires à l’évaluation du Contrat Local de Santé),
• Mener le renouvellement du Contrat Local de Santé qui a été conclu pour les années 2020 à 2025 et qui a défini 3 axes prioritaires : l’offre et l’accès aux soins, la promotion de la santé mentale, la prévention auprès des familles. Il se décline à travers une trentaine d’actions, et en assurer le suivi,
• Contribuer à améliorer le parcours de santé de la population, en informant, sensibilisant, et facilitant l’accès à la prévention et à l’éducation pour la santé des populations les plus vulnérables sur le territoire,
• Accompagner les acteurs locaux dans les différentes étapes nécessaires à l’élaboration d’un projet de qualité s’appuyant sur des données prometteuses (CLS) : diagnostic, identification des priorités, définition des objectifs et des actions à mettre en œuvre,
• Animer un point relais documentaire
• Participer aux réunions dans le cadre : de l’animation régionale territoriale PPS, du comité technique en promotion de la santé (CTPS) et de toute autre réunion institutionnelle du territoire (éducation nationale, CAF, conseil départemental, …),
• Rendre compte du déroulement de ces interventions au comité de pilotage (CLS) ainsi qu’aux partenaires et aux publics concernés.
Profils recherchés
• Licence professionnelle à master 2 Santé publique ou Agent de développement territorial,
• Professionnel ayant une formation ou une expérience en santé publique indispensable,
• Compétences en matière d’animation, de conduite de projet (du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire), d’aide à la concertation, de soutien méthodologique aux acteurs et d’expertise des projets locaux de promotion de la santé et d’évaluation,
• Permis B indispensable,
• Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la pédagogie, capacité à convaincre,
• Facilité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles,
• Adaptabilité, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail,
• Disponibilité (nombreux déplacements, réunions en soirée),
• Connaissance des acteurs et de l’environnement des politiques publiques de santé.
• Professionnel ayant une formation ou une expérience en santé publique indispensable,
• Compétences en matière d’animation, de conduite de projet (du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire), d’aide à la concertation, de soutien méthodologique aux acteurs et d’expertise des projets locaux de promotion de la santé et d’évaluation,
• Permis B indispensable,
• Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la pédagogie, capacité à convaincre,
• Facilité d’analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles,
• Adaptabilité, rigueur et autonomie dans l'organisation du travail,
• Disponibilité (nombreux déplacements, réunions en soirée),
• Connaissance des acteurs et de l’environnement des politiques publiques de santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
• Temps de travail : 1 poste à temps complet (38h30/semaine), 2 jours de télétravail,
• Congés : 25 jours + 19 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : site communautaire d’Étrépagny,
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
• Congés : 25 jours + 19 RTT (déduction faite de la journée de solidarité),
• Rémunération : selon les conditions statutaires + régime indemnitaire,
• Localisation de travail : site communautaire d’Étrépagny,
Renseignements complémentaires auprès de la Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
Siège Social : 3 rue Maison Vatimesnil
27150 ÉTRÉPAGNY
contact@ccvexin-normand.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
>3 rue maison de Vatismenil
27150 ETREPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.