Assistant technique
Offre n° O027250225001000
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place du Souvenir Français - Aubevoye, Le Val d'Hazey (Eure)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Parcours Emploi Compétences - contrat d'accompagnement dans l'emploi )
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Le Parcours Emploi Compétences s'adresse à toute personne sans emploi rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles d'accès à l'emploi. C'est un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d'une durée de 6 à 24 mois en règle générale, avec un temps de travail hebdomadaire de 20 heures minimum en temps plein ou en temps partiel.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistant technique (spé lumière), chargé de la gestion des salles de location aux particuliers, chargé de la téléphonie et de l’informatique, référent technique de la location entreprise, chargé du véhicule de service.
- Concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement sur les dates attribuées
- Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité sur les dates attribuées
- Travaille en collaboration étroite avec le technicien son
- Responsable des états des lieux des salles de location (Pierre Mondy, Le Préau,)
- Gestion du parc téléphonique et informatique de la commune
- Concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement sur les dates attribuées
- Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité sur les dates attribuées
- Travaille en collaboration étroite avec le technicien son
- Responsable des états des lieux des salles de location (Pierre Mondy, Le Préau,)
- Gestion du parc téléphonique et informatique de la commune
Missions / conditions d'exercice
CONDUIRE LES ETUDES TECHNIQUES PREALABLES A LA REALISATION D’UN SPECTACLE OU D’UN EVENEMENT SUR LES DATES ATTRIBUEES
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
GERER LA SECURITE DU SPECTACLE OU DE L’EVENEMENT
Etablir le plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
Vérifier les installations et leur conformité
Enclencher des procédures d'alerte
GERER LES RELATIONS AVEC LE PUBLIC
Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueils en cas d’urgence
Rappeler les règlements en vigueur
Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes
CONNAITRE LES CONDITIONS D’ACCUEIL DES INTERVENANTS ET DES ARTISTES
Connaitre les conditions de transport et d’accueil des intervenants et des artistes
Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques, artistiques
Evaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques
PLANIFIER LES INSTALLATIONS NECESSAIRES A LA REALISATION DES SPECTACLES OU DES EVENEMENTS
Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l’application des règles de travail d’hygiène et de sécurité
MISSIONS EN COLLABORATION AVEC LE REGISSEUR GENERAL :
Vérification et maintenance du parc technique
Prêt de matériel
Investissement technique
Technicien lumière
GESTION PARC INFORMATIQUE ET TELECOMMUNICATION
Gérer et maintenir le parc matériel, télécommunication et en optimiser son utilisation
Installer, mettre à jour et paramétrer les logiciels de bureautique
Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards sur les postes de travail
Gérer les devis et les commandes d’achats de matériels, le suivi des garanties
Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés
Assurer et suivre les interventions des prestataires informatiques/téléph.
Elaborer les différents budgets
GESTION DES SALLES AUX PARTICULIERS (PIERRE MONDY ET PREAU)
Gestion administrative : prise de rdv, élaboration des dossiers de location
Mandataire de la régie de recettes de location de salle et remplissage du carnet à souche
Etats des lieux entrants et sortants
Gestion des maintenances des bâtiments et des demandes aux services techniques
Proposition d’investissement sur les deux bâtiments
Aide logistique (installation évènement)
Installation technique selon besoins
GARANT DU VEHICULE DE SERVICE
Rendez-vous de révisions, gestion des relations avec le concessionnaire
Entretien du véhicule
Gestion de la jauge de carburant
Gestion du planning du véhicule et du garage
COMPETENCE TRANSVERSALE
Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d’amélioration
Elaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
Rappeler les règlements en vigueur
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
GERER LA SECURITE DU SPECTACLE OU DE L’EVENEMENT
Etablir le plan de charge lié à l’application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d’accueil
Vérifier les installations et leur conformité
Enclencher des procédures d'alerte
GERER LES RELATIONS AVEC LE PUBLIC
Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueils en cas d’urgence
Rappeler les règlements en vigueur
Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes
CONNAITRE LES CONDITIONS D’ACCUEIL DES INTERVENANTS ET DES ARTISTES
Connaitre les conditions de transport et d’accueil des intervenants et des artistes
Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques, artistiques
Evaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l’utilisation des équipements et moyens techniques
PLANIFIER LES INSTALLATIONS NECESSAIRES A LA REALISATION DES SPECTACLES OU DES EVENEMENTS
Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l’application des règles de travail d’hygiène et de sécurité
MISSIONS EN COLLABORATION AVEC LE REGISSEUR GENERAL :
Vérification et maintenance du parc technique
Prêt de matériel
Investissement technique
Technicien lumière
GESTION PARC INFORMATIQUE ET TELECOMMUNICATION
Gérer et maintenir le parc matériel, télécommunication et en optimiser son utilisation
Installer, mettre à jour et paramétrer les logiciels de bureautique
Définir et assurer les configurations matérielles et logicielles standards sur les postes de travail
Gérer les devis et les commandes d’achats de matériels, le suivi des garanties
Assurer le bon fonctionnement du matériel informatique, des périphériques et des logiciels installés
Assurer et suivre les interventions des prestataires informatiques/téléph.
Elaborer les différents budgets
GESTION DES SALLES AUX PARTICULIERS (PIERRE MONDY ET PREAU)
Gestion administrative : prise de rdv, élaboration des dossiers de location
Mandataire de la régie de recettes de location de salle et remplissage du carnet à souche
Etats des lieux entrants et sortants
Gestion des maintenances des bâtiments et des demandes aux services techniques
Proposition d’investissement sur les deux bâtiments
Aide logistique (installation évènement)
Installation technique selon besoins
GARANT DU VEHICULE DE SERVICE
Rendez-vous de révisions, gestion des relations avec le concessionnaire
Entretien du véhicule
Gestion de la jauge de carburant
Gestion du planning du véhicule et du garage
COMPETENCE TRANSVERSALE
Comprendre et analyser son environnement pour proposer des axes de développement, des pistes d’amélioration
Elaborer les objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
Rappeler les règlements en vigueur
Profils recherchés
Niveau de diplôme : Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau BAC est également accessible avec une expérience professionnelle dans ces secteurs sans diplôme particulier.
Observations : Port d’EPI quand nécessaire, conduite du véhicule de service, Habilitations spécifiques (habilitation aux risques d'origine électrique, Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES-, ...),
Observations : Port d’EPI quand nécessaire, conduite du véhicule de service, Habilitations spécifiques (habilitation aux risques d'origine électrique, Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES-, ...),
Contact et modalités de candidature
Contact
0232530104
Informations complémentaires
Horaires décalés ou atypiques : temps de travail en fonction des pics d’activités du service
Temps de travail en fonction des pics d’activités du service
Temps de travail : 35 h répartis le lundi/mardi/mercredi/jeudi /Vendredi de 8h30 à 12h/13h30 à 17h
Observations : Temps variable. Pas de RTT, possibilité d’heures supplémentaires sur spectacle de manière aléatoire (adaptation du planning pour respecter le cadre réglementaire). La majorité des heures supplémentaires sont récupérées en vacances scolaires principalement. Si absence sur jour d’état des lieux, obligation d’organiser le planning. Possibilité de travailler le mercredi après-midi en cas de nécessité de service.
Rémunération mensuelle basée sur 106% du SMIC
Temps de travail en fonction des pics d’activités du service
Temps de travail : 35 h répartis le lundi/mardi/mercredi/jeudi /Vendredi de 8h30 à 12h/13h30 à 17h
Observations : Temps variable. Pas de RTT, possibilité d’heures supplémentaires sur spectacle de manière aléatoire (adaptation du planning pour respecter le cadre réglementaire). La majorité des heures supplémentaires sont récupérées en vacances scolaires principalement. Si absence sur jour d’état des lieux, obligation d’organiser le planning. Possibilité de travailler le mercredi après-midi en cas de nécessité de service.
Rémunération mensuelle basée sur 106% du SMIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.