Responsable relais Petite Enfance
Offre n° O027250206001205
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la directrice adjointe à la Direction Enfance-Éducation, vous aurez pour mission principale l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil et assurer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à
domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnels
- Mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants
- Mettre en place différents types de réunions (groupe de paroles avec les professionnels de l'accueil individuel, réunion
d'information à destination des parents et/ou professionnels, groupes de travail)
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Relayer vers les bons interlocuteurs
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Mener les entretiens individuels ou collectifs
- Veiller au respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Participation à l'animation d'un réseau de partenaires
- Contribuer à une fonction d'observation du territoire : l'accueil du jeune enfant, les caractéristiques du territoire, la
couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés
- Développer et animer la concertation, avec les partenaires locaux
- Participer aux échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Participer au réseau CASOU de l'Agglomération et au réseau territoire de la CAF
- Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Favoriser les échanges et créer du lien social
- Prévenir les troubles relationnels précoces
- Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la responsable et l'autre
accueillante
Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Organiser des ateliers d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant maternel ou de leur garde d'enfants à
domicile dans un objectif de socialisation des enfants, d'observation et d'amélioration des pratiques professionnels
- Mettre en place des activités collectives pour l'assistant maternel et les enfants
- Mettre en place différents types de réunions (groupe de paroles avec les professionnels de l'accueil individuel, réunion
d'information à destination des parents et/ou professionnels, groupes de travail)
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation
Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits
- Mettre en place des permanences d'accueil du public
- Orienter les parents, les professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Relayer vers les bons interlocuteurs
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation
Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
- Mener les entretiens individuels ou collectifs
- Veiller au respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
Participation à l'animation d'un réseau de partenaires
- Contribuer à une fonction d'observation du territoire : l'accueil du jeune enfant, les caractéristiques du territoire, la
couverture des besoins et transmettre les informations recueillies aux différents partenaires concernés
- Développer et animer la concertation, avec les partenaires locaux
- Participer aux échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF
- Participer au réseau CASOU de l'Agglomération et au réseau territoire de la CAF
- Accueillir l'enfant et son parent ou l'adulte référent
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale
- Favoriser les échanges et créer du lien social
- Prévenir les troubles relationnels précoces
- Garantir le bon fonctionnement du lieu en tenant compte des personnes présentes en lien avec la responsable et l'autre
accueillante
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou de travail social Bac+2 ou équivalent
recommandé en éducation de jeunes enfants Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE Connaissance
des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, Pôle Emploi) Connaissance de l'enfant et de son développement
Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du cadre réglementaire
relatif à la relation du particulier employeur-employé (droit du travail et droits sociaux, prestations et aides versés par la
CAF...) Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word), traitement statistique
recommandé en éducation de jeunes enfants Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE Connaissance
des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, Pôle Emploi) Connaissance de l'enfant et de son développement
Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel Connaissance du cadre réglementaire
relatif à la relation du particulier employeur-employé (droit du travail et droits sociaux, prestations et aides versés par la
CAF...) Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word), traitement statistique
Contact et modalités de candidature
Contact
0232508550
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à
recrutement@seine-eure.com
recrutement@seine-eure.com
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
>Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel
27405 Louviers
>Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel
27405 Louviers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.