Chargé(e) de mission Plan Alimentaire Territoriale – H/F
Offre n° O027250131000709
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12, rue de la mare à Jouy, Douains (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seine Normandie Agglomération, comptabilisant près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique ; positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), il est ainsi idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine. La Seine Normandie Agglomération détient le prix Territoria 2023 pour son projet de « jardin et projet » et recrute un(e) chargé(e) de mission Plan Alimentaire Territoriale.
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité de la cheffe du service et directrice de la Transition écologique, vos missions seront les suivantes :
Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l’autorité de la cheffe du service et directrice de la Transition écologique, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec la cheffe de service, définir, actualiser et mettre en œuvre la stratégie du PAT dans une dynamique de labellisation
Piloter certains projets identifiés (logistique circuits de proximité, produits locaux dans la restauration collective…)
Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans l’installation, la diversification, la distribution de productions locales (recherche d’exploitants, recherche de terrains à l’installation, implantation de magasins de proximité…)
Informer, sensibiliser, communiquer sur le PAT et ses enjeux et actions auprès de publics divers (Elus, scolaire, touristes, agents, communes…)
Gérer les dispositifs d’aides « Patrimoine naturel » et « jachères fleuries »
Etre en appui de la cheffe de services sur le développement et la pérennisation du jardin-forêt
Accompagner et sensibiliser les communes au développement d’espaces agricoles pour les circuits de proximité
Assurer une veille foncière agricole en lien avec la Direction de l’environnement et la Direction de l’aménagement
S’inscrire dans les différents réseaux d’acteurs
Contribuer à certaines animations de la Direction Transition Ecologique et à la définition d’une trame verte sur le territoire
Piloter certains projets identifiés (logistique circuits de proximité, produits locaux dans la restauration collective…)
Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans l’installation, la diversification, la distribution de productions locales (recherche d’exploitants, recherche de terrains à l’installation, implantation de magasins de proximité…)
Informer, sensibiliser, communiquer sur le PAT et ses enjeux et actions auprès de publics divers (Elus, scolaire, touristes, agents, communes…)
Gérer les dispositifs d’aides « Patrimoine naturel » et « jachères fleuries »
Etre en appui de la cheffe de services sur le développement et la pérennisation du jardin-forêt
Accompagner et sensibiliser les communes au développement d’espaces agricoles pour les circuits de proximité
Assurer une veille foncière agricole en lien avec la Direction de l’environnement et la Direction de l’aménagement
S’inscrire dans les différents réseaux d’acteurs
Contribuer à certaines animations de la Direction Transition Ecologique et à la définition d’une trame verte sur le territoire
Profils recherchés
De formation supérieure dans les domaines du développement durable, agronomie, agroalimentaire
Disposant d'une expérience significative en qualité de chargé de projet, vous maîtrisez les enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière d’aménagement, d’habitat et de développement économique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissance du financement des projets et capacité à solliciter les partenaires du financement
Capacité d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, force de propositions
Rigueur, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
Disposant d'une expérience significative en qualité de chargé de projet, vous maîtrisez les enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière d’aménagement, d’habitat et de développement économique
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
Connaissance du financement des projets et capacité à solliciter les partenaires du financement
Capacité d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, force de propositions
Rigueur, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (pool de véhicules accessible)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Possibilité de télétravail
Accès à la formation professionnelle
Participation employeur à la prévoyance
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (pool de véhicules accessible)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Possibilité de télétravail
Accès à la formation professionnelle
Participation employeur à la prévoyance
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr
Adresse de l'employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
>12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.