Maçon de Voirie
Offre n° O027250113001038
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 70 Rue Grande - B.P. 604, Val-de-Reuil (Eure)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Fière de sa diversité et de sa jeunesse, rejoignez une collectivité qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante et qui agit dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.
Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents :
Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents :
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef d’équipe voirie, au sein d’une équipe de 3 agents :
Vos missions principales sont :
- Vous posez et entretenez le mobilier urbain (barrières, potelets, poubelles, bornes…) ;
- Vous effectuez l’entretien de la voirie (nids de poule, entourages d’arbres…) ;
- Vous intervenez sur les opérations d’urgence (accidents, tempêtes…) ;
- Vous participez à l’organisation des manifestations publiques ;
- Vous êtes en charge de la livraison de sable dans les écoles ;
- Vous entretenez les canisites (sable) ;
- Vous posez et entretenez la signalisation temporaire ;
- Vous effectuez le nettoyage et le curage des grilles d’assainissement ;
- Vous mettez en place les arrêtés municipaux provisoires ;
Vos missions principales sont :
- Vous posez et entretenez le mobilier urbain (barrières, potelets, poubelles, bornes…) ;
- Vous effectuez l’entretien de la voirie (nids de poule, entourages d’arbres…) ;
- Vous intervenez sur les opérations d’urgence (accidents, tempêtes…) ;
- Vous participez à l’organisation des manifestations publiques ;
- Vous êtes en charge de la livraison de sable dans les écoles ;
- Vous entretenez les canisites (sable) ;
- Vous posez et entretenez la signalisation temporaire ;
- Vous effectuez le nettoyage et le curage des grilles d’assainissement ;
- Vous mettez en place les arrêtés municipaux provisoires ;
Profils recherchés
Titulaire d’une formation (CAP, BEP) en maçonnerie et/ou, travaux publics, VRD, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité,
- Souci du compte rendu,
- Port de charges lourdes dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Permis poids lourds et CACES chariot élévateur souhaités,
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité,
- Souci du compte rendu,
- Port de charges lourdes dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Permis poids lourds et CACES chariot élévateur souhaités,
Contact et modalités de candidature
Contact
0232095151
Informations complémentaires
• Poste à pouvoir dès que possible ;
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
• Permis B obligatoire dans le cadre de l’exercice des missions ;
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels) ;
• Astreintes hivernales obligatoires ;
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi ;
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire) ;
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 28 février 2025 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2025-DRH-2. :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
• Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux agents contractuels ;
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) ;
• Permis B obligatoire dans le cadre de l’exercice des missions ;
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels) ;
• Astreintes hivernales obligatoires ;
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi ;
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire) ;
Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 28 février 2025 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2025-DRH-2. :
Mairie de Val-de-Reuil
70, rue Grande
BP 604
27106 VAL-DE-REUIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.