Adjoint au chef du groupement logistique et équipements
Offre n° O027241227000267
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue du Docteur Michel Baudoux, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de commandant (ou de capitaine remplissant les conditions de nomination au grade de commandant) par voie de mutation interne ou externe, pour occuper les fonctions d’adjoint (H/F) au Chef du groupement logistique et équipements.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le chef de groupement et participer à la mise en place d'une démarche qualité ;
- Organiser et mettre en œuvre la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement ;
- Coopérer au bon fonctionnement du groupement logistique et équipements ;
- Assurer le management du personnel du service, organiser et contrôler le travail dans des conditions optimales de sécurité ;
- Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en lien avec les chefs de services concernés ;
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel d’investissement et de fonctionnement du GLE et suivre sa mise en œuvre en lien avec les chefs de services concernés ;
- Collaborer aux projets de groupements de marchés de commandes et réunions zonales ;
- Participer au suivi des dossiers relatifs à l’achat des véhicules (cahier des charges, maquettage, réception, …) et du matériel spécifique ;
- Valider les bons de commande ;
- Assurer la continuité de fonctionnement des différents services du groupement notamment lors de l’absence du chef de groupement ;
- Piloter les projets et les missions attribués par le chef de groupement.
- Organiser et mettre en œuvre la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement ;
- Coopérer au bon fonctionnement du groupement logistique et équipements ;
- Assurer le management du personnel du service, organiser et contrôler le travail dans des conditions optimales de sécurité ;
- Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement en lien avec les chefs de services concernés ;
- Contribuer à l’élaboration du budget annuel d’investissement et de fonctionnement du GLE et suivre sa mise en œuvre en lien avec les chefs de services concernés ;
- Collaborer aux projets de groupements de marchés de commandes et réunions zonales ;
- Participer au suivi des dossiers relatifs à l’achat des véhicules (cahier des charges, maquettage, réception, …) et du matériel spécifique ;
- Valider les bons de commande ;
- Assurer la continuité de fonctionnement des différents services du groupement notamment lors de l’absence du chef de groupement ;
- Piloter les projets et les missions attribués par le chef de groupement.
Profils recherchés
- Expérience managériale et de représentation ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Savoir être force de proposition ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Titulaire de la formation gestion opération commandement niveau 4 ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continue ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
- Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Savoir être force de proposition ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Titulaire de la formation gestion opération commandement niveau 4 ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continue ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
- Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0232221054
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 28 janvier 2025, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Pascal PRÉVOST, Chef du groupement logistique et équipements au 02.32.22.10.54 ou au 07.64.76.20.97
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Télétravail ;
- Véhicule de service.
Monsieur le Président du Conseil d’administration du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Pascal PRÉVOST, Chef du groupement logistique et équipements au 02.32.22.10.54 ou au 07.64.76.20.97
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Télétravail ;
- Véhicule de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.