Responsable du service maintenance
Offre n° O027241220001299
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Concorde, Guichainville (Eure)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattaché(e) au Directeur Général des Services
CONDITIONS DE TRAVAIL
Véhicule de service
Permis B
Horaires variables sans plages fixes
Participation aux différentes manifestations générales
Rattaché(e) au Directeur Général des Services
CONDITIONS DE TRAVAIL
Véhicule de service
Permis B
Horaires variables sans plages fixes
Participation aux différentes manifestations générales
Missions / conditions d'exercice
• Gestion du service Maintenance Éclairage Public et Mobilité de l’établissement,
• Relations avec les chargés d'affaires de travaux neufs,
• Référent en matière d’éclairage public pour le service technique,
• Chargé des investissements à réaliser dans le cadre des missions du service maintenance,
• Recensement du patrimoine des communes adhérentes,
• Gestion du volet technique des marchés publics relatifs à cette compétence (commandes
de matériel, passation d’ordres de service vers les prestataires de l’établissement, …),
• Contrôle et suivi de la qualité des prestations externes, et de la bonne application des
marchés,
• Suivi des contrôles de conformité,
• Conseils aux communes,
• Pilotage et suivi du système informatique de gestion des réseaux d’éclairage public,
• Gestion des relations avec le fournisseur d’énergie,
• Relations avec les assurances des tiers et communes pour le traitement des dommages,
• Veille au respect des normes et des règlementations techniques en vigueur
• Relations avec les chargés d'affaires de travaux neufs,
• Référent en matière d’éclairage public pour le service technique,
• Chargé des investissements à réaliser dans le cadre des missions du service maintenance,
• Recensement du patrimoine des communes adhérentes,
• Gestion du volet technique des marchés publics relatifs à cette compétence (commandes
de matériel, passation d’ordres de service vers les prestataires de l’établissement, …),
• Contrôle et suivi de la qualité des prestations externes, et de la bonne application des
marchés,
• Suivi des contrôles de conformité,
• Conseils aux communes,
• Pilotage et suivi du système informatique de gestion des réseaux d’éclairage public,
• Gestion des relations avec le fournisseur d’énergie,
• Relations avec les assurances des tiers et communes pour le traitement des dommages,
• Veille au respect des normes et des règlementations techniques en vigueur
Profils recherchés
Savoir être :
• Qualités relationnelles et managériales,
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités de rigueur et d’intégrité,
• Disponibilité,
• Capacité de synthèse et d’analyse,
• Esprit d’initiative, force de propositions.
Savoir faire :
• Expérience en éclairage public,
• Expérience significative en gestion de service de collectivité territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques courants et des SIG.
• Qualités relationnelles et managériales,
• Qualités rédactionnelles,
• Qualités de rigueur et d’intégrité,
• Disponibilité,
• Capacité de synthèse et d’analyse,
• Esprit d’initiative, force de propositions.
Savoir faire :
• Expérience en éclairage public,
• Expérience significative en gestion de service de collectivité territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques courants et des SIG.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.