Intervenant accompagnement dominante enfance – CMS Breteuil sur Iton
Offre n° O027241220000342
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Breteuil (Eure)
Poste à pourvoir le
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du cadre interdisciplinaire, vous assurerez une prise en charge globale des situations ou de certains aspects des situations. Vous contractualiserez avec l'enfant et les parents un plan d'action négocié (PPE) qui placera ces publics comme les acteurs principaux de l'évolution de leur situation en ayant pris en compte les freins mais aussi les leviers qui potentialisent leur pouvoir d'agir. L'action d'accompagnement peut prendre différentes formes à la fois individuelles et collectives.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de votre pôle en apportant votre expertise et votre technicité. L'enjeu de votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d'organisation du travail ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au sein du Centre Médico-social de Breteuil sur Iton, déplacements réguliers sur le territoire ;
Relations avec les cadres et agents de la direction, les usagers et les services de la justice ;
Être amené à intervenir sur des territoires de proximité pour des raisons de services ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur", tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Vous serez intégré dans une équipe interdisciplinaire et représenterez une ressource au sein de votre pôle en apportant votre expertise et votre technicité. L'enjeu de votre autonomie et de votre responsabilisation individuelle dans la dynamique interdisciplinaire est au cœur du nouveau cadre d'organisation du travail ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants sociaux-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au sein du Centre Médico-social de Breteuil sur Iton, déplacements réguliers sur le territoire ;
Relations avec les cadres et agents de la direction, les usagers et les services de la justice ;
Être amené à intervenir sur des territoires de proximité pour des raisons de services ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Prime "Ségur", tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Construire, mettre en œuvre, coordonner et évaluer l'accompagnement contractualisé avec la famille et l'enfant dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) pour les situations des enfants confiés chez des assistants familiaux et en structure d'accueil collectif en veillant au respect du cadre posé qu'il soit judiciaire ou administratif. Anticiper, accompagner et préparer la sortie de l'ASE pour les jeunes notamment par des mesures d'accompagnement au retour à domicile et également pour les jeunes en contrat jeune majeur. Travailler sur le statut juridique des jeunes de son portefeuille d'activité et accompagner ces changements dans l'intérêt de l'enfant ;
• Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés. Intervenir en tant que référent secondaire dans des situations d'accompagnement assurées par d'autres collègues du pôle afin d'apporter une prise en charge globale de la situation. Mettre en œuvre de nouvelles mesures d'accompagnement telles que la mesure de placement à domicile ou toute autre mesure qui serait portée et accompagnée par la Direction Enfance Famille dans une nouvelle offre de service pour les familles. Contribuer à la continuité de service sur le territoire ;
• Développer l'approche collective tant dans l'accompagnement des enfants que dans l'accompagnement des parents, le travail collaboratif avec les assistants familiaux et les impliquer dans la rédaction des bilans d'évolutions des situations en respectant la place de chacun, les procédures et les délais pour les écrits.
• Construire, mettre en œuvre, coordonner et évaluer l'accompagnement contractualisé avec la famille et l'enfant dans le cadre du Projet Pour l'Enfant (PPE) pour les situations des enfants confiés chez des assistants familiaux et en structure d'accueil collectif en veillant au respect du cadre posé qu'il soit judiciaire ou administratif. Anticiper, accompagner et préparer la sortie de l'ASE pour les jeunes notamment par des mesures d'accompagnement au retour à domicile et également pour les jeunes en contrat jeune majeur. Travailler sur le statut juridique des jeunes de son portefeuille d'activité et accompagner ces changements dans l'intérêt de l'enfant ;
• Contribuer au regard interdisciplinaire des situations lors des staffs et apporter son expertise technique et métier dans les regards croisés. Intervenir en tant que référent secondaire dans des situations d'accompagnement assurées par d'autres collègues du pôle afin d'apporter une prise en charge globale de la situation. Mettre en œuvre de nouvelles mesures d'accompagnement telles que la mesure de placement à domicile ou toute autre mesure qui serait portée et accompagnée par la Direction Enfance Famille dans une nouvelle offre de service pour les familles. Contribuer à la continuité de service sur le territoire ;
• Développer l'approche collective tant dans l'accompagnement des enfants que dans l'accompagnement des parents, le travail collaboratif avec les assistants familiaux et les impliquer dans la rédaction des bilans d'évolutions des situations en respectant la place de chacun, les procédures et les délais pour les écrits.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Educateur Spécialisé (ES) ou Educateur de jeune enfants (EJE). Permis B indispensable ;
• Vous êtes reconnu pour vos compétences dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance, vos connaissances relatives au développement de l'enfant, vos capacités relationnelles, de communication, d'écoute, d'empathie et de reformulation ;
• Vous disposez de compétences rédactionnelles, d'un esprit d'analyse, vous êtes force de proposition, avez le sens du service public, maitrisez les outils informatiques et êtes autonome dans leur utilisation ;
• Vous disposez de de connaissances sur le fonctionnement d'une institution départementale et ses missions, maitrisez le cadre juridique de la protection de l'enfance (mesures judiciaires et administrative). Vous savez identifier et connaitre les partenaires du domaine de l'enfance sur ses territoires d'intervention ;
• Vous savez poser des objectifs et en mesurez l'atteinte, travailler en équipe, respecter les points de vue différents et parvenir à des consensus ainsi que rendre compte de votre activité.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences dans le champ de la prévention et de la protection de l'enfance, vos connaissances relatives au développement de l'enfant, vos capacités relationnelles, de communication, d'écoute, d'empathie et de reformulation ;
• Vous disposez de compétences rédactionnelles, d'un esprit d'analyse, vous êtes force de proposition, avez le sens du service public, maitrisez les outils informatiques et êtes autonome dans leur utilisation ;
• Vous disposez de de connaissances sur le fonctionnement d'une institution départementale et ses missions, maitrisez le cadre juridique de la protection de l'enfance (mesures judiciaires et administrative). Vous savez identifier et connaitre les partenaires du domaine de l'enfance sur ses territoires d'intervention ;
• Vous savez poser des objectifs et en mesurez l'atteinte, travailler en équipe, respecter les points de vue différents et parvenir à des consensus ainsi que rendre compte de votre activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241220.000.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20241220.000.
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.