Chef du service prévention des risques
Offre n° O027241217000052
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue du docteur Michel Beaudoux BP 613, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de commandant, par voie de mutation, pour occuper les fonctions de Chef (H/F) du service prévention des risques.
Missions / conditions d'exercice
- Diriger le service prévention, piloter la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention, participer à la rédaction de doctrines ;
- Coordonner, planifier toute l’activité des personnels du service prévention des risques ;
- Participer aux visites et études des établissements complexes ou présentant des enjeux importants ;
- Rapporteur des travaux liés à ces études et à ces visites en commission ;
- Conseil aux pétitionnaires, maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, élus et autorités ;
- Participer aux jurys d’examen pour l’obtention du diplôme d’agent des services de sécurité incendie et d’assistance à personne (SSIAP 2 et 3) ;
- Participer aux actions de formation dans le domaine de la prévention et encadrement des formations de maintien des acquis.
Activités opérationnelles :
- Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale en qualité de chef de colonne,
- Participer à la permanence d’une équipe spécialisée selon la qualification détenue.
- Coordonner, planifier toute l’activité des personnels du service prévention des risques ;
- Participer aux visites et études des établissements complexes ou présentant des enjeux importants ;
- Rapporteur des travaux liés à ces études et à ces visites en commission ;
- Conseil aux pétitionnaires, maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, élus et autorités ;
- Participer aux jurys d’examen pour l’obtention du diplôme d’agent des services de sécurité incendie et d’assistance à personne (SSIAP 2 et 3) ;
- Participer aux actions de formation dans le domaine de la prévention et encadrement des formations de maintien des acquis.
Activités opérationnelles :
- Participer à la chaîne de commandement opérationnelle départementale en qualité de chef de colonne,
- Participer à la permanence d’une équipe spécialisée selon la qualification détenue.
Profils recherchés
- Titulaire de la formation de préventionniste, (PRV3 apprécié) à jour de formation de maintien et de perfectionnement des acquis ;
- Expérience managériale et de représentation, savoir être force de proposition ;
- Titulaire de la formation gestion opération commandement niveau 4 ;
- Formation et expérience RCCI appréciée ;
- Maîtrise des réglementations relatives aux établissements recevant du public et aux habitations ;
- Très bonne connaissance de l’environnement administratif et des acteurs partenaires de la prévention ;
- Maîtrise des phénomènes incendie en milieu bâtimentaire ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continue ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
-Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
- Expérience managériale et de représentation, savoir être force de proposition ;
- Titulaire de la formation gestion opération commandement niveau 4 ;
- Formation et expérience RCCI appréciée ;
- Maîtrise des réglementations relatives aux établissements recevant du public et aux habitations ;
- Très bonne connaissance de l’environnement administratif et des acteurs partenaires de la prévention ;
- Maîtrise des phénomènes incendie en milieu bâtimentaire ;
- Rigueur administrative, force de proposition à l’amélioration continue ;
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et sens du contact humain, rigueur ;
-Savoir accompagner, conseiller et faire preuve de discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0232221041
Informations complémentaires
La candidature composée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitæ détaillé est à adresser avant le 5 janvier 2025, par courriel à candidature@sdis27.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant John DRIEU, Chef du groupement prévision et prévention des risques incendie au 02.32.22.10.41
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Télétravail.
Monsieur le Président du Conseil d’administration
du Service départemental d’incendie et de secours de l’Eure
8, rue du Docteur Michel Baudoux - CS 70613
27006 ÉVREUX cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Commandant John DRIEU, Chef du groupement prévision et prévention des risques incendie au 02.32.22.10.41
Informations complémentaires :
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ;
- Monétisation du CET à hauteur de 5 jours/an ;
- Contrat collectif garantie maintien de salaire ;
- CNAS ;
- Télétravail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.