Agent d'accueil

Offre n° O027241206000165
Publiée le 01/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 bis, rue du docteur michel baudoux - bp 276, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
17/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion recherche un agent d'accueil Poste 34/35ème.
Contrats pour le remplacement de l'agent d'accueil pendant ses congés :
- du 17 au 25/04/2025 (dont 2 jours de tuilage),
- du 30/07 au 14/08/2025,
- du 10 au 14/11/2025.
Missions / conditions d'exercice
Mission : Accueil - Renseigne le public sur place ou par téléphone, - Oriente le
public, les collectivités et les agents vers les services ou organismes compétents, - Surveillance, contrôle et sécurisation des accès
extérieurs et intérieurs du bâtiment du Centre de Gestion. Réception et distribution du courrier - Enregistre quotidiennement
l'arrivée du courrier, - Distribue le courrier.
Profils recherchés
Discrétion Confidentialité Secret professionnel et médical Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Contact
0232392399
Informations complémentaires
CV et LM à envoyer par mail à service.rh@cdg27.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.