Accompagnateur transports scolaires (h/f)
Offre n° O027241206000089
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue ALBERT LEROY - CS 80039, Gisors (Eure)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable Pôle Transports et mobilité
. Missions principales :
• Aider les enfants à monter dans le bus, à s’asseoir et à s’attacher avant le départ et durant le trajet,
• Surveiller durant le trajet que les enfants restent bien assis et attachés, anticiper les chahuts,
• Pointer les enfants à la montée et à la descente du bus,
• Veiller à rendre les enfants aux personnes habilitées à les prendre en charge,
• En cas de problème, toujours expliquer à l’enfant calmement, le pourquoi de la dangerosité de son geste ou de son fait,
• Veiller à ce que les enfants soient bien tous descendus du bus à la fin du parcours,
• Informer le service des transports scolaires de problème pouvant se présenter : Voirie, chauffeur, école….,
• Toujours rester courtois avec les familles, rester correct devant les agressions verbales venant des parents, garder son calme même devant l’agressivité d’un enfant,
• Toujours garder un lien avec les parents, les enseignants et les chauffeurs,
• Respecter la charte de l’accompagnateur de bus, l’enfant doit respecter le règlement intérieur signé par ses parents.
. Missions principales :
• Aider les enfants à monter dans le bus, à s’asseoir et à s’attacher avant le départ et durant le trajet,
• Surveiller durant le trajet que les enfants restent bien assis et attachés, anticiper les chahuts,
• Pointer les enfants à la montée et à la descente du bus,
• Veiller à rendre les enfants aux personnes habilitées à les prendre en charge,
• En cas de problème, toujours expliquer à l’enfant calmement, le pourquoi de la dangerosité de son geste ou de son fait,
• Veiller à ce que les enfants soient bien tous descendus du bus à la fin du parcours,
• Informer le service des transports scolaires de problème pouvant se présenter : Voirie, chauffeur, école….,
• Toujours rester courtois avec les familles, rester correct devant les agressions verbales venant des parents, garder son calme même devant l’agressivité d’un enfant,
• Toujours garder un lien avec les parents, les enseignants et les chauffeurs,
• Respecter la charte de l’accompagnateur de bus, l’enfant doit respecter le règlement intérieur signé par ses parents.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable Pôle Transports et mobilité
. Missions principales :
• Aider les enfants à monter dans le bus, à s’asseoir et à s’attacher avant le départ et durant le trajet,
• Surveiller durant le trajet que les enfants restent bien assis et attachés, anticiper les chahuts,
• Pointer les enfants à la montée et à la descente du bus,
• Veiller à rendre les enfants aux personnes habilitées à les prendre en charge,
• En cas de problème, toujours expliquer à l’enfant calmement, le pourquoi de la dangerosité de son geste ou de son fait,
• Veiller à ce que les enfants soient bien tous descendus du bus à la fin du parcours,
• Informer le service des transports scolaires de problème pouvant se présenter : Voirie, chauffeur, école….,
• Toujours rester courtois avec les familles, rester correct devant les agressions verbales venant des parents, garder son calme même devant l’agressivité d’un enfant,
• Toujours garder un lien avec les parents, les enseignants et les chauffeurs,
• Respecter la charte de l’accompagnateur de bus, l’enfant doit respecter le règlement intérieur signé par ses parents.
. Missions principales :
• Aider les enfants à monter dans le bus, à s’asseoir et à s’attacher avant le départ et durant le trajet,
• Surveiller durant le trajet que les enfants restent bien assis et attachés, anticiper les chahuts,
• Pointer les enfants à la montée et à la descente du bus,
• Veiller à rendre les enfants aux personnes habilitées à les prendre en charge,
• En cas de problème, toujours expliquer à l’enfant calmement, le pourquoi de la dangerosité de son geste ou de son fait,
• Veiller à ce que les enfants soient bien tous descendus du bus à la fin du parcours,
• Informer le service des transports scolaires de problème pouvant se présenter : Voirie, chauffeur, école….,
• Toujours rester courtois avec les familles, rester correct devant les agressions verbales venant des parents, garder son calme même devant l’agressivité d’un enfant,
• Toujours garder un lien avec les parents, les enseignants et les chauffeurs,
• Respecter la charte de l’accompagnateur de bus, l’enfant doit respecter le règlement intérieur signé par ses parents.
Profils recherchés
Profil requis
• Réactivité, respect des règles de sécurité,
• Organisation, rigueur, ponctualité,
• Autonomie,
• Sens du relationnel, pédagogie, calme.
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 1 poste à temps non complet annualisé (5h20 /semaine),
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël, Pâques)
• Localisation de travail : Circuit transport scolaire des Thilliers en Vexin/Gamaches jusqu’à l’école de VESLY,
• Réactivité, respect des règles de sécurité,
• Organisation, rigueur, ponctualité,
• Autonomie,
• Sens du relationnel, pédagogie, calme.
Conditions de travail & Rémunération
• Temps de travail : 1 poste à temps non complet annualisé (5h20 /semaine),
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël, Pâques)
• Localisation de travail : Circuit transport scolaire des Thilliers en Vexin/Gamaches jusqu’à l’école de VESLY,
Contact et modalités de candidature
Contact
0232278952
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 50
Candidature à adresser avant le 20 décembre 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
contact@ccvexin-normand.fr
Siège Social : 3 rue Vatimesnil 27150 ÉTRÉPAGNY
Candidature à adresser avant le 20 décembre 2024 à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
contact@ccvexin-normand.fr
Siège Social : 3 rue Vatimesnil 27150 ÉTRÉPAGNY
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Vexin Normand
>5 rue ALBERT LEROY - CS 80039
27140 Gisors
>5 rue ALBERT LEROY - CS 80039
27140 Gisors
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.