Chef de service vie associative (H/F)
Offre n° O027241008001076
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de la Petite Cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction cohésion sociale et vie associative vous mettrez en œuvre et animerez la politique associative de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1/ Accompagner la direction cohésion sociale et vie associative dans le pilotage de la politique associative ébroïcienne
- Accompagnement des projets structurants de la direction: maison des associations, charte associative..
- Valorisation des projets associatifs (valorisation du bénévolat, week-end des associations…)
- Accompagnement du passage du service en Pole ressources associatif: optimisation des moyens financiers/recherche de financement
- Pilotage et organisation du week-end des associations annuel
2/ Mettre en œuvre et suivre les moyens directs et indirects mis à disposition des associations
Moyens directs : Assurer l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des subventions des associations
- Organisation de l'appel à projet, de l'instruction des demandes, suivi et évaluation des projets associatifs,
- Optimisation des moyens financiers / recherche de financements
Moyens indirects : identification, suivi et optimisation / gestion des réservations des différents lieux, suivi des conventions de mise à disposition des locaux associatifs (en lien avec le service gestion du patrimoine),
3/ Encadrement du service vie associative
- Gestion des maisons de quartiers et autres espaces (Halle des expos, salle Jules Janin..)
- Encadrement des équipes administratives et des agents SSIAP
- Accompagnement des projets structurants de la direction: maison des associations, charte associative..
- Valorisation des projets associatifs (valorisation du bénévolat, week-end des associations…)
- Accompagnement du passage du service en Pole ressources associatif: optimisation des moyens financiers/recherche de financement
- Pilotage et organisation du week-end des associations annuel
2/ Mettre en œuvre et suivre les moyens directs et indirects mis à disposition des associations
Moyens directs : Assurer l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des subventions des associations
- Organisation de l'appel à projet, de l'instruction des demandes, suivi et évaluation des projets associatifs,
- Optimisation des moyens financiers / recherche de financements
Moyens indirects : identification, suivi et optimisation / gestion des réservations des différents lieux, suivi des conventions de mise à disposition des locaux associatifs (en lien avec le service gestion du patrimoine),
3/ Encadrement du service vie associative
- Gestion des maisons de quartiers et autres espaces (Halle des expos, salle Jules Janin..)
- Encadrement des équipes administratives et des agents SSIAP
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance du statut de la fonction publique
- connaissance de la gestion d'association et de la réglementation associative
- connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- maitrise des dispositifs de financements
Savoir-être :
- management d'équipe
- capacité d'organisation et d'adaptation
- capacité à fonctionner en mode projet
- déléguer
- rendre compte à la hiérarchie
- capacité d'analyse des situations
- gestion des priorités
- esprit de synthèse
- travail en équipe
- prise d'initiative
- diplomatie
- confidentialité
- défendre les intérêts supérieurs de la collectivité
Savoir-faire :
- expertise et conseil
- conception et développement
- conception et conduite de projets
- communication
- évaluation
- apporter des concepts opératoires
- connaissance du statut de la fonction publique
- connaissance de la gestion d'association et de la réglementation associative
- connaissance des politiques publiques et des acteurs institutionnels et locaux
- maitrise des dispositifs de financements
Savoir-être :
- management d'équipe
- capacité d'organisation et d'adaptation
- capacité à fonctionner en mode projet
- déléguer
- rendre compte à la hiérarchie
- capacité d'analyse des situations
- gestion des priorités
- esprit de synthèse
- travail en équipe
- prise d'initiative
- diplomatie
- confidentialité
- défendre les intérêts supérieurs de la collectivité
Savoir-faire :
- expertise et conseil
- conception et développement
- conception et conduite de projets
- communication
- évaluation
- apporter des concepts opératoires
Contact et modalités de candidature
Contact
0232315252
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.