Régisseur / Livreur (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027241003000593
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef d'équipe, vous aurez à acheminer pour le besoin des écoles, des offices et des accueils de loisirs (ALSH) le mobilier et le matériel. Vous assurez les petits déménagements/aménagements des écoles et des ALSH en lien avec le Guichet Unique et des fournisseurs divers. Vous participerez à la bonne organisation des séjours des ALSH en acheminent tout le nécessaire au bon fonctionnement des séjours et remise en état du matériel en fin de séjour. Faire un bilan avec le chef d'équipe sur les stocks mobilier et matériel Enfance/Jeunesse et Vie Scolaire pour une répartition optimale des moyens. Ponctuellement, acheminement et installation pour les forums Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Acheminement, installation des commandes en mobilier et matériel des écoles, offices et centres de loisirs (ALSH).
-Mettre au dépôt le matériel non utilisé et l'acheminer de nouveau dans les structures selon les besoins
- Livrer les EPI aux agents
- Assurer les déménagements et aménagements des écoles et ALSH selon leur organisation et faire le lien avec les partenaires internes et externes.
- Veiller en amont à la mise à disposition du matériel pour le bon déroulement de ces actions.
- Intervenir sur les besoins de rehausse du mobilier scolaire
- Aller chercher les clefs à refaire et les ramener en lien avec les Ateliers Municipaux
Effectuer les travaux nécessaires à l'entretien et au nettoyage du matériel de séjours et de l'équipement des accueils de loisirs
-Gérer l'entretien des équipements de campings (réparation, gestion du stock et commandes) et le matériel événementiel
- Acheminement occasionnel des enfants sur les séjours, retours ou sur certaines activités,
Autres missions selon nécessité des services
-Mettre au dépôt le matériel non utilisé et l'acheminer de nouveau dans les structures selon les besoins
- Livrer les EPI aux agents
- Assurer les déménagements et aménagements des écoles et ALSH selon leur organisation et faire le lien avec les partenaires internes et externes.
- Veiller en amont à la mise à disposition du matériel pour le bon déroulement de ces actions.
- Intervenir sur les besoins de rehausse du mobilier scolaire
- Aller chercher les clefs à refaire et les ramener en lien avec les Ateliers Municipaux
Effectuer les travaux nécessaires à l'entretien et au nettoyage du matériel de séjours et de l'équipement des accueils de loisirs
-Gérer l'entretien des équipements de campings (réparation, gestion du stock et commandes) et le matériel événementiel
- Acheminement occasionnel des enfants sur les séjours, retours ou sur certaines activités,
Autres missions selon nécessité des services
Profils recherchés
Savoirs :
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Outils de planification
- Technique d'inventaire
- Techniques de renseignements des tableaux de bord
- Notion de bricolage, montage de tentes et de cuisine,
- Manipulation, transport et stockage de mobilier
- Notion d'entretien des vélos cycles
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute
- Etre autonome
- Etre rigoureux
- Réactivité
- Sens de l'analyse et de l'initiative
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Prioriser et hiérarchiser et planifier les interventions
- Organiser ses tâches de manière autonome
- Avoir une analyse sur l'ensemble des écoles d'Évreux
- Réaliser et suivre un inventaire
- Respecter les consignes de sécurité et de montage
- Relations d'accompagnement avec les enfants
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
- Outils de planification
- Technique d'inventaire
- Techniques de renseignements des tableaux de bord
- Notion de bricolage, montage de tentes et de cuisine,
- Manipulation, transport et stockage de mobilier
- Notion d'entretien des vélos cycles
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute
- Etre autonome
- Etre rigoureux
- Réactivité
- Sens de l'analyse et de l'initiative
- Sens de l'organisation
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Prioriser et hiérarchiser et planifier les interventions
- Organiser ses tâches de manière autonome
- Avoir une analyse sur l'ensemble des écoles d'Évreux
- Réaliser et suivre un inventaire
- Respecter les consignes de sécurité et de montage
- Relations d'accompagnement avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0232315252
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Adresse de l'employeur
Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service des ressources humaines - 16 rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.