Responsable des budgets de la CCPAVR
Offre n° O027241001001953
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Place de Verdun, Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Notre service finance est à la recherche de son nouveau Responsable des budgets de la CCPAVR
Missions / conditions d'exercice
- Supervision et contrôle des budgets attribués
- Appui du Directeur sur les éléments budgétaires (BP,CA et CG)
- Validation et virement de crédit
- Signature des visas et des bons de commande
- Préparation des documents pour les instances
- Paramétrage du logiciel finances
- Admission en non valeur
- Création des tiers fournisseurs
- Superviser et contrôler les régies
- Prioriser les missions et activités des 3 agents à manager
- Travailler en lien avec le responsable des budgets de la ville de Pont Audemer
- Création des cartes achats
Missions secondaires
Référent contrôle de gestion
Référent RH
- Appui du Directeur sur les éléments budgétaires (BP,CA et CG)
- Validation et virement de crédit
- Signature des visas et des bons de commande
- Préparation des documents pour les instances
- Paramétrage du logiciel finances
- Admission en non valeur
- Création des tiers fournisseurs
- Superviser et contrôler les régies
- Prioriser les missions et activités des 3 agents à manager
- Travailler en lien avec le responsable des budgets de la ville de Pont Audemer
- Création des cartes achats
Missions secondaires
Référent contrôle de gestion
Référent RH
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la FPT
- Bonne capacité de dialogue avec les managers
- Bonne maitrise de la comptabilité publique
- Mise à jour des connaissances vis à vis des évolutions réglementaires
- Maitrise de l'élaboration et le suivi budgétaire
- Développement des compétences
Savoir faire
- Etre force de proposition, de conseil et de conviction
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Sens des priorités,
- Aptitude pour la communication
- Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées
Savoir être
Autonomie
Goût du travail en transversalité
Créativité et sens de l'innovation
- Bonne capacité de dialogue avec les managers
- Bonne maitrise de la comptabilité publique
- Mise à jour des connaissances vis à vis des évolutions réglementaires
- Maitrise de l'élaboration et le suivi budgétaire
- Développement des compétences
Savoir faire
- Etre force de proposition, de conseil et de conviction
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation,
- Sens des priorités,
- Aptitude pour la communication
- Capacités rédactionnelles et relationnelles avérées
Savoir être
Autonomie
Goût du travail en transversalité
Créativité et sens de l'innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV+ lettre de motivation à l'attention du Président à recrutement@ccpavr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.