Coordinateur de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (F/H) - Evreux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027241001001122
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction enfance famille, vous appréciez les suites à donner aux informations entrantes et les retours d'évaluation reçues par la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) dans le cadre de la protection de l'enfance.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool – Permis B) ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les prestataires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool – Permis B) ;
Relations avec les équipes de la CRIP, les territoires, le parquet et les prestataires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Rédiger et argumenter un avis sur la suite à donner à une information préoccupante ou un rapport d'évaluation ;
• Participer aux réunions d'équipe, analyser le contenu des informations préoccupantes et des rapports d'évaluation afin de croiser les regards sur les situations et envisager les suites à donner ;
• Contribuer à la qualification des informations et/ou informations préoccupantes relatives à un enfant ;
• Décider du traitement administratif, et/ou de la désignation des travailleurs médico-sociaux pour procéder à l'évaluation en fonction du degré d'urgence et fixer le délai de réalisation de l'évaluation ;
• Aider et conseiller les territoires et les partenaires sur le plan technique ;
• Etre l'interlocuteur du Parquet pour le suivi des dossiers qui lui sont transmis ou qu'il transmet à la CRIP, y compris pour les placements en urgence ;
• Faire les liens avec les différents acteurs intervenant sur la situation de l'enfant pour aider à la prise de décision ;
• Participer à des temps d'échanges avec des partenaires.
• Participer aux réunions d'équipe, analyser le contenu des informations préoccupantes et des rapports d'évaluation afin de croiser les regards sur les situations et envisager les suites à donner ;
• Contribuer à la qualification des informations et/ou informations préoccupantes relatives à un enfant ;
• Décider du traitement administratif, et/ou de la désignation des travailleurs médico-sociaux pour procéder à l'évaluation en fonction du degré d'urgence et fixer le délai de réalisation de l'évaluation ;
• Aider et conseiller les territoires et les partenaires sur le plan technique ;
• Etre l'interlocuteur du Parquet pour le suivi des dossiers qui lui sont transmis ou qu'il transmet à la CRIP, y compris pour les placements en urgence ;
• Faire les liens avec les différents acteurs intervenant sur la situation de l'enfant pour aider à la prise de décision ;
• Participer à des temps d'échanges avec des partenaires.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Educateur Spécialisé (ES) avec une expérience significative dans la protection de l'enfance ;
• Vous avez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants et les compétences parentales (méthode évaluative du CREAI) ;
• Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance et sur les divers traumas et leurs conséquences ;
• Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Doté du sens du travail en équipe, de rigueur, d'organisation et de diplomatie, vous respectez les échéances.
• Vous avez les bases juridiques en matière de protection de l'enfance, vous connaissez les besoins fondamentaux des enfants et les compétences parentales (méthode évaluative du CREAI) ;
• Vous disposez de connaissances sur les signes de maltraitance et sur les divers traumas et leurs conséquences ;
• Vous maitrisez le logiciel IODAS ou êtes en capacité d'en acquérir rapidement la maitrise ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse et de synthèse ;
• Doté du sens du travail en équipe, de rigueur, d'organisation et de diplomatie, vous respectez les échéances.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2025 ;
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.