infirmier coordinateur en EHPAD (H/F) ref. A28787
Offre n° O027240920000542
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service des ressources humaines - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'IDEC assure la cohérence de l'accompagnement pluridisciplinaire du résident. Il/elle favorise une dynamique positive et constructive des équipes en place.
L'infirmier(e) coordinateur(trice) en EHPAD participe à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé et au suivie de la prise en soin. Il/elle assure la coordination entre les résidents, l'équipe pluridisciplinaire, les intervenants extérieurs et les familles.
Il/elle veille au respect de la charte du résident et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et au respect du cadre législatif.
L'infirmier(e) coordinateur(trice) en EHPAD participe à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé et au suivie de la prise en soin. Il/elle assure la coordination entre les résidents, l'équipe pluridisciplinaire, les intervenants extérieurs et les familles.
Il/elle veille au respect de la charte du résident et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et au respect du cadre législatif.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/ACTIVITES:
- Encadrer et évaluer les agents et stagiaires de l'équipe de soins
- Assurer le recrutement des agents des équipes soignantes
- Animer les réunions d'équipe
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soins
- Assurer la continuité des soins en organisant le service soins (organisation des postes, planification, transmissions, harmonisation des pratiques, etc.)
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, assurer leur mise en œuvre et leur suivi
- Coordonner l'ensemble des intervenants (internes / externes) autour des projets personnalisés des résidents
- Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux
- Etre garant du respect du circuit du médicament et de son organisation
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement
- Participer à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement (évaluations externes, procédures et protocoles liés au soin et à l'hygiène, traçabilité des interventions, sensibilisation/formation des équipes à la démarche qualité, etc.)
- Suivre le budget soins de l'établissement
- Mettre en œuvre les évolutions juridiques et/ou recommandations dans le domaine sanitaire et médico-social
- Contribuer à construire et entretenir le lien avec les familles
- Participer à l'étude des demandes et aux processus d'admissions et d'accueil des nouveaux résidents
- Participer aux différentes commissions internes à l'établissement (ex : commission menus, commission éthique, etc.)
CONDITIONS DE TRAVAIL/CONTRAINTES:
DE (diplôme d'Etat) Infirmier
DEGRE AUTONOMIE: Fort
NIVEAU IMPORTANCE: très élevé
- Encadrer et évaluer les agents et stagiaires de l'équipe de soins
- Assurer le recrutement des agents des équipes soignantes
- Animer les réunions d'équipe
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soins
- Assurer la continuité des soins en organisant le service soins (organisation des postes, planification, transmissions, harmonisation des pratiques, etc.)
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, assurer leur mise en œuvre et leur suivi
- Coordonner l'ensemble des intervenants (internes / externes) autour des projets personnalisés des résidents
- Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux
- Etre garant du respect du circuit du médicament et de son organisation
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement
- Participer à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement (évaluations externes, procédures et protocoles liés au soin et à l'hygiène, traçabilité des interventions, sensibilisation/formation des équipes à la démarche qualité, etc.)
- Suivre le budget soins de l'établissement
- Mettre en œuvre les évolutions juridiques et/ou recommandations dans le domaine sanitaire et médico-social
- Contribuer à construire et entretenir le lien avec les familles
- Participer à l'étude des demandes et aux processus d'admissions et d'accueil des nouveaux résidents
- Participer aux différentes commissions internes à l'établissement (ex : commission menus, commission éthique, etc.)
CONDITIONS DE TRAVAIL/CONTRAINTES:
DE (diplôme d'Etat) Infirmier
DEGRE AUTONOMIE: Fort
NIVEAU IMPORTANCE: très élevé
Profils recherchés
DILPÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS :
DE (diplôme d'Etat) Infirmier
SAVOIR:
Connaissances de la réglementation médico-sociale
Connaissances de la personne âgée et des risques inhérents à ce public
Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Notions sur la prévention et la gestion des risques professionnels
Connaissances sur le statut de la FPT
Connaissances en bureautique
SAVOIR-ÊTRE:
Capacités d'adaptation et d'organisation
Ouverture d'esprit, capacités d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute, de dialogue, de consultation, de négociation
Capacité dans l'animation d'équipe et dans la conduite de projet
Respect de l'équité
Capacité à maintenir une vision positive et constructive
Capacité dans l'aide et le soutien de l'équipe
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes pédagogiques
Sens de l'organisation et être rigoureux dans le travail
Sens des responsabilités et prendre des initiatives, être force de proposition
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de secret médical partagé
SAVOIR-FAIRE:
Maîtrise des indicateurs d'évaluation : grille AGGIR et outil PATHOS
Savoir faire face à des situations d'urgence sans présence médicale
Savoir gérer les priorités.
Savoir prendre des initiatives adaptées
Savoir s'adapter.
Savoir se maîtriser et gérer son stress.
Savoir établir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs.
Savoir accompagner l'équipe soignante
Management (encadrer, gérer des conflits, prendre des décisions, etc.)
Porteur de projet (rôle de fédérateur)
Capacité à rendre des comptes
DE (diplôme d'Etat) Infirmier
SAVOIR:
Connaissances de la réglementation médico-sociale
Connaissances de la personne âgée et des risques inhérents à ce public
Connaissances en matière d'hygiène et sécurité
Notions sur la prévention et la gestion des risques professionnels
Connaissances sur le statut de la FPT
Connaissances en bureautique
SAVOIR-ÊTRE:
Capacités d'adaptation et d'organisation
Ouverture d'esprit, capacités d'analyse et de synthèse
Capacité d'écoute, de dialogue, de consultation, de négociation
Capacité dans l'animation d'équipe et dans la conduite de projet
Respect de l'équité
Capacité à maintenir une vision positive et constructive
Capacité dans l'aide et le soutien de l'équipe
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes pédagogiques
Sens de l'organisation et être rigoureux dans le travail
Sens des responsabilités et prendre des initiatives, être force de proposition
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de secret médical partagé
SAVOIR-FAIRE:
Maîtrise des indicateurs d'évaluation : grille AGGIR et outil PATHOS
Savoir faire face à des situations d'urgence sans présence médicale
Savoir gérer les priorités.
Savoir prendre des initiatives adaptées
Savoir s'adapter.
Savoir se maîtriser et gérer son stress.
Savoir établir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs.
Savoir accompagner l'équipe soignante
Management (encadrer, gérer des conflits, prendre des décisions, etc.)
Porteur de projet (rôle de fédérateur)
Capacité à rendre des comptes
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319016
Informations complémentaires
Merci de préciser dans l'objet de votre mail et/ou celui de votre lettre de motivation la référence de l'annonce
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.f
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le MairePrésident
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.