Agent recenseur

Offre n° O027240919000475
Publiée le 19/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
La Ville de Gaillon connue pour son Château datant de la Renaissance, est située dans l'Eure entre Louviers et Vernon, sur le territoire de l'Agglomération Seine Eure, et mène une réflexion pluri-thématique sur l'aménagement de son territoire et les projets transversaux.
Le territoire est dynamique et présente un niveau d'équipement généreux (golf, piscine, cinéma, école de musique, commerces). Il recense ainsi 5 écoles publiques pour un effectif total d'environ 725 élèves, une médiathèque, un centre aéré, un château classé aux Monuments Historiques, des équipements sportifs (tennis, stade, multisports, piscine), une résidence autonomie.
La commune de Gaillon met un point d'honneur à attirer et retenir les talents pour assurer une qualité de service à la population. La Ville de Gaillon mène une politique dynamique en matière de gestion des ressources humaines, de qualité de vie au travail, d'accompagnement au développement des parcours professionnels, tout en restant sur une équité au sein de la Collectivité.
Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine, où le travail en équipe dans une ambiance sereine est présent au quotidien ? Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous.
Lieu de travail
Mairie - 2 rue du général De Gaulle, Gaillon (Eure)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/11/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
15

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui (Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
La base de la rémunération des agents s’effectuera en fonction du nombre d’imprimés collectés. Indemnisation kilométrique si utilisation du véhicule personnel (en fonction du domicile de l’agent et du lieu de collecte)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la commune de Gaillon recrute des agents recenseurs pour la période du 1er janvier au 25 février 2025 inclus.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordinateur et conformément aux instructions de l'INSEE, l'agent recenseur est chargé des missions suivantes :
-Suivre les formations destinées aux agents recenseurs assurées par l’INSEE
-Se former aux concepts et aux règles du recensement
-Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
-Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis
-Rendre compte de l’avancement de son travail deux fois par semaine
-Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents
Profils recherchés
- Posséder le niveau Bac
- Bonne expression orale et écrite
- Neutralité et discrétion pour respecter le secret des informations récoltées
- Moralité
- Présentation soignée
- Ordre et méthode pour réussir sa collecte dans les délais
- Bonne connaissance du territoire de la commune de Gaillon

Contraintes liées au poste :
*Disponibilité quotidienne y compris le samedi
*Large amplitude dans les horaires
*Pas de congé pendant toute la durée de la collecte

Le candidat doit être titulaire du permis B et posséder un véhicule

Contact et modalités de candidature

Contact
0232775014
Informations complémentaires
Candidature à déposer à l’attention de Mme la Maire
Services Ressources Humaines
2 rue du Général de Gaulle
27600 Gaillon
Ou
à rh@ville-gaillon.fr
Adresse de l'employeur
Gaillon
>Mairie - 2 rue du général De Gaulle
27600 Gaillon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.