ILOTIER - poste 21565
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240906000155
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable de secteur, cet îlotier sera chargé de l'entretien, nettoyage, lavage des trottoirs et du désherbage des espaces publics afin d'offrir à nos administrées un meilleur cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Propreté Général du secteur Entretien, nettoyage des trottoirs et places publiques
Travaux saisonnier (automne/hiver)
Intervention pendant et après manifestations
Participation aux « semaines marchés » et aux astreintes
L'agent pourra être amené à la conduite ou utilisation d'engins spécifique à la propreté urbaine après une formation interne (type balayeuse VL, laveuse, Kacher, aspirateur de trottoir).
Afin de pallier à l'absence d'agent dans le service, l'agent pourra être amené à un redéploiement dans d'autres équipes du service propreté.
Pour des raison de continuité de service, l'agent pourra être
Balayage, soufflage, lavage des rues
Vidange des corbeilles de rue
Nettoyage du mobilier urbain (haute-pression)
Nettoyage des cours d’écoles
Désherbages des rues (manuel, mécaniques, thermiques)
Travaux saisonnier travaux d’automne
Travaux hivernal déneigement et sablage des rues
Intervention Ponctuel (encombrants, dépôts sauvage, GDV, ramassage d'animaux morts, affichages sauvages)
Entretien et nettoyage du matériel, véhicule et des locaux mis à disposition
Application des règles d’hygiène et sécurité (ports des EPI obligatoire)
Signaler à la hiérarchie de tout dysfonctionnement et incivilités rencontrés sur la voie publique
Travaux saisonnier (automne/hiver)
Intervention pendant et après manifestations
Participation aux « semaines marchés » et aux astreintes
L'agent pourra être amené à la conduite ou utilisation d'engins spécifique à la propreté urbaine après une formation interne (type balayeuse VL, laveuse, Kacher, aspirateur de trottoir).
Afin de pallier à l'absence d'agent dans le service, l'agent pourra être amené à un redéploiement dans d'autres équipes du service propreté.
Pour des raison de continuité de service, l'agent pourra être
Balayage, soufflage, lavage des rues
Vidange des corbeilles de rue
Nettoyage du mobilier urbain (haute-pression)
Nettoyage des cours d’écoles
Désherbages des rues (manuel, mécaniques, thermiques)
Travaux saisonnier travaux d’automne
Travaux hivernal déneigement et sablage des rues
Intervention Ponctuel (encombrants, dépôts sauvage, GDV, ramassage d'animaux morts, affichages sauvages)
Entretien et nettoyage du matériel, véhicule et des locaux mis à disposition
Application des règles d’hygiène et sécurité (ports des EPI obligatoire)
Signaler à la hiérarchie de tout dysfonctionnement et incivilités rencontrés sur la voie publique
Profils recherchés
savoirs
Connaissance du fonctionnement et l'entretien des outils de manutention liés au mission d'îlotier.
Connaissance réglementation en matière des règles d’hygiènes et sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Connaissance des méthodes alternatives aux Règles du « ZERO PHYTO »
Connaissance sur les consignes de tri des déchets et de collecte de déchets.
Exécution d’une tâche via un plan ou d’un programme de travail
Permis B (souhaité)
savoir etre
Avoir l'esprit d'équipe
Respect des horaires
Respect de la hiérarchie et de ses collègues
Maîtrise de soi face aux publics
Sens du service public
Sens du travail
Implication personnel dans le travail demandé
savoir etre
Rendre compte à la hiérarchie
Respect des consignes données
Entretien des équipements mis à disposition (matériels et locaux)
Signalement des dysfonctionnements rencontré (matériels, incivilités, état de la voie publique)
Réactivité sur les demande d'intervention
Respect du code de la route
Signalement sans délais au responsable technique, l'invalidité du permis de conduire
8h00 à 12h00 & 13h00 à 16h00 (+ 1h36 le mercredi)
Astreinte + Travail jour férié/week-end/nuit
Ports de charge lourde-travail salissant
Utilisation de matériel vibrant et bruyant
Marche active (plusieurs kms/ jour)
Connaissance du fonctionnement et l'entretien des outils de manutention liés au mission d'îlotier.
Connaissance réglementation en matière des règles d’hygiènes et sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Connaissance des méthodes alternatives aux Règles du « ZERO PHYTO »
Connaissance sur les consignes de tri des déchets et de collecte de déchets.
Exécution d’une tâche via un plan ou d’un programme de travail
Permis B (souhaité)
savoir etre
Avoir l'esprit d'équipe
Respect des horaires
Respect de la hiérarchie et de ses collègues
Maîtrise de soi face aux publics
Sens du service public
Sens du travail
Implication personnel dans le travail demandé
savoir etre
Rendre compte à la hiérarchie
Respect des consignes données
Entretien des équipements mis à disposition (matériels et locaux)
Signalement des dysfonctionnements rencontré (matériels, incivilités, état de la voie publique)
Réactivité sur les demande d'intervention
Respect du code de la route
Signalement sans délais au responsable technique, l'invalidité du permis de conduire
8h00 à 12h00 & 13h00 à 16h00 (+ 1h36 le mercredi)
Astreinte + Travail jour férié/week-end/nuit
Ports de charge lourde-travail salissant
Utilisation de matériel vibrant et bruyant
Marche active (plusieurs kms/ jour)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Signature
Signature
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Signature
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Adresse de l'employeur
Evreux Portes de Normandie
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
>Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité
27000 Evreux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.