CHEF DE SERVICE GESTION DES DECHETS EN APPORT VOLONTAIRE
Offre n° O027240902000683
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service administration du personnel - 16, rue de la petite cité, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre la compétence valorisation et élimination des déchets collectés en apport volontaire selon les orientations décidées par les élus d'EPN dans le respect du cadre réglementaire.
Proposer des scénarios d'anticipation ou d'adaptation aux évolutions du cadre réglementaire et de l'organisation local des filières.
Proposer des scénarios d'anticipation ou d'adaptation aux évolutions du cadre réglementaire et de l'organisation local des filières.
Missions / conditions d'exercice
Management du service : Définir les procédures de coordination entre le secteur polybennes et le secteur déchèteries et l’affection des agents et des équipements.
Organiser et mettre en œuvre la collecte et le report de données techniques et financières et l’évaluation des activités.
Contribuer à la définition et l’actualisation des consignes d’exploitation et de sécurité du service et veiller à leur application.
Définir des stratégies de communication en collaboration avec la Direction de la communication sur le service de collecte des déchets.
Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le respect des procédures de traçabilité des déchets.
Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un programme de création de déchèteries/éco-points et de mise en conformité avec la réglementation.
Contribution à la définition d'orientations et de documents stratégiques d'EPN : définir et mettre en place, après validation, des actions concourant à l'éco-exemplarité d'EPN.
Participer et apporter son expertise technique lors des réunions de chantier de création des installations.
Mener à bien des opérations d’optimisation de la collecte du verre, en lien avec les objectifs du pôle prévention des déchets.
Veiller au bon suivi des marchés afférents au service et redéfinir leurs modalités à leurs termes et rédiger les documents afférents.
Organiser et mettre en œuvre la collecte et le report de données techniques et financières et l’évaluation des activités.
Contribuer à la définition et l’actualisation des consignes d’exploitation et de sécurité du service et veiller à leur application.
Définir des stratégies de communication en collaboration avec la Direction de la communication sur le service de collecte des déchets.
Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le respect des procédures de traçabilité des déchets.
Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un programme de création de déchèteries/éco-points et de mise en conformité avec la réglementation.
Contribution à la définition d'orientations et de documents stratégiques d'EPN : définir et mettre en place, après validation, des actions concourant à l'éco-exemplarité d'EPN.
Participer et apporter son expertise technique lors des réunions de chantier de création des installations.
Mener à bien des opérations d’optimisation de la collecte du verre, en lien avec les objectifs du pôle prévention des déchets.
Veiller au bon suivi des marchés afférents au service et redéfinir leurs modalités à leurs termes et rédiger les documents afférents.
Profils recherchés
Savoirs :
Méthodes de collecte, d’analyse et de synthèse de données
Méthodes et techniques d’élaboration de cahier des charges
Méthodes et outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail
Techniques de management opérationnel
Technique d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Connaissance du Code des marchés publics et maitrise de la rédaction de pièces de commande publique
Savoir Etre :
Sens du service public
Capacité à avoir de l’autorité
Etre autonome
Réactivité
Sens de l’organisation
Sens de l'analyse
Savoir faire :
Formuler les avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
Rédiger des notes, procédures, rapports d'analyse et cahiers des charges
Piloter, suivre et contrôler les activités des secteurs en veillant à la réactivité et à la qualité des services
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Maitrise des méthodes de management.
Encadrement d'équipe
Déplacements
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Disponibilité
Méthodes de collecte, d’analyse et de synthèse de données
Méthodes et techniques d’élaboration de cahier des charges
Méthodes et outils de la gestion des activités et de l’organisation du travail
Techniques de management opérationnel
Technique d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Connaissance du Code des marchés publics et maitrise de la rédaction de pièces de commande publique
Savoir Etre :
Sens du service public
Capacité à avoir de l’autorité
Etre autonome
Réactivité
Sens de l’organisation
Sens de l'analyse
Savoir faire :
Formuler les avis et rédiger des rapports d’aide à la décision
Rédiger des notes, procédures, rapports d'analyse et cahiers des charges
Piloter, suivre et contrôler les activités des secteurs en veillant à la réactivité et à la qualité des services
Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets
Maitrise des méthodes de management.
Encadrement d'équipe
Déplacements
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0232319801
Informations complémentaires
Encadrement d'équipe
Déplacements
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Disponibilité
Déplacements
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Disponibilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.