Accompagnateur transports scolaires
Offre n° O027240723001897
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gisors
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h57 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
• Veiller à la sécurité des enfants durant les trajets
• Pointage des enfants, aide à l’installation.
• Sécurité et surveillance pendant les trajets.
• Echange avec les parents, professionnels du transport, service des transports scolaires.
• Pointage des enfants, aide à l’installation.
• Sécurité et surveillance pendant les trajets.
• Echange avec les parents, professionnels du transport, service des transports scolaires.
Missions / conditions d'exercice
-Aider les enfants à monter dans le bus, à s’asseoir et à s’attacher avant le départ et durant le trajet.
-Surveiller durant le trajet que les enfants restent bien assis et attachés, anticiper les chahuts.
-Pointer les enfants à la montée et à la descente du bus.
-Veiller à rendre les enfants aux personnes habilitées à les prendre en charge.
-En cas de problème, toujours expliquer à l’enfant calmement, le pourquoi de la dangerosité de son geste ou de son fait.
-Veiller à ce que les enfants soient bien tous descendus du bus à la fin du parcours.
-Informer le service des transports scolaires de problème pouvant se présenter : Voirie, chauffeur, école….
-Toujours rester courtois avec les familles, rester correct devant les agressions verbales venant des parents, garder son calme même devant l’agressivité d’un enfant.
-Toujours garder un lien avec les parents, les enseignants et les chauffeurs.
-Respecter la charte de l’accompagnateur de bus, l’enfant doit respecter le règlement intérieur signé par ses parents.
-Surveiller durant le trajet que les enfants restent bien assis et attachés, anticiper les chahuts.
-Pointer les enfants à la montée et à la descente du bus.
-Veiller à rendre les enfants aux personnes habilitées à les prendre en charge.
-En cas de problème, toujours expliquer à l’enfant calmement, le pourquoi de la dangerosité de son geste ou de son fait.
-Veiller à ce que les enfants soient bien tous descendus du bus à la fin du parcours.
-Informer le service des transports scolaires de problème pouvant se présenter : Voirie, chauffeur, école….
-Toujours rester courtois avec les familles, rester correct devant les agressions verbales venant des parents, garder son calme même devant l’agressivité d’un enfant.
-Toujours garder un lien avec les parents, les enseignants et les chauffeurs.
-Respecter la charte de l’accompagnateur de bus, l’enfant doit respecter le règlement intérieur signé par ses parents.
Profils recherchés
Réactivité, respect des règles de sécurité.
Organisation, rigueur, ponctualité.
Autonomie
Sens du relationnel, pédagogie, calme.
Organisation, rigueur, ponctualité.
Autonomie
Sens du relationnel, pédagogie, calme.
Contact
Contact
0232278952
Informations complémentaires
LE LIEU D’AFFECTATION
Communauté de Communes du Vexin Normand – 5, rue Albert Leroy – 27140 GISORS
Circuit de transport scolaire sur le secteur de la Communauté de communes.
LE CONTEXTE DU POSTE ET LES CONTRAINTES SPECIFIQUES
Travail fractionné le matin, le midi et le soir.
Travail qui demande une grande rigueur sur les consignes de sécurité, de la réactivité et un sens de l’organisation, du relationnel très développé.
Conditions de travail & Rémunération
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël,
Pâques)
• Participation à la Mutuelle prévoyance (adhésion à un contrat groupe)
• Actions de convivialité et de bien-être au travail (soirée de convivialité, massage assis…)
• Permis B indispensables (véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels)
• Lieu de travail qualitatif : 5 rue Albert Leroy - 27140 Gisors
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 52
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
5 rue Albert Leroy - CS 80039 - 27140 GISORS
contact@ccvexin-normand.fr
Siège Social : 3 rue Vatimesnil 27150 ÉTRÉPAGNY
Communauté de Communes du Vexin Normand – 5, rue Albert Leroy – 27140 GISORS
Circuit de transport scolaire sur le secteur de la Communauté de communes.
LE CONTEXTE DU POSTE ET LES CONTRAINTES SPECIFIQUES
Travail fractionné le matin, le midi et le soir.
Travail qui demande une grande rigueur sur les consignes de sécurité, de la réactivité et un sens de l’organisation, du relationnel très développé.
Conditions de travail & Rémunération
• Rémunération : Selon les conditions statutaires + Régime indemnitaire,
• Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, Évènements à l’attention des enfants et du personnel (Noël,
Pâques)
• Participation à la Mutuelle prévoyance (adhésion à un contrat groupe)
• Actions de convivialité et de bien-être au travail (soirée de convivialité, massage assis…)
• Permis B indispensables (véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels)
• Lieu de travail qualitatif : 5 rue Albert Leroy - 27140 Gisors
Renseignements complémentaires Direction des Ressources Humaines au 02 32 27 89 52
Candidature à adresser à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Vexin Normand
5 rue Albert Leroy - CS 80039 - 27140 GISORS
contact@ccvexin-normand.fr
Siège Social : 3 rue Vatimesnil 27150 ÉTRÉPAGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.