Coordonnateur délégation des aides à la pierre

Offre n° O027240723001780
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'aménagement du territoire et sous l'autorité du responsable du pôle habitat et logement, vous assurez l'animation du pool des instructeurs public et privés, les suppléez le cas échéant. Vous assurerez la coordination et le contrôle de la régularité des activités en relation avec les chargés de projets. Les assisterez sur la veille juridique et réglementaire et garantirez sa bonne application auprès des instructeurs. Vous assurerez le suivi des tableaux de bord d'activité et serez référent auprès du délégant pour les procédures de contrôle, visites sur site et rendu compte. Vous participerez à la préparation budgétaire en lien avec le référent budgétaire ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que les responsables de projets ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers de particuliers (Occupants, Bailleurs, copropriétés). Le secrétariat des Commissions Locales d’Amélioration de l’Habitat en lien avec le chargé de mission Habitat Privé (rédaction de l’ordre du jour, élaboration de la présentation, rédaction du compte rendu) ;
• Contrôler et suivre la politique de l'habitat privé. : visites sur site avec rédaction d’un compte rendu. Suivre, évaluer et tenir des tableaux de bord des consommations des droits à engagement et des crédits de paiement : remontée des besoins de crédits, de dotations d’engagement ;
• Gérer le Plan de Sauvegarde des copropriétés : collaborer avec le responsable de projets Habitat privé sur le suivi de l’animation externalisée (organisation de réunions, rédaction de compte rendu, etc…). Instruire les demandes d'agrément et de financement de logements sociaux (en appui), instruire les conventions APL (en appui) ;
• Établir et mettre à jour des tableaux de bord de la programmation et du suivi des conventions APL. Porter assistance à la veille juridique et réglementaire. Tenir un rôle de conseiller auprès des bailleurs.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC en lien avec la comptabilité, l'administration des collectivités. Une expérience (5-15 ans) dans ces mêmes domaines serait appréciée. Le permis B est exigé ;
• Vous êtes reconnu pour vos connaissances dans le domaine du bâtiment et de la réhabilitation de l’habitat, de l’environnement du logement locatif social, des financements et des réglementations Anah, des collectivités publiques et de leurs procédures administratives, financières et/ou réglementaires ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique (application de l'Anah, des logiciels SIAP et APiLos) et les applications bureautiques. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, relationnelles, aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
• Doté du sens du service public, de rigueur, organisation et méthode, avec une appétence pour l'instruction et le respect des réglementations. Vous êtes disponible, adaptable, apte au changement et vous savez respecter vos obligations de discrétion et de confidentialité.

Contact

Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20240723.001.

Davina NEUVILLE sera en charge de ce recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.