agent de maintenance (h/f)
Offre n° O027240722000241
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Politique publique :
La gestion des collèges relève de la compétence des Départements. A ce titre, le Conseil Départemental construit, entretient et finance le fonctionnement des collèges. En première ligne auprès des élèves, les agents techniques territoriaux des établissements d'enseignement contribuent quotidiennement à assurer des conditions d'accueil optimales. Les missions sont variées et nécessitent professionnalisme et engagement. La collectivité s'engage activement dans la construction du parcours de chacun en fonction de ses aspirations et des besoins, notamment par une offre de formation riche et adaptée.
Enjeux et atouts du poste :
Vous disposez de compétences techniques et d'une expérience significative dans le second œuvre du bâtiment tous corps d'état. Vous faites preuve d'une forte aisance relationnelle, de dynamisme et d'un sens certain du service public. Homme ou femme de terrain, vous excellez de par votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité opérationnelle. Vous avez envie de mettre à profit vos qualités professionnelles et intégrer une communauté éducative, rejoignez-nous !
La gestion des collèges relève de la compétence des Départements. A ce titre, le Conseil Départemental construit, entretient et finance le fonctionnement des collèges. En première ligne auprès des élèves, les agents techniques territoriaux des établissements d'enseignement contribuent quotidiennement à assurer des conditions d'accueil optimales. Les missions sont variées et nécessitent professionnalisme et engagement. La collectivité s'engage activement dans la construction du parcours de chacun en fonction de ses aspirations et des besoins, notamment par une offre de formation riche et adaptée.
Enjeux et atouts du poste :
Vous disposez de compétences techniques et d'une expérience significative dans le second œuvre du bâtiment tous corps d'état. Vous faites preuve d'une forte aisance relationnelle, de dynamisme et d'un sens certain du service public. Homme ou femme de terrain, vous excellez de par votre autonomie, votre polyvalence et votre réactivité opérationnelle. Vous avez envie de mettre à profit vos qualités professionnelles et intégrer une communauté éducative, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Établissement : Collège Aimé Charpentier à MESNIL SUR ITON
Poste non permanent sur le remplacement d'un agent titulaire indisponible du 26/08/2024 au 31/12/2024 à minima (le remplacement sera potentiellement prolongé au delà)
En qualité d'agent de maintenance, vous réalisez et planifiez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du collège.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le(la) chef d'établissement, le(la) gestionnaire et le(la) technicien(ne) réfèrent de la direction des collèges du Département
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
* Vous effectuez les petits travaux d'entretien: mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finition intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique
* Vous exécutez la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
* Vous réalisez le nettoyage et l'entretien des matériels dont vous avez la charge
* Vous déterminez les travaux à effectuer pour la remise en état et apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
* Vous participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Vous êtes parfaitement vigilant dans l'application des règles de sécurité et vous informez systématiquement votre hiérarchie (gestionnaire et/ou chef de cuisine) des problèmes rencontrés lors du service
Poste non permanent sur le remplacement d'un agent titulaire indisponible du 26/08/2024 au 31/12/2024 à minima (le remplacement sera potentiellement prolongé au delà)
En qualité d'agent de maintenance, vous réalisez et planifiez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du collège.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le(la) chef d'établissement, le(la) gestionnaire et le(la) technicien(ne) réfèrent de la direction des collèges du Département
Dans les respects des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
* Vous effectuez les petits travaux d'entretien: mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finition intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique
* Vous exécutez la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs
* Vous réalisez le nettoyage et l'entretien des matériels dont vous avez la charge
* Vous déterminez les travaux à effectuer pour la remise en état et apporter les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic)
* Vous participer aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement)
Vous êtes parfaitement vigilant dans l'application des règles de sécurité et vous informez systématiquement votre hiérarchie (gestionnaire et/ou chef de cuisine) des problèmes rencontrés lors du service
Profils recherchés
Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire.
Diplôme :
Etre titulaire d'un CAP, BEP ou BP du Bâtiment
Un diplôme en électricité serait apprécié
Avoir une habilitation électrique de niveau adapté
Compétences techniques
* Connaître les procédures et règles d'hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP).
* Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Savoir identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation
* Savoir respecter les normes d'installation et de sécurité dans la réalisation des travaux et l'utilisation des matériaux et produits
* Savoir sensibiliser au respect des lieux et des règles de sécurité
* Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d'alarme
* Obligation du port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et postures
Compétences relationnelles :
* Avoir une parfaite maîtrise de soi et être en capacité de travailler en équipe et en autonomie.
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
* Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites
* Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d'absences.
* Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
* Savoir apprécier les situations et adopter la conduite appropriée
* Etre force de proposition
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues
Vigilance et discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve et de confidentialité
Avoir une posture d'adulte référent
Diplôme :
Etre titulaire d'un CAP, BEP ou BP du Bâtiment
Un diplôme en électricité serait apprécié
Avoir une habilitation électrique de niveau adapté
Compétences techniques
* Connaître les procédures et règles d'hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP).
* Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
* Savoir identifier l'origine d'une panne ou les défauts d'une installation
* Savoir respecter les normes d'installation et de sécurité dans la réalisation des travaux et l'utilisation des matériaux et produits
* Savoir sensibiliser au respect des lieux et des règles de sécurité
* Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d'alarme
* Obligation du port de vêtements et d'équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et postures
Compétences relationnelles :
* Avoir une parfaite maîtrise de soi et être en capacité de travailler en équipe et en autonomie.
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
* Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites
* Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d'absences.
* Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique
* Savoir apprécier les situations et adopter la conduite appropriée
* Etre force de proposition
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues
Vigilance et discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve et de confidentialité
Avoir une posture d'adulte référent
Contact
Contact
0232319459
Informations complémentaires
informations complémentaires
horaires à titre indicatif :
lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7:30 - 16:30
mercredi : 7:30 - 13:00
Avantages sur le poste :
Pas de travail pendant les soirées, les week-ends et la majorité des vacances scolaires, plan de formation dédié, amicale du personnel- tickets restaurants 4/mois). Participation mutuelle et prévoyance.
horaires à titre indicatif :
lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7:30 - 16:30
mercredi : 7:30 - 13:00
Avantages sur le poste :
Pas de travail pendant les soirées, les week-ends et la majorité des vacances scolaires, plan de formation dédié, amicale du personnel- tickets restaurants 4/mois). Participation mutuelle et prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.