Chargé des dépendances vertes et bleues
Offre n° O027240716002186
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101, Évreux (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle technique et gestion de la route et placé sous l'autorité du responsable de la cellule d'information et d'exploitation routières, vous assurerez le pilotage et la mise en œuvre des politiques de gestion et d’entretien des espaces verts et des assainissements présents sur le domaine public départemental. A ce titre, en liaison avec les unités territoriales, vous piloterez la programmation technique et financière des études et travaux relatifs à la gestion arboricole, à l’entretien des abords, des réseaux et ouvrages d'assainissement, dont les bassins de retenue ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare route de Paris à Fauville, déplacements en véhicule utilitaire sur tout le territoire eurois (véhicule du pool), astreintes et horaires variables ;
Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les usagers et prestataires ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadres d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé sur le site de la Rougemare route de Paris à Fauville, déplacements en véhicule utilitaire sur tout le territoire eurois (véhicule du pool), astreintes et horaires variables ;
Relations avec l'ensemble des services de la direction de la mobilité, les usagers et prestataires ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant, participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Etablir l'inventaire du patrimoine et des pratiques de gestion existantes, des dépendances vertes et bleues sur l'ensemble du Département, en utilisant le support des unités territoriales ;
• Rédiger les marchés liés à l'activité (suivi phytosanitaire, élagage, abattage et replantation d'arbres, fauchage, balayage, dérasement des accotements, curage des fossés, entretien des réseaux et ouvrages hydrauliques, dont les bassins de retenue, y compris réfection des bâches, …) ;
• Produire et mettre à jour, en concertation avec les unités territoriales, des documents de politique technique de gestion et d'entretien liés à l'activité ;
• Organiser la remontée des propositions de programmation des unités territoriales et proposer des programmes pluriannuels d'études et travaux, tenant compte des projets des services centraux. Assister techniquement les unités territoriales dans le suivi des prestations confiées à des prestataires extérieurs. Assurer la veille règlementaire de son domaine d'activité et la diffusion aux équipes concernées.
• Rédiger les marchés liés à l'activité (suivi phytosanitaire, élagage, abattage et replantation d'arbres, fauchage, balayage, dérasement des accotements, curage des fossés, entretien des réseaux et ouvrages hydrauliques, dont les bassins de retenue, y compris réfection des bâches, …) ;
• Produire et mettre à jour, en concertation avec les unités territoriales, des documents de politique technique de gestion et d'entretien liés à l'activité ;
• Organiser la remontée des propositions de programmation des unités territoriales et proposer des programmes pluriannuels d'études et travaux, tenant compte des projets des services centraux. Assister techniquement les unités territoriales dans le suivi des prestations confiées à des prestataires extérieurs. Assurer la veille règlementaire de son domaine d'activité et la diffusion aux équipes concernées.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima et expérience dans le domaine technique, exploitation et entretien des routes. Permis B et C impératifs ;
• Vous maîtrisez, les techniques d'entretien des dépendances vertes et bleues, les techniques de gestion et d'organisation de chantier ;
• Vous détenez des connaissances en matière de fonctionnement et d'entretien des ouvrages d'assainissement et en signalisation temporaire, vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
• Vous savez transmettre vos connaissances, travailler en équipe et en transversalité, rendre compte et savez utiliser les outils bureautiques ;
• Vous connaissez et maîtrisez la réglementation relative au travail à proximité des réseaux ainsi que leurs marquages, détenez de bonnes connaissances en matière de marchés publics, êtes apte à communiquer (renseignements de documents, …) et êtes doté d'appétence pour l'usage des systèmes d'information routier (SIR).
• Vous maîtrisez, les techniques d'entretien des dépendances vertes et bleues, les techniques de gestion et d'organisation de chantier ;
• Vous détenez des connaissances en matière de fonctionnement et d'entretien des ouvrages d'assainissement et en signalisation temporaire, vous connaissez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
• Vous savez transmettre vos connaissances, travailler en équipe et en transversalité, rendre compte et savez utiliser les outils bureautiques ;
• Vous connaissez et maîtrisez la réglementation relative au travail à proximité des réseaux ainsi que leurs marquages, détenez de bonnes connaissances en matière de marchés publics, êtes apte à communiquer (renseignements de documents, …) et êtes doté d'appétence pour l'usage des systèmes d'information routier (SIR).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.