Chef du service golf municipal
Offre n° O027240705002082
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Evreux
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion administrative et RH du service golf
- Assurer la gestion commerciale et partenariale du golf d'Evreux et la gestion de l'équipement
- Evaluer et satisfaire aux besoins du service Golf afin d'en assurer son bon fonctionnement opérationnel et fonctionnel.
- Obtenir la satisfaction des abonnés et des clients dans le cadre de la démarche qualité mise en œuvre par la Mairie, la coopération vis-à-vis des partenaires et fait preuve de pro réactivité quant au développement de la structure.
- Assurer la gestion commerciale et partenariale du golf d'Evreux et la gestion de l'équipement
- Evaluer et satisfaire aux besoins du service Golf afin d'en assurer son bon fonctionnement opérationnel et fonctionnel.
- Obtenir la satisfaction des abonnés et des clients dans le cadre de la démarche qualité mise en œuvre par la Mairie, la coopération vis-à-vis des partenaires et fait preuve de pro réactivité quant au développement de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et suivre les procédures administratives et financières
- suivre les relations partenariales avec les collectivités, les instances fédérales (licences, redevances), la DRDJCS et l’Education Nationale, les acteurs économiques et institutionnels
- respecter la réglementation spécifique
- manager l’ensemble des équipes du Service
- optimiser la communication avec les abonnés, les clients, les dirigeants et les membres de l’association sportive, les partenaires, prestataires (bar-restaurant…)
- reporting auprès de ses supérieurs
- élaborer des objectifs commerciaux annuels et des plans d’actions correspondants dans le cadre de la stratégie définie par la collectivité..
- contribuer à l'image de la collectivité, aux relations avec les sponsors, aux relations avec les autres golfs
- assurer l’information aux partenaires contractuels (gérant du bar-restaurant…) pouvant être utile aux relations en particulier avec les clients et l’association sportive.
- valider les budgets en coordination avec l’intendant de terrain et supervision du travail effectué par l’intendant de terrain
- organiser des compétitions : calendriers, recherche des sponsors, organisation des épreuves
- s'assurer de la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité et de la sécurité des installations, des biens, des clients et des salariés
- suivre les relations partenariales avec les collectivités, les instances fédérales (licences, redevances), la DRDJCS et l’Education Nationale, les acteurs économiques et institutionnels
- respecter la réglementation spécifique
- manager l’ensemble des équipes du Service
- optimiser la communication avec les abonnés, les clients, les dirigeants et les membres de l’association sportive, les partenaires, prestataires (bar-restaurant…)
- reporting auprès de ses supérieurs
- élaborer des objectifs commerciaux annuels et des plans d’actions correspondants dans le cadre de la stratégie définie par la collectivité..
- contribuer à l'image de la collectivité, aux relations avec les sponsors, aux relations avec les autres golfs
- assurer l’information aux partenaires contractuels (gérant du bar-restaurant…) pouvant être utile aux relations en particulier avec les clients et l’association sportive.
- valider les budgets en coordination avec l’intendant de terrain et supervision du travail effectué par l’intendant de terrain
- organiser des compétitions : calendriers, recherche des sponsors, organisation des épreuves
- s'assurer de la conformité aux normes d’hygiène et de sécurité et de la sécurité des installations, des biens, des clients et des salariés
Profils recherchés
Savoirs :
- Compétences golfiques (de préférence être un bon joueur)
- Gérer un équipement accueillant un public exigeant
- Manager
- Chercher de nouveaux partenaires
- Mettre en œuvre des actions avec les partenaires
Savoir-être :
- Grande disponibilité
- Patience et amabilité
- Etre à l’écoute du personnel et des clients
- Communicant dans l’âme
Savoir-faire :
- Aptitudes managériales confirmées
- Aptitude à communiquer avec toute sorte de public
- Etre commercial
- Compétences golfiques (de préférence être un bon joueur)
- Gérer un équipement accueillant un public exigeant
- Manager
- Chercher de nouveaux partenaires
- Mettre en œuvre des actions avec les partenaires
Savoir-être :
- Grande disponibilité
- Patience et amabilité
- Etre à l’écoute du personnel et des clients
- Communicant dans l’âme
Savoir-faire :
- Aptitudes managériales confirmées
- Aptitude à communiquer avec toute sorte de public
- Etre commercial
Contact
Contact
0232315252
Informations complémentaires
Candidatures (LM + CV) à adresser à :
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Monsieur Le Maire–Président
DRH - CS 70186
27001 EVREUX CEDEX
Courriel : recrutement@epn-agglo.fr (Ville, EPN, CCAS et Caisse des Ecoles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.