Sous la responsabilité de l’élu, vous êtes chargé de l'organisation et du suivi des accueils périscolaires et extrascolaires

Activités - Animation
- Accueillir les enfants et leur famille
- Élaborer, organiser, planifier et animer les activités de loisirs et d'éveil dans le respect du projet
pédagogique éducatif en direction d'un public enfant de 3 à 11 ans.
- Proposer et impulser des projets d'activités et de loisirs
- Élaborer et évaluer le projet pédagogique annuel de la structure
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Réaliser le bilan des activités annuelles
- Alimenter les outils de communications
Activités - Management/Gestion
- Manager, encadrer, former et accompagner les agents
- Organiser et assurer le fonctionnement général du service (planning, suivi des déclarations d'heures
des agents, contrats…)
- Assurer le suivi des missions RH (recrutements, encadrement des stagiaires, entretiens
professionnels, formation, suivi et saisie des heures et des congés …)
- Définir et adapter les besoins du personnel en fonction des effectifs et des contraintes de la
structure
- Assurer la gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, saisie des
présences, des temps, déclarations, suivi budgétaire…)
- Elaborer et assurer le pilotage du PEDT (projet éducatif du territoire)
- Assurer la gestion administrative et réglementaire de la structure en lien avec les partenaires
institutionnels
- Coordonner le travail avec les partenaires institutionnels extérieurs (PMI, Education Nationale,
Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports...) les partenaires associatifs.
- Evaluer les actions réalisées
- Garantir la qualité relationnelle avec les familles
- Garantir la sécurité des publics accueillis

Profil et compétences recherchées
- Être titulaire d’un BAFD, d’un BPJEPS ou d’un diplôme équivalent permettant d’assurer la fonction
de direction d’accueil de loisirs.
- Capacité à concevoir, animer et conduire des projets en fonction du rythme des enfants
- Aptitude à analyser les besoins des enfants
- Facultés d'analyse, de synthèse, respect des procédures
- Dynamisme, sens des responsabilités
- Faculté d'adaptation
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation et réactivité
- Créativité et pédagogie
- Esprit d’équipe - Impulser et animer une dynamique de groupe
- Capacité à gérer les situations de conflits
- Capacités relationnelles (rôle de médiation et de négociation),
- Communiquer et dialoguer efficacement avec les parents et les enfants
- Disponibilité, sens du service public
- Discrétion professionnelle, respect du devoir de réserve
Compétences et connaissances
- Compétences en animation
- Compétences à manager et mobiliser les équipes
- Compétences et connaissances de la réglementation en vigueur et des spécificités des publics
accueillis (veille juridique)
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le champ de l'animation sportive et culturelle
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions, des administrations
et de la vie associative
- Connaissance des missions, projet éducatif, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et
techniques de l'animation
- Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires
- Qualité rédactionnelle, analyse et synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Titulaire du permis B
Organisation du travail
Agent contractuel (CDD de 12 mois renouvelable pour les personnes non titulaires)
Poste à pourvoir dès que possible
Temps de travail annualisé (1100 heures)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Restauration sur site