Responsable Gestion et Ressources
Offre n° O027240619001361
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2, place Ferrand - CS 20018, Le Neubourg (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + NBI
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Directeur Général des Services, vous coordonnez et animez les services Finances et Ressources Humaines. Votre pôle est composé de 1 gestionnaire RH, 1 responsable finances et 1 assistante finances, ainsi que de 20 agents des écoles, placés sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Véritable force de proposition, vous êtes plus particulièrement chargé, outre la supervision de vos secteurs :
- des Ressources Humaines : - conception et mise en œuvre en œuvre de la politique RH de la collectivité en lien avec les lignes directrices de gestion, - préparation, organisation et suivi des décisions prises par le comité technique social, - conception et le suivi du plan de formation, - organisation des recrutements.
- des Finances : - préparation et suivi budgétaire, - réalisation de tableaux d’aide à la décision et pilotage de la comptabilité analytique, - analyse financière, - optimisation des recettes fiscales.
- du secteur des écoles : - contrôle de la qualité du service, - gestion des emplois du temps et des remplacements, - relation avec les parents d’élèves et les directeurs-trices d’écoles.
- des Ressources Humaines : - conception et mise en œuvre en œuvre de la politique RH de la collectivité en lien avec les lignes directrices de gestion, - préparation, organisation et suivi des décisions prises par le comité technique social, - conception et le suivi du plan de formation, - organisation des recrutements.
- des Finances : - préparation et suivi budgétaire, - réalisation de tableaux d’aide à la décision et pilotage de la comptabilité analytique, - analyse financière, - optimisation des recettes fiscales.
- du secteur des écoles : - contrôle de la qualité du service, - gestion des emplois du temps et des remplacements, - relation avec les parents d’élèves et les directeurs-trices d’écoles.
Profils recherchés
- niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion financière ou expérience
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipe, la gestion financière et des ressources humaines et dans le secteur public.
- Vous avez une aptitude à la conduite de projets transversaux et à favoriser la coopération entre les services.
- Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe, vous avez le sens du relationnel, de la communication et vous êtes pédagogue.
- Vous êtes constant et calme
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
- Vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipe, la gestion financière et des ressources humaines et dans le secteur public.
- Vous avez une aptitude à la conduite de projets transversaux et à favoriser la coopération entre les services.
- Vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe, vous avez le sens du relationnel, de la communication et vous êtes pédagogue.
- Vous êtes constant et calme
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI
Contact et modalités de candidature
Contact
0232351733
Informations complémentaires
Candidature par mail : lettre de motivation et CV avec comme objet "Candidature RespG&R"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.