Chargé. de mission mobilité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240527000293
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 place de Verdun 27500 Pont-Audemer (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA annuel (en fonction de l'atteinte des objectifs) + participation employeur santé et prévoyance + adhésion facultative à l'amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe et devenez acteur du développement durable et de la mobilité douce !
La Communauté de Communes de Pont-Audemer-Val-de-Risle (32 communes, 33810 habitants) est à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission mobilité passionné(e) et dynamique pour renforcer son équipe. Si vous êtes motivé(e) par les enjeux de mobilité durable, désireux(se) de contribuer à la réduction de l'empreinte carbone et d'améliorer la qualité de vie de nos habitants, cette opportunité est faite pour vous !
En tant que chargé(e) de mission mobilité, vous serez en charge de :
Concevoir et mettre en œuvre des plans de mobilité adaptés aux besoins de notre territoire.
Développer des projets de transport alternatif et promouvoir les modes de déplacement doux.
Travailler en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires locaux.
Sensibiliser et accompagner les usagers dans leurs pratiques de mobilité.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation supérieure en aménagement du territoire, transport ou environnement, doté(e) d'une solide expérience dans le domaine de la mobilité. Votre capacité à mener des projets ambitieux, à fédérer autour de vous et à proposer des solutions innovantes sera essentielle pour réussir dans cette mission.
La Communauté de Communes de Pont-Audemer-Val-de-Risle (32 communes, 33810 habitants) est à la recherche d'un(e) chargé(e) de mission mobilité passionné(e) et dynamique pour renforcer son équipe. Si vous êtes motivé(e) par les enjeux de mobilité durable, désireux(se) de contribuer à la réduction de l'empreinte carbone et d'améliorer la qualité de vie de nos habitants, cette opportunité est faite pour vous !
En tant que chargé(e) de mission mobilité, vous serez en charge de :
Concevoir et mettre en œuvre des plans de mobilité adaptés aux besoins de notre territoire.
Développer des projets de transport alternatif et promouvoir les modes de déplacement doux.
Travailler en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires locaux.
Sensibiliser et accompagner les usagers dans leurs pratiques de mobilité.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation supérieure en aménagement du territoire, transport ou environnement, doté(e) d'une solide expérience dans le domaine de la mobilité. Votre capacité à mener des projets ambitieux, à fédérer autour de vous et à proposer des solutions innovantes sera essentielle pour réussir dans cette mission.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner et animer le Plan de Mobilité Simplifié de la collectivité (PMS), (en lien avec un agent mutualisé avec trois autres EPCI), assurer le suivi du plan d’actions et orchestrer sa mise en œuvre selon la décision politique. (Redevance mobilité)
- Coordonner et suivre la mise en place d’un plan des mobilités douces à l’échelle intercommunale.
- Animer et coordonner les dispositifs existant ( Rézo pouce notamment ), participer à leurs développements, informer des différents publics-cibles, ainsi que les élus et agents de la collectivité des innovations dans le domaine des mobilités douces.
- Accompagner les communes de la CCPAVR dans leurs projets d’implantation de pistes cyclables, d’espaces de covoiturage, bornes de recharge véhicules électriques ou cycles à assistance électrique, espaces de stationnements … et proposer des partenariats en vue de d’obtention d’aides financières pour ses collectivités
- Participer aux réflexions des projets cyclables, de pôles d’échanges multimodaux, de mise en place d’une voie verte sur le territoire et aux projets d’aménagement du territoire pour conseiller et assister les responsables de projets afin d’intégrer les problématiques de mobilité dans ses réalisations,
- Finaliser la création du Comité des partenaires mobilité et assurer son animation,
- Représenter la CCPAVR en tant qu’autorité organisatrice de la mobilité auprès des partenaires (la Région Normandie, les Départements de l’Eure, de la Seine Maritime, le syndicat ATOUMOD etc..)
- Assurer la Responsabilité de la régie de transport du bus urbain (gestion et encadrement de l’équipe de chauffeurs (2 agents titulaires et 1 remplaçant) en lien avec le service Voirie, planning, réclamations, communication et développement)
- Référent transport scolaire
- Coordonner et suivre la mise en place d’un plan des mobilités douces à l’échelle intercommunale.
- Animer et coordonner les dispositifs existant ( Rézo pouce notamment ), participer à leurs développements, informer des différents publics-cibles, ainsi que les élus et agents de la collectivité des innovations dans le domaine des mobilités douces.
- Accompagner les communes de la CCPAVR dans leurs projets d’implantation de pistes cyclables, d’espaces de covoiturage, bornes de recharge véhicules électriques ou cycles à assistance électrique, espaces de stationnements … et proposer des partenariats en vue de d’obtention d’aides financières pour ses collectivités
- Participer aux réflexions des projets cyclables, de pôles d’échanges multimodaux, de mise en place d’une voie verte sur le territoire et aux projets d’aménagement du territoire pour conseiller et assister les responsables de projets afin d’intégrer les problématiques de mobilité dans ses réalisations,
- Finaliser la création du Comité des partenaires mobilité et assurer son animation,
- Représenter la CCPAVR en tant qu’autorité organisatrice de la mobilité auprès des partenaires (la Région Normandie, les Départements de l’Eure, de la Seine Maritime, le syndicat ATOUMOD etc..)
- Assurer la Responsabilité de la régie de transport du bus urbain (gestion et encadrement de l’équipe de chauffeurs (2 agents titulaires et 1 remplaçant) en lien avec le service Voirie, planning, réclamations, communication et développement)
- Référent transport scolaire
Profils recherchés
- Formation dans le domaine de la mobilité
- Connaissances des problématiques de déplacement et politiques de mobilité
- Expérience et savoir-faire dans le montage et pilotage de projets (y compris demande de financements).
- Connaissance de la conduite et de la gestion de projet,
- Techniques d'enquêtes, d'animation, de conduite de réunion et d'animation de réseaux,
- Capacité pédagogique, d'expression et d'argumentation écrite et orale, aisance relationnelle confirmées, autonomie et sens de l’organisation
Permis B obligataire
- L’agent devra se rendre disponible pour certains évènements (commissions, salons, ateliers, conférences…)
- Connaissances des problématiques de déplacement et politiques de mobilité
- Expérience et savoir-faire dans le montage et pilotage de projets (y compris demande de financements).
- Connaissance de la conduite et de la gestion de projet,
- Techniques d'enquêtes, d'animation, de conduite de réunion et d'animation de réseaux,
- Capacité pédagogique, d'expression et d'argumentation écrite et orale, aisance relationnelle confirmées, autonomie et sens de l’organisation
Permis B obligataire
- L’agent devra se rendre disponible pour certains évènements (commissions, salons, ateliers, conférences…)
Contact et modalités de candidature
Contact
Laura Frémaux-Mayer, responsable recrutement et mobilité
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidature au Président de la Communauté de Communes Pont-Audemer-Val-de-Risle, Monsieur Francis Courel, par mail à l'adresse suivante:
laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
laura.fremauxmayer@ville-pont-audemer.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle
>2, place de Verdun - BP 429
27504 PONT AUDEMER cedex
>2, place de Verdun - BP 429
27504 PONT AUDEMER cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.