Instructeur Conseil Médical
Offre n° O026261013000724
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Toueur, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Instructeur Conseil médical formation plénière
Missions / conditions d'exercice
- Instruire les dossiers relatifs aux accidents de service, aux maladies professionnelles et aux congés pour raison de santé en appliquant les dispositions réglementaires en vigueur dans la fonction publique territoriale
- Analyser les pièces médicales et administratives transmises par les agents et les collectivités affiliées, en veillant à la complétude et à la conformité de chaque dossier avant présentation au conseil médical
- Préparer les séances du conseil médical en constituant les dossiers, en rédigeant les convocations à destination des agents et des médecins, et en assurant la coordination logistique des réunions
- Rédiger les procès-verbaux, avis et notifications issus des séances du conseil médical en formation plénière et en formation restreinte, puis en assurer la diffusion auprès des collectivités et des agents concernés
- Conseiller et accompagner les agents territoriaux ainsi que les responsables RH des collectivités affiliées sur les procédures applicables en matière de conseil médical, en apportant une réponse précise et adaptée à chaque situation
- Assurer le suivi administratif des dossiers après les séances : mise à jour des tableaux de bord, archivage des pièces, traitement des recours et coordination avec les partenaires institutionnels (CPAM, médecins agréés, experts)
- Contribuer à la veille juridique et réglementaire relative au conseil médical et aux droits à congés des fonctionnaires territoriaux, afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions législatives
- Analyser les pièces médicales et administratives transmises par les agents et les collectivités affiliées, en veillant à la complétude et à la conformité de chaque dossier avant présentation au conseil médical
- Préparer les séances du conseil médical en constituant les dossiers, en rédigeant les convocations à destination des agents et des médecins, et en assurant la coordination logistique des réunions
- Rédiger les procès-verbaux, avis et notifications issus des séances du conseil médical en formation plénière et en formation restreinte, puis en assurer la diffusion auprès des collectivités et des agents concernés
- Conseiller et accompagner les agents territoriaux ainsi que les responsables RH des collectivités affiliées sur les procédures applicables en matière de conseil médical, en apportant une réponse précise et adaptée à chaque situation
- Assurer le suivi administratif des dossiers après les séances : mise à jour des tableaux de bord, archivage des pièces, traitement des recours et coordination avec les partenaires institutionnels (CPAM, médecins agréés, experts)
- Contribuer à la veille juridique et réglementaire relative au conseil médical et aux droits à congés des fonctionnaires territoriaux, afin de garantir la conformité des pratiques aux évolutions législatives
Profils recherchés
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale, notamment des dispositions relatives aux accidents de service, maladies professionnelles et congés pour raison de santé
- Maîtrise des procédures administratives liées au conseil médical (formation plénière et formation restreinte) et des textes réglementaires applicables
- Capacité à analyser et instruire des dossiers intégrant des pièces médicales et administratives, en vérifiant leur complétude et leur conformité réglementaire
- Aptitude à rédiger des documents officiels de qualité : procès-verbaux, avis, notifications, convocations, dans un registre administratif rigoureux
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et expérience dans la gestion de tableaux de bord et le suivi d'indicateurs administratifs
- Connaissance des partenaires institutionnels intervenant dans le traitement des dossiers médicaux (CPAM, médecins agréés, experts)
- Intérêt pour la veille juridique et réglementaire, avec capacité à intégrer les évolutions législatives dans les pratiques quotidiennes
- Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion simultanée de dossiers multiples soumis à des délais réglementaires stricts
- Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité des données médicales et personnelles traitées
- Qualités relationnelles permettant d'accompagner avec pédagogie les agents territoriaux et les responsables RH dans des situations parfois sensibles
- Autonomie et capacité d'initiative dans le traitement des dossiers, tout en maintenant une coordination efficace avec les différents intervenants
- Maîtrise des procédures administratives liées au conseil médical (formation plénière et formation restreinte) et des textes réglementaires applicables
- Capacité à analyser et instruire des dossiers intégrant des pièces médicales et administratives, en vérifiant leur complétude et leur conformité réglementaire
- Aptitude à rédiger des documents officiels de qualité : procès-verbaux, avis, notifications, convocations, dans un registre administratif rigoureux
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) et expérience dans la gestion de tableaux de bord et le suivi d'indicateurs administratifs
- Connaissance des partenaires institutionnels intervenant dans le traitement des dossiers médicaux (CPAM, médecins agréés, experts)
- Intérêt pour la veille juridique et réglementaire, avec capacité à intégrer les évolutions législatives dans les pratiques quotidiennes
- Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion simultanée de dossiers multiples soumis à des délais réglementaires stricts
- Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité des données médicales et personnelles traitées
- Qualités relationnelles permettant d'accompagner avec pédagogie les agents territoriaux et les responsables RH dans des situations parfois sensibles
- Autonomie et capacité d'initiative dans le traitement des dossiers, tout en maintenant une coordination efficace avec les différents intervenants
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.