ASVP

Offre n° O026260923001139
Publiée le 23/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 rue des jardins, Bourg-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bourg-Lès-Valence recrute.
Missions / conditions d'exercice
• Surveillance des entrées et des sorties d'écoles
• Surveillance du stationnement réglementé
• Verbaliser les infractions relatives au code de l’environnement, de la santé publique et de l'urbanisme
Profils recherchés
Expérience de 2 ans obligatoire.. Vous maitrisez les principaux éléments du code de la route, du code de l’urbanisme et du code de l’environnement. Vous appréciez le travail en équipe, maitrisez les outils informatiques et avez idéalement connaissance des techniques de communication non-violente.

Contact et modalités de candidature

Contact
0475794545
Informations complémentaires
CV et LM adressés à Mme le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.