Responsable service prévention et accès aux soins (h/f)
Offre n° O026260918000426
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
04/03/2027
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Santé Publique, sous l’autorité hiérarchique du directeur, vous êtes en charge du développement d’actions de prévention/ promotion santé et du soutien à l’accès aux soins des valentinois, au travers du pilotage du service « prévention et accès aux soins » et du management d’une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels.
Ces missions sont deux priorités du contrat local de santé, piloté par la direction santé publique de la ville de Valence. Elles visent plusieurs objectifs afin de contribuer à l’amélioration de la santé des valentinois :
• développer des actions de promotion santé en direction de différents publics (adultes, malades chroniques, proches de malades, personnes en situation de précarité ou de handicap, enfants…)
• favoriser le dépistage des maladies, l’amélioration des déterminants de santé des valentinois et de la qualité de vie de personnes atteintes de maladies chroniques ( Maison Relais Santé)
• animer le Conseil Local de Santé Mentale pour promouvoir le bien-être psychique et l’intégration des personnes en souffrance psychique dans la cité
• faciliter l’accès aux soins des publics vulnérables avec la médiation santé
• augmenter la couverture vaccinale à travers le centre de vaccinations
• favoriser le travail en réseau des professionnels de différents champs d’activité, en faveur de la santé des jeunes
• accompagner les professionnels de santé dans des projets d’exercices regroupés ou d’articulation ville-hôpital-CPTS
L’équipe pluridisciplinaire de ce service est composée de :
*Une chargée de projet coordination d’acteurs du conseil local de la santé mentale et santé des jeunes
*Une médiatrice santé
*Une chargée de promotion de la santé (actions promotion santé ex : octobre rose, soutien aux associations de malades chroniques, diffusion de la communication de la direction…)
*Une infirmière coordinatrice de la maison relais santé (mise à disposition par le Centre hospitalier de Valence)
*Une infirmière de santé publique référente du centre de vaccinations et en charge d’actions de promotion de la santé
*Un médecin vaccinateur intervenant pour le centre de vaccinations
*Une assistante administrative et médicale
Vous travaillez en lien étroit avec le directeur et les autres chefs de service de la direction (cellule administrative et financière, centre santé jeunes, point relais oxygène, santé environnement et transition écologique).
Le poste implique une bonne connaissance du réseau et un travail de co-construction avec les partenaires (internes à la ville ou externes : professionnels de la CPTS, partenaires institutionnels, hospitaliers ou associatifs du territoire de divers champs : sanitaires, sociaux, éducatifs, judiciaires, handicap, précarité…).
Ces missions sont deux priorités du contrat local de santé, piloté par la direction santé publique de la ville de Valence. Elles visent plusieurs objectifs afin de contribuer à l’amélioration de la santé des valentinois :
• développer des actions de promotion santé en direction de différents publics (adultes, malades chroniques, proches de malades, personnes en situation de précarité ou de handicap, enfants…)
• favoriser le dépistage des maladies, l’amélioration des déterminants de santé des valentinois et de la qualité de vie de personnes atteintes de maladies chroniques ( Maison Relais Santé)
• animer le Conseil Local de Santé Mentale pour promouvoir le bien-être psychique et l’intégration des personnes en souffrance psychique dans la cité
• faciliter l’accès aux soins des publics vulnérables avec la médiation santé
• augmenter la couverture vaccinale à travers le centre de vaccinations
• favoriser le travail en réseau des professionnels de différents champs d’activité, en faveur de la santé des jeunes
• accompagner les professionnels de santé dans des projets d’exercices regroupés ou d’articulation ville-hôpital-CPTS
L’équipe pluridisciplinaire de ce service est composée de :
*Une chargée de projet coordination d’acteurs du conseil local de la santé mentale et santé des jeunes
*Une médiatrice santé
*Une chargée de promotion de la santé (actions promotion santé ex : octobre rose, soutien aux associations de malades chroniques, diffusion de la communication de la direction…)
*Une infirmière coordinatrice de la maison relais santé (mise à disposition par le Centre hospitalier de Valence)
*Une infirmière de santé publique référente du centre de vaccinations et en charge d’actions de promotion de la santé
*Un médecin vaccinateur intervenant pour le centre de vaccinations
*Une assistante administrative et médicale
Vous travaillez en lien étroit avec le directeur et les autres chefs de service de la direction (cellule administrative et financière, centre santé jeunes, point relais oxygène, santé environnement et transition écologique).
Le poste implique une bonne connaissance du réseau et un travail de co-construction avec les partenaires (internes à la ville ou externes : professionnels de la CPTS, partenaires institutionnels, hospitaliers ou associatifs du territoire de divers champs : sanitaires, sociaux, éducatifs, judiciaires, handicap, précarité…).
Missions / conditions d'exercice
Orientations et stratégie :
- Participe à la définition des orientations stratégiques dans son domaine d’activité : analyse des évolutions socio-économiques, recensement et analyse des besoins de la population locale et de l’offre de santé du territoire
- Traduit les orientations politiques en plans d’actions, en assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
- Vient en appui au médecin-directeur pour la mise en œuvre et l’évaluation du contrat local de santé du territoire de Valence
- Participe, avec le médecin-directeur, à la promotion des structures et des services santé rendus à la population
- Représente la Direction Santé Publique dans différentes instances, notamment en lien avec les professionnels de santé (libéraux, hospitaliers, salariés)
Management :
- Anime, dynamise, accompagne son équipe : veille à conforter un esprit et une cohésion d’équipe
- Organise le fonctionnement de son équipe, définit la répartition et la planification des activités,
contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés
- Participe à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, définition des besoins de formation, gestion des congés, évaluation et promotion des agents, en lien avec le médecin-directeur de la DSP
- Gère l’accueil de stagiaires (élèves infirmiers, cadres de santé, autres …)
Mise en œuvre d’actions et de services :
- Participe à la mise en place de projets de santé publique : étude de besoins, élaboration de programmes, bilan et évaluation…, met en œuvre avec l’équipe, les projets prévus dans le cadre du contrat local de santé et des partenariats, dans les champs concernés par le pôle « prévention et accès aux soins »
- Répond à des appels à projets, établit des demandes de subventions, en assure le suivi, les bilans et le renouvellement, en lien avec le médecin-directeur et le responsable de la cellule administrative et financière
- Organise le rendu-compte de l’activité et des actions, les bilans semestriels d’activité et les bilans annuels demandés par les financeurs
- Coordonne l’activité du centre de vaccinations publiques et internationales, s’appuyant sur l’infirmière référente, veille à remplir les conditions nécessaires à l’agrément « centre de vaccinations internationales », en garantit le respect de l’éthique, des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité
- Est garant de la qualité des réponses apportées aux sollicitations des habitants, et de la qualité des actions menées en direction du public valentinois, sur les différentes thématiques portées par le service
- Participe à l’activité de la direction santé publique (projets en commun), aux réunions de la direction (des équipes et des chefs de service)
Partenariats :
- Identifie, mobilise et assure le développement des partenariats stratégiques, est l’interlocuteur privilégié des associations et institutions en lien avec les activités de son service
- Est garant des dispositifs contractuels
Budget :
En lien avec le responsable de la cellule administrative et financière de la direction :
- Participe à l’élaboration du budget nécessaire aux actions mises en œuvre dans son service et en assure le suivi financier
- Suit les conventions afférentes, en lien avec le responsable de la cellule administrative et financière de la direction
- Participe à la définition des orientations stratégiques dans son domaine d’activité : analyse des évolutions socio-économiques, recensement et analyse des besoins de la population locale et de l’offre de santé du territoire
- Traduit les orientations politiques en plans d’actions, en assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
- Vient en appui au médecin-directeur pour la mise en œuvre et l’évaluation du contrat local de santé du territoire de Valence
- Participe, avec le médecin-directeur, à la promotion des structures et des services santé rendus à la population
- Représente la Direction Santé Publique dans différentes instances, notamment en lien avec les professionnels de santé (libéraux, hospitaliers, salariés)
Management :
- Anime, dynamise, accompagne son équipe : veille à conforter un esprit et une cohésion d’équipe
- Organise le fonctionnement de son équipe, définit la répartition et la planification des activités,
contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés
- Participe à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, définition des besoins de formation, gestion des congés, évaluation et promotion des agents, en lien avec le médecin-directeur de la DSP
- Gère l’accueil de stagiaires (élèves infirmiers, cadres de santé, autres …)
Mise en œuvre d’actions et de services :
- Participe à la mise en place de projets de santé publique : étude de besoins, élaboration de programmes, bilan et évaluation…, met en œuvre avec l’équipe, les projets prévus dans le cadre du contrat local de santé et des partenariats, dans les champs concernés par le pôle « prévention et accès aux soins »
- Répond à des appels à projets, établit des demandes de subventions, en assure le suivi, les bilans et le renouvellement, en lien avec le médecin-directeur et le responsable de la cellule administrative et financière
- Organise le rendu-compte de l’activité et des actions, les bilans semestriels d’activité et les bilans annuels demandés par les financeurs
- Coordonne l’activité du centre de vaccinations publiques et internationales, s’appuyant sur l’infirmière référente, veille à remplir les conditions nécessaires à l’agrément « centre de vaccinations internationales », en garantit le respect de l’éthique, des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité
- Est garant de la qualité des réponses apportées aux sollicitations des habitants, et de la qualité des actions menées en direction du public valentinois, sur les différentes thématiques portées par le service
- Participe à l’activité de la direction santé publique (projets en commun), aux réunions de la direction (des équipes et des chefs de service)
Partenariats :
- Identifie, mobilise et assure le développement des partenariats stratégiques, est l’interlocuteur privilégié des associations et institutions en lien avec les activités de son service
- Est garant des dispositifs contractuels
Budget :
En lien avec le responsable de la cellule administrative et financière de la direction :
- Participe à l’élaboration du budget nécessaire aux actions mises en œuvre dans son service et en assure le suivi financier
- Suit les conventions afférentes, en lien avec le responsable de la cellule administrative et financière de la direction
Profils recherchés
Diplômes/Expériences :
• Un diplôme de type master promotion de la santé / méthodologie de projets santé / politiques publiques de santé sera apprécié ou équivalent
• Bonne connaissance de l’environnement national et local, de la réglementation en matière de santé
publique et/ou dans le champ du médico-social
• Compétences en encadrement de professionnels de formations différentes
Techniques mises en œuvre :
• Connaissance du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique, notions d’épidémiologie et de statistiques en santé, capacité d’analyse de données en santé, ou acquisition de connaissances dans les 6 mois suivant l’arrivée sur le poste
• Techniques de méthodologie de projets en santé
• Techniques de suivi d’activité et de compte rendu, d’évaluation d’activités et de processus
• Connaissance de techniques d’animation en éducation pour la santé
• Techniques de travail partenarial et d’animations de réunions interprofessionnelles
• Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d’autrui
• Connaissance des possibilités d’aides financières en santé
• Travail en équipe et en réseau, sait gérer des relations avec des institutions multiples
• Maîtrise des outils bureautiques : word, excel (tableaux complexes), outlook et capacité à acquérir de nouveaux logiciels métiers (mon sisra, smp, …)
• Capacités rédactionnelles
• Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire en référence du cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste à temps complet basé à Valence
• Un diplôme de type master promotion de la santé / méthodologie de projets santé / politiques publiques de santé sera apprécié ou équivalent
• Bonne connaissance de l’environnement national et local, de la réglementation en matière de santé
publique et/ou dans le champ du médico-social
• Compétences en encadrement de professionnels de formations différentes
Techniques mises en œuvre :
• Connaissance du cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique, notions d’épidémiologie et de statistiques en santé, capacité d’analyse de données en santé, ou acquisition de connaissances dans les 6 mois suivant l’arrivée sur le poste
• Techniques de méthodologie de projets en santé
• Techniques de suivi d’activité et de compte rendu, d’évaluation d’activités et de processus
• Connaissance de techniques d’animation en éducation pour la santé
• Techniques de travail partenarial et d’animations de réunions interprofessionnelles
• Connaissance de ses responsabilités en matière de sécurité au travail vis-à-vis de soi et d’autrui
• Connaissance des possibilités d’aides financières en santé
• Travail en équipe et en réseau, sait gérer des relations avec des institutions multiples
• Maîtrise des outils bureautiques : word, excel (tableaux complexes), outlook et capacité à acquérir de nouveaux logiciels métiers (mon sisra, smp, …)
• Capacités rédactionnelles
• Permis B indispensable
Conditions de recrutement :
• Recrutement statutaire en référence du cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A)
• Poste à temps complet basé à Valence
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792325
Informations complémentaires
• Chantal GRANGEON, chargée de recrutement – 04.75.79.23.25
CV et lettre de motivation à adresser avant le 18 octobre 2026
CV et lettre de motivation à adresser avant le 18 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.