Chargé de mission agriculture
Offre n° O026260915000574
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le·la chargé·e de mission intervient au sein d'une équipe en appui à la cheffe du service Agriculture. Il·elle contribue à la mise en oeuvre et au suivi de projets en lien avec le Projet de Territoire, le Projet Alimentaire Territorial (PAT) et les politiques forestières. Le poste implique un travail transversal, en lien avec de nombreux partenaires locaux, institutionnels et professionnels.
Missions / conditions d'exercice
1 - Suivi et animation de projets territoriaux agricoles et forestiers
- Suivi et animation de la démarche de Bioéconomie territoriale, visant à valoriser les co-produits agricoles : coordination du prestataire, mise en réseau des acteurs, animation d'actions, etc.
- Accompagnement des agriculteurs dans leurs démarches en faveur de l'agroécologie (sols vivants, hydrologie régénératives, couverts, économies d'eau, réduction des intrants...).
- Participation aux démarches en lien avec le pastoralisme : suivi des actions territoriales, lien avec le Plan Pastoral Territorial et les partenaires concernés.
- Suivi des outils structurants des filières agricoles (végétales et animales), notamment les outils de tri et de conditionnement de la filière végétale.
- Suivi et animation de la filière bois-forêts : coordination d'actions, mobilisation des acteurs, valorisation des ressources.
2 - Appui transversal aux actions agricoles et forestières du territoire
- Participation à l'élaboration de bilans, budgets, au suivi de la facturation et à la gestion des subventions (montage de dossiers, demandes de paiement, suivi administratif et financier).
- Contribution au pilotage d'actions en lien avec les circuits courts : gestion de la cartographie des producteurs et des marchés du territoire.
- Mise à jour du répertoire des agriculteurs, des acteurs bois-forêts et gestion de la communication ciblée du service à leur attention (mailings, informations, etc.).
- Renfort ponctuel sur d'autres actions du PAT : suivi d'indicateurs, enquêtes téléphoniques, etc.
- Suivi et animation de la démarche de Bioéconomie territoriale, visant à valoriser les co-produits agricoles : coordination du prestataire, mise en réseau des acteurs, animation d'actions, etc.
- Accompagnement des agriculteurs dans leurs démarches en faveur de l'agroécologie (sols vivants, hydrologie régénératives, couverts, économies d'eau, réduction des intrants...).
- Participation aux démarches en lien avec le pastoralisme : suivi des actions territoriales, lien avec le Plan Pastoral Territorial et les partenaires concernés.
- Suivi des outils structurants des filières agricoles (végétales et animales), notamment les outils de tri et de conditionnement de la filière végétale.
- Suivi et animation de la filière bois-forêts : coordination d'actions, mobilisation des acteurs, valorisation des ressources.
2 - Appui transversal aux actions agricoles et forestières du territoire
- Participation à l'élaboration de bilans, budgets, au suivi de la facturation et à la gestion des subventions (montage de dossiers, demandes de paiement, suivi administratif et financier).
- Contribution au pilotage d'actions en lien avec les circuits courts : gestion de la cartographie des producteurs et des marchés du territoire.
- Mise à jour du répertoire des agriculteurs, des acteurs bois-forêts et gestion de la communication ciblée du service à leur attention (mailings, informations, etc.).
- Renfort ponctuel sur d'autres actions du PAT : suivi d'indicateurs, enquêtes téléphoniques, etc.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Animation de réunions et d'ateliers
- Conduite de projets multi-partenariaux
- Expression orale claire et adaptée
- Rédaction de documents techniques et administratifs
- Capacité à diagnostiquer, proposer, alerter
- Suivi budgétaire et montage de dossiers de financement
- Coordination d'acteurs et d'actions
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique
- Écoute active, aisance relationnelle, réactivité
- Autonomie, initiative, créativité
- Capacité d'adaptation à des contextes variés
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique et dans le respect des procédures internes
- Animation de réunions et d'ateliers
- Conduite de projets multi-partenariaux
- Expression orale claire et adaptée
- Rédaction de documents techniques et administratifs
- Capacité à diagnostiquer, proposer, alerter
- Suivi budgétaire et montage de dossiers de financement
- Coordination d'acteurs et d'actions
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être
- Goût du travail en équipe et en réseau
- Esprit d'analyse, de synthèse et sens critique
- Écoute active, aisance relationnelle, réactivité
- Autonomie, initiative, créativité
- Capacité d'adaptation à des contextes variés
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique et dans le respect des procédures internes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.