Un régisseur technique & SSIAP -Conservatoire
Offre n° O026260827000547
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé dans un ancien hôtel particulier récemment rénové intégrant une salle de spectacle, un studio théâtre, des studios de répétition et une cafétéria, le conservatoire musiques & théâtre de Montélimar-Agglomération est un établissement public d'enseignement artistique classé par le Ministère de la Culture en 2009, disposant de 42 enseignants dont 7 intervenants en milieu scolaire et d'une équipe administrative composée d'un directeur, deux adjointes de direction, trois directeurs adjoints (enseignants disposant chacun d'une décharge hebdomadaire de 5 heures), une coordinatrice des interventions et un référent handicap. Il propose des formations en musiques classique, contemporaine, traditionnelles, anciennes, jazz et musiques actuelles ainsi qu'en théâtre. Il dispose d'une classe à horaires aménagés " théâtre ", ainsi que de conventions avec des établissements accueillant des personnes en situation de handicap. Il organise tout au long de l'année des actions culturelles, au-delà des concerts et spectacles d'élèves (concerts d'artistes invités, résidences d'artistes, conférences...), et développe une dynamique partenariale avec les structures culturelles du territoire (théâtre, musée, médiathèque, festivals, Université populaire, réseaux jazz et musiques actuelles...).
Le conservatoire dispose d'une salle de diffusion, Le Tintamarre, et organise régulièrement des événements en-dehors de ses murs. Son bâtiment est un ERP de type R, L de 3ème catégorie.
Le conservatoire dispose d'une salle de diffusion, Le Tintamarre, et organise régulièrement des événements en-dehors de ses murs. Son bâtiment est un ERP de type R, L de 3ème catégorie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Régie technique des événements programmés par le conservatoire principalement et aussi d'autres services/équipement de l'agglomération (70%)
* Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs techniques (son, lumière, machinerie, décors, vidéo) selon les fiches techniques des spectacles
* Superviser l'installation, le réglage et le démontage des équipements techniques
* Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel technique
* Garantir la sécurité des artistes, du public et du personnel pendant les événements
* Participer ponctuellement à des actions au sein d'autres équipements culturels de l'agglomération (Musée d'art contemporain, théâtre E. Loubet)
* Assumer ponctuellement la régie technique des festivités du service évènementiel de Montéli-mar agglo (négociation et adaptation fiches technique, implantation scène, accueil technique)
Sécurité incendie et assistance à personne (30%)
* Veiller au respect de la réglementation ERP (3ème catégorie) et des consignes de sécurité
* Effectuer des rondes de sécurité avant, pendant et après les événements
* Intervenir en première instance en cas d'incendie ou d'urgence (évacuation, premiers secours)
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des registres de sécurité et des plans d'évacuation en collaboration avec l'assistante bâtiment-sécurité
* Collaborer avec les services de secours (pompiers, police) et les services techniques
Régie technique des événements programmés par le conservatoire principalement et aussi d'autres services/équipement de l'agglomération (70%)
* Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs techniques (son, lumière, machinerie, décors, vidéo) selon les fiches techniques des spectacles
* Superviser l'installation, le réglage et le démontage des équipements techniques
* Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel technique
* Garantir la sécurité des artistes, du public et du personnel pendant les événements
* Participer ponctuellement à des actions au sein d'autres équipements culturels de l'agglomération (Musée d'art contemporain, théâtre E. Loubet)
* Assumer ponctuellement la régie technique des festivités du service évènementiel de Montéli-mar agglo (négociation et adaptation fiches technique, implantation scène, accueil technique)
Sécurité incendie et assistance à personne (30%)
* Veiller au respect de la réglementation ERP (3ème catégorie) et des consignes de sécurité
* Effectuer des rondes de sécurité avant, pendant et après les événements
* Intervenir en première instance en cas d'incendie ou d'urgence (évacuation, premiers secours)
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour des registres de sécurité et des plans d'évacuation en collaboration avec l'assistante bâtiment-sécurité
* Collaborer avec les services de secours (pompiers, police) et les services techniques
Profils recherchés
PROFIL :
* Maîtrise des techniques du spectacle (son, lumière, machinerie, décors)
* Connaissance de la réglementation ERP, des normes de sécurité et de la législation du spectacle vivant
* Capacité à lire et interpréter des fiches techniques de spectacles
* Capacité à accompagner des projets dans le cadre de la formation artistique initiale des élèves du conservatoire
* Connaissance des procédures d'urgence et des gestes de premiers secours (SST)
DIPLOMES/FORMATIONS :
* Expérience en régie technique dans le spectacle vivant
* Formation en régie son, lumière
* SSIAP 1
* SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
* Habilitation électrique (B2V, BR, BC ou HO)
* Formation aux risques spécifiques des ERP de type R
* Maîtrise des techniques du spectacle (son, lumière, machinerie, décors)
* Connaissance de la réglementation ERP, des normes de sécurité et de la législation du spectacle vivant
* Capacité à lire et interpréter des fiches techniques de spectacles
* Capacité à accompagner des projets dans le cadre de la formation artistique initiale des élèves du conservatoire
* Connaissance des procédures d'urgence et des gestes de premiers secours (SST)
DIPLOMES/FORMATIONS :
* Expérience en régie technique dans le spectacle vivant
* Formation en régie son, lumière
* SSIAP 1
* SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
* Habilitation électrique (B2V, BR, BC ou HO)
* Formation aux risques spécifiques des ERP de type R
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.