Chef de Service Des Ateliers Bâtiments
Offre n° O026260623000214
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice déléguée à la maintenance, le Chef de service Ateliers Bâtiments et Espaces verts et boisés assure le pilotage et la coordination des équipes techniques chargées de l'entretien, de la maintenance et des travaux sur le patrimoine bâti de la Ville de Montélimar et de Montélimar Agglomération, ainsi que de l'entretien et de la valorisation des espaces verts et naturels de Montélimar Agglomération.
Garant de la qualité du service rendu, il organise et contrôle les activités des régies, veille à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers et s'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Garant de la qualité du service rendu, il organise et contrôle les activités des régies, veille à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers et s'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et management des équipes : encadrement direct de 12 agents :
- 10 Techniciens bâtiment intervenant dans les différents corps d'état ;
- 1 Agent administratif chargé du suivi administratif et de la gestion des demandes ;
- 1 Chef d'équipe Espaces verts Aérodrome, responsable opérationnel d'une équipe de 5 à 10 agents.
À ce titre, il :
- Organise, planifie et coordonne l'activité des équipes ;
- Répartit les tâches et fixe les priorités d'intervention ;
- Assure le suivi des demandes et des travaux réalisés ;
- Contrôle la qualité des prestations et le respect des délais ;
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Assure le management de proximité, l'accompagnement et l'évaluation des agents ;
- Contribue à l'amélioration continue de l'organisation et du fonctionnement des services.
Gestion technique et organisation des interventions
* Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et intercommunaux.
* Programmer et coordonner les travaux réalisés en régie.
* Contrôler la qualité et la conformité des réalisations.
* Participer aux diagnostics techniques et proposer les solutions adaptées.
* Suivre les demandes d'intervention et rendre compte de leur réalisation.
Suivi administratif et budgétaire:
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget des ateliers.
* Établir les besoins en fournitures, matériels et prestations.
* Assurer le suivi des commandes, devis et stocks.
* Veiller à la bonne gestion du matériel, des véhicules et des équipements.
Coordination avec les services :
* Assurer l'interface avec les autres services municipaux et intercommunaux.
Activités complémentaires
* Participer aux astreintes techniques selon l'organisation du service.
* Intervenir en situation d'urgence ou lors d'évènements exceptionnels.
- 10 Techniciens bâtiment intervenant dans les différents corps d'état ;
- 1 Agent administratif chargé du suivi administratif et de la gestion des demandes ;
- 1 Chef d'équipe Espaces verts Aérodrome, responsable opérationnel d'une équipe de 5 à 10 agents.
À ce titre, il :
- Organise, planifie et coordonne l'activité des équipes ;
- Répartit les tâches et fixe les priorités d'intervention ;
- Assure le suivi des demandes et des travaux réalisés ;
- Contrôle la qualité des prestations et le respect des délais ;
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Assure le management de proximité, l'accompagnement et l'évaluation des agents ;
- Contribue à l'amélioration continue de l'organisation et du fonctionnement des services.
Gestion technique et organisation des interventions
* Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux et intercommunaux.
* Programmer et coordonner les travaux réalisés en régie.
* Contrôler la qualité et la conformité des réalisations.
* Participer aux diagnostics techniques et proposer les solutions adaptées.
* Suivre les demandes d'intervention et rendre compte de leur réalisation.
Suivi administratif et budgétaire:
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget des ateliers.
* Établir les besoins en fournitures, matériels et prestations.
* Assurer le suivi des commandes, devis et stocks.
* Veiller à la bonne gestion du matériel, des véhicules et des équipements.
Coordination avec les services :
* Assurer l'interface avec les autres services municipaux et intercommunaux.
Activités complémentaires
* Participer aux astreintes techniques selon l'organisation du service.
* Intervenir en situation d'urgence ou lors d'évènements exceptionnels.
Profils recherchés
Savoirs:
- Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d'état.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Notions de marchés publics et de suivi budgétaire.
- Aisance rédactionnelle.
Savoir-faire:
- Organiser et planifier l'activité d'une équipe.
- Prioriser les interventions.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés.
- Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi administratif.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être:
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et managériales.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et aptitude à la concertation.
- Autonomie.
PERMIS: B obligatoire
FORMATION:
Formation supérieure de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, ou des espaces verts.
OU expérience sur un poste similaire.
Expérience en management d'équipe techniques et en gestion des services souhaitée.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de sécurité et des procédures budgétaires.
HABILITATIONS:
- Habilitations électriques appréciées.- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) appréciée. - CACES selon les matériels utilisés.
(Les habilitations nécessaires au poste pourront être passées lors de la prise de poste. )
* Travail principalement en bureau et sur le terrain.
* Déplacements fréquents sur les sites communaux et Intercommunaux.
* Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction des nécessités de service.
* Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
- Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d'état.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Notions de marchés publics et de suivi budgétaire.
- Aisance rédactionnelle.
Savoir-faire:
- Organiser et planifier l'activité d'une équipe.
- Prioriser les interventions.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés.
- Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi administratif.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être:
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et managériales.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et aptitude à la concertation.
- Autonomie.
PERMIS: B obligatoire
FORMATION:
Formation supérieure de niveau Bac à Bac +2 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance, ou des espaces verts.
OU expérience sur un poste similaire.
Expérience en management d'équipe techniques et en gestion des services souhaitée.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles de sécurité et des procédures budgétaires.
HABILITATIONS:
- Habilitations électriques appréciées.- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) appréciée. - CACES selon les matériels utilisés.
(Les habilitations nécessaires au poste pourront être passées lors de la prise de poste. )
* Travail principalement en bureau et sur le terrain.
* Déplacements fréquents sur les sites communaux et Intercommunaux.
* Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction des nécessités de service.
* Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.