Responsable qualité hygiène, sécurité et environnment
Offre n° O026260604001154
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Av jean perrin, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pierrelatte, 13 909 habitants, dans la Drôme provençale, se situe au carrefour de 3 régions et de 4 départements.
Sous l'autorité du directeur du pôle A.E.T en liaison avec le service des ressources humaines, vous assurez les missions de responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement de la Ville et du CCAS de Pierrelatte qui compte un effectif de près de 300 agents et une cinquantaine de bâtiments communaux.
Sous l'autorité du directeur du pôle A.E.T en liaison avec le service des ressources humaines, vous assurez les missions de responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement de la Ville et du CCAS de Pierrelatte qui compte un effectif de près de 300 agents et une cinquantaine de bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Générales :
- Assurer une veille juridique sur l’ensemble des actions liées à l’activité du service
- Concevoir les outils et tableaux de bord de suivi de l’activité du service et les tenir à jour
- Préparer les projets de délibération du service et suivre leur mise en application
- Procéder au classement et à l'archivage des dossiers du service
- Organiser et suivre les conditions d’exécution des contrats passé par la direction
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des services municipaux
- Assister, conseiller, les élus aux règles de sécurité, hygiène et environnement
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés publics, consultations en lien avec l'activité
- Préparer et suivre le budget du service QHSE
- Mise à jour et application du Document Unique
En lien direct avec le service Aménagement urbain :
- Préparer les plans de prévention pour les chantiers sous maîtrise d’œuvre ville
- Participer aux projets du service Aménagement Urbain en lien avec la sécurité
- Coordonner le programme d'agenda programmé de l'accessibilité des ERP (ADAP)
Commissions de sécurité :
- Organiser et coordonner les actions liées à la sécurité des ERP communaux notamment les commissions de sécurité (Participer aux commissions de sécurité des ERP communaux et en assurer le suivi administratif)
- Veiller à la réalisation des contrôles périodiques, vérifications obligatoires et analyses dans les ERP ainsi qu'aux levées de réserve des commissions en lien avec le CTM
Gestion des risques professionnels :
- Analyse de poste suite aux prescriptions médicales
- Consultant auprès de la RH pour le traitement des registres santé sécurité, des préconisations, et des demandes d’étude de poste de la médecine du travail suite aux visites médicales (en assurer le suivi)
- Coordinateur des assistants de prévention et référent auprès de l'ACFI
- Recensement, analyse et traitement des risques relatifs aux activités des services municipaux (document unique)
- Faire évoluer le document unique en lien avec la DRH
- Qualité de Vie au Travail : analyser les demandes des agents quant à l'aménagement de leur poste, émettre des propositions et suivre la mise en œuvre au besoin
- S'assurer de la mise en œuvre de la réglementation liée à la Qualité de l'Air Intérieur dans les ERP
Formation :
- Organiser les plans de formation liés à la sécurité et l’hygiène des personnels
- Programmation des formations PCS1 et incendie
- Réaliser les autorisations de conduite
Gestion des risques :
- Tenir à jours les différents supports, fiches, listings, et autres documents de sécurité
- Préparer et participer aux exercices de gestion de crise
- Organiser des commissions de sécurité
- Assurer une veille juridique sur l’ensemble des actions liées à l’activité du service
- Concevoir les outils et tableaux de bord de suivi de l’activité du service et les tenir à jour
- Préparer les projets de délibération du service et suivre leur mise en application
- Procéder au classement et à l'archivage des dossiers du service
- Organiser et suivre les conditions d’exécution des contrats passé par la direction
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement des services municipaux
- Assister, conseiller, les élus aux règles de sécurité, hygiène et environnement
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés publics, consultations en lien avec l'activité
- Préparer et suivre le budget du service QHSE
- Mise à jour et application du Document Unique
En lien direct avec le service Aménagement urbain :
- Préparer les plans de prévention pour les chantiers sous maîtrise d’œuvre ville
- Participer aux projets du service Aménagement Urbain en lien avec la sécurité
- Coordonner le programme d'agenda programmé de l'accessibilité des ERP (ADAP)
Commissions de sécurité :
- Organiser et coordonner les actions liées à la sécurité des ERP communaux notamment les commissions de sécurité (Participer aux commissions de sécurité des ERP communaux et en assurer le suivi administratif)
- Veiller à la réalisation des contrôles périodiques, vérifications obligatoires et analyses dans les ERP ainsi qu'aux levées de réserve des commissions en lien avec le CTM
Gestion des risques professionnels :
- Analyse de poste suite aux prescriptions médicales
- Consultant auprès de la RH pour le traitement des registres santé sécurité, des préconisations, et des demandes d’étude de poste de la médecine du travail suite aux visites médicales (en assurer le suivi)
- Coordinateur des assistants de prévention et référent auprès de l'ACFI
- Recensement, analyse et traitement des risques relatifs aux activités des services municipaux (document unique)
- Faire évoluer le document unique en lien avec la DRH
- Qualité de Vie au Travail : analyser les demandes des agents quant à l'aménagement de leur poste, émettre des propositions et suivre la mise en œuvre au besoin
- S'assurer de la mise en œuvre de la réglementation liée à la Qualité de l'Air Intérieur dans les ERP
Formation :
- Organiser les plans de formation liés à la sécurité et l’hygiène des personnels
- Programmation des formations PCS1 et incendie
- Réaliser les autorisations de conduite
Gestion des risques :
- Tenir à jours les différents supports, fiches, listings, et autres documents de sécurité
- Préparer et participer aux exercices de gestion de crise
- Organiser des commissions de sécurité
Profils recherchés
• Diplôme d’études supérieures dans le domaine de l’hygiène et sécurité environnement
• Maitrise des aspects règlementaires et techniques dans les différents domaines de la sécurité et, l’hygiène au travail, la réglementation des établissements recevant du public, et l’accessibilité.
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée
• Qualités d'organisation et d'anticipation
• Esprit d'analyse
• Autonomie
• Qualités de communication et de pédagogie
• Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et de leur environnement.
• Vous maîtriser l’informatique bureautique WORLD - EXCEL
• Permis VL
• Maitrise des aspects règlementaires et techniques dans les différents domaines de la sécurité et, l’hygiène au travail, la réglementation des établissements recevant du public, et l’accessibilité.
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire souhaitée
• Qualités d'organisation et d'anticipation
• Esprit d'analyse
• Autonomie
• Qualités de communication et de pédagogie
• Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et de leur environnement.
• Vous maîtriser l’informatique bureautique WORLD - EXCEL
• Permis VL
Contact et modalités de candidature
Contact
0475969700
Informations complémentaires
Rémunération, avantages sociaux :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + Tickets restaurant
POSTE A POURVOIR FIN AOUT 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel :
ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année + Tickets restaurant
POSTE A POURVOIR FIN AOUT 2026
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel :
ninon.mainage@ville-pierrelatte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.