RESPONSABLE D'EXPLOITATION DES ESPACES VERTS
Offre n° O026260424000357
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Garantir la gestion opérationnelle du service, le suivi du parc d’engins spécifiques et son évolution.
Assurer le management et l’organisation du travail des équipes des espaces verts, l’encadrement du ou des responsables d’unités.
Contribuer à la mise en œuvre d’une transversalité avec l’ensemble des acteurs intervenants et l’ensemble de l’équipe encadrante sur certains dossiers techniques et le quotidien administratif et logistique.
Contribuer à la résolution des problèmes ou anomalies des services : aspect qualitatif et quantitatif, matériels et produits, aménagement de l’atelier et des zones de stockage, gestion des interventions.
Garantir les objectifs fixés par la responsable de service dans le cadre des attentes de la direction et des élus.
Assurer le management et l’organisation du travail des équipes des espaces verts, l’encadrement du ou des responsables d’unités.
Contribuer à la mise en œuvre d’une transversalité avec l’ensemble des acteurs intervenants et l’ensemble de l’équipe encadrante sur certains dossiers techniques et le quotidien administratif et logistique.
Contribuer à la résolution des problèmes ou anomalies des services : aspect qualitatif et quantitatif, matériels et produits, aménagement de l’atelier et des zones de stockage, gestion des interventions.
Garantir les objectifs fixés par la responsable de service dans le cadre des attentes de la direction et des élus.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Organisation, coordination et contrôle de l’activité des agents du service en lien avec les responsables d’unité
- Planification au long terme du travail des équipes sur les grandes périodes d’intervention (désherbage et ramassage des feuilles) et des chantiers spécifiques tels que les plantations
- Animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits…
- Accompagner les responsables d’unités (fourniture et ports des EPI, adaptation et réparation du matériel, méthodes d’entretien etc.) et être force de proposition pour améliorer le travail
- Référent technique dans la mise en œuvre des activités de ses unités
- Application des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la hiérarchie
- Application du règlement intérieur et des principes du 5S
- Entretiens annuels d’évaluation
- Animation des réunions de service
- Suppléance des responsables d’unité durant leurs absences
- Suivi des autorisations, habilitations, permis en lien avec le service formation
Gestion technique :
- Production, mise en œuvre et mise à jour des fiches d’attendus sur les entretiens des espaces publics végétalisés,
- Demandes d’interventions ou d’opérations de maintenance sur les engins avec reporting et outils de suivi en lien avec l’unité garage et suivi des contrôles techniques
- Supervision des responsables d’unités lors des interventions selon le respect de la qualité exigée par le service dans le cadre de l’amélioration continue,
- Achats de matériel et fournitures en veillant au respect des diverses procédures en collaboration avec le service Achats de Valence Romans Agglo,
- Suivi et analyse des tableaux de bords et des indicateurs
- Gestion des pannes de matériel, véhicules, ruptures d’approvisionnement,
- Force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspect qualitatif et quantitatif, matériels et produits, aménagement de l’atelier et des zones de stockage,
- Participation à la conception des nouveaux aménagements en lien avec le chargé d’opérations pour prendre en compte les difficultés et les couts d’entretien,
- Faire remonter au responsable de service les données chiffrées sur les nouveaux aménagements effectués en régie pour une actualisation de l’outil de suivi.
- Préparation des chantiers en interne : concessionnaires, DICT
- Faire le lien avec les autres modes d’entretien notamment le plan de désherbage communal à mettre en place avec le service Voirie et Propreté Urbaine
- Organiser et suivre la bonne réalisation de la partie externalisée de l’entretien des espaces verts auprès des entreprises titulaires des marchés
- Instaurer dans les pratiques une lutte biologique intégrée et la prévention des nuisibles
- Valorisation des déchets
- Veiller à la bonne mise en place des différents projets d’aménagement en lien avec le chargé d’opérations et en rapportant les contraintes de toutes les thématiques du service (Fontaine et irrigation, aires de Jeux, contraintes d’entretien.)
Organisation du service :
- Rédaction des retours au chef de service, de son activité en partageant les problématiques éventuelles (opérationnel, ressources humaines ou autres…)
- Conseil et information aux usagers : contacts avec l’équipe du dispositif « Allo Madame le Maire »
- Référent auprès des écoles, apporte conseils aux directeurs d’établissement et présente les missions du service espaces verts, s’assure que les projets ont été validés avec la DEF
- Retours relatifs aux demandes des usagers, des autres services et partenaires
- Veille à la réalisation hebdomadaire de la démarche « 5s » en lien avec les responsables d’unités
- Gestion des stocks
- Assure éventuellement l’intérim du responsable de service en son absence
Gestion administrative :
- Gestion des absences sur le logiciel chronotime,
- Elabore et suit le plan pluriannuel d’investissement du service afin de gérer les amortissements et les mises à la réforme du matériel / engins,
- Suivi des enveloppes budgétaires de fonctionnement et d’investissement courant
- Suivre l’évolution des indicateurs du service et les compiler pour compléter le rapport d’activité
- Faire le retour sur ATAL
- Gestion des sinistres
- Gestion et passation des marchés publics
- Gestion des pré plaintes en lignes – commissariat
- Organisation, coordination et contrôle de l’activité des agents du service en lien avec les responsables d’unité
- Planification au long terme du travail des équipes sur les grandes périodes d’intervention (désherbage et ramassage des feuilles) et des chantiers spécifiques tels que les plantations
- Animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits…
- Accompagner les responsables d’unités (fourniture et ports des EPI, adaptation et réparation du matériel, méthodes d’entretien etc.) et être force de proposition pour améliorer le travail
- Référent technique dans la mise en œuvre des activités de ses unités
- Application des normes et des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la hiérarchie
- Application du règlement intérieur et des principes du 5S
- Entretiens annuels d’évaluation
- Animation des réunions de service
- Suppléance des responsables d’unité durant leurs absences
- Suivi des autorisations, habilitations, permis en lien avec le service formation
Gestion technique :
- Production, mise en œuvre et mise à jour des fiches d’attendus sur les entretiens des espaces publics végétalisés,
- Demandes d’interventions ou d’opérations de maintenance sur les engins avec reporting et outils de suivi en lien avec l’unité garage et suivi des contrôles techniques
- Supervision des responsables d’unités lors des interventions selon le respect de la qualité exigée par le service dans le cadre de l’amélioration continue,
- Achats de matériel et fournitures en veillant au respect des diverses procédures en collaboration avec le service Achats de Valence Romans Agglo,
- Suivi et analyse des tableaux de bords et des indicateurs
- Gestion des pannes de matériel, véhicules, ruptures d’approvisionnement,
- Force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspect qualitatif et quantitatif, matériels et produits, aménagement de l’atelier et des zones de stockage,
- Participation à la conception des nouveaux aménagements en lien avec le chargé d’opérations pour prendre en compte les difficultés et les couts d’entretien,
- Faire remonter au responsable de service les données chiffrées sur les nouveaux aménagements effectués en régie pour une actualisation de l’outil de suivi.
- Préparation des chantiers en interne : concessionnaires, DICT
- Faire le lien avec les autres modes d’entretien notamment le plan de désherbage communal à mettre en place avec le service Voirie et Propreté Urbaine
- Organiser et suivre la bonne réalisation de la partie externalisée de l’entretien des espaces verts auprès des entreprises titulaires des marchés
- Instaurer dans les pratiques une lutte biologique intégrée et la prévention des nuisibles
- Valorisation des déchets
- Veiller à la bonne mise en place des différents projets d’aménagement en lien avec le chargé d’opérations et en rapportant les contraintes de toutes les thématiques du service (Fontaine et irrigation, aires de Jeux, contraintes d’entretien.)
Organisation du service :
- Rédaction des retours au chef de service, de son activité en partageant les problématiques éventuelles (opérationnel, ressources humaines ou autres…)
- Conseil et information aux usagers : contacts avec l’équipe du dispositif « Allo Madame le Maire »
- Référent auprès des écoles, apporte conseils aux directeurs d’établissement et présente les missions du service espaces verts, s’assure que les projets ont été validés avec la DEF
- Retours relatifs aux demandes des usagers, des autres services et partenaires
- Veille à la réalisation hebdomadaire de la démarche « 5s » en lien avec les responsables d’unités
- Gestion des stocks
- Assure éventuellement l’intérim du responsable de service en son absence
Gestion administrative :
- Gestion des absences sur le logiciel chronotime,
- Elabore et suit le plan pluriannuel d’investissement du service afin de gérer les amortissements et les mises à la réforme du matériel / engins,
- Suivi des enveloppes budgétaires de fonctionnement et d’investissement courant
- Suivre l’évolution des indicateurs du service et les compiler pour compléter le rapport d’activité
- Faire le retour sur ATAL
- Gestion des sinistres
- Gestion et passation des marchés publics
- Gestion des pré plaintes en lignes – commissariat
Profils recherchés
- Disponibilité
- Adaptation aux imprévus
- Capacité à organiser et planifier le travail
- Capacité d'initiative
- Transmission et partage d'information
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Capacit2 à travailler en transversalité
- Aptitude à rendre compte
- Discrétion et devoir de réserve
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à prendre la parole en public, à s’entretenir avec un usager / sens des relations humaines
- Connaissance de la réglementation et des procédures relatives au suivi de travaux
- Aisance informatique
- Techniques d'intégration et de production de données sur logiciel - Excel, Word maitrisés
- Adaptation aux imprévus
- Capacité à organiser et planifier le travail
- Capacité d'initiative
- Transmission et partage d'information
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Capacit2 à travailler en transversalité
- Aptitude à rendre compte
- Discrétion et devoir de réserve
- Ponctualité et assiduité
- Capacité à prendre la parole en public, à s’entretenir avec un usager / sens des relations humaines
- Connaissance de la réglementation et des procédures relatives au suivi de travaux
- Aisance informatique
- Techniques d'intégration et de production de données sur logiciel - Excel, Word maitrisés
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 25/05/2026 par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en objet.
En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
