Conseiller technique de Secteur ASE – Drôme des Collines-Royans Vercors – Bourg de Péage (H/F)
Offre n° O026260417001202
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourg-de-Péage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
08/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Conseiller(ère) technique de Secteur ASE, rattaché(e) à la Direction Enfance Famille – Secteur ASE.
Poste à temps plein, basé à Bourg de Péage (territoire Drôme des Collines / Royans Vercors) , à pourvoir au 8 juillet 2026.
La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique départementale de protection de l’enfance, en accompagnant les enfants et leurs familles, en garantissant leur protection et en coordonnant les dispositifs éducatifs et les partenaires du territoire.
Poste à temps plein, basé à Bourg de Péage (territoire Drôme des Collines / Royans Vercors) , à pourvoir au 8 juillet 2026.
La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique départementale de protection de l’enfance, en accompagnant les enfants et leurs familles, en garantissant leur protection et en coordonnant les dispositifs éducatifs et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Conseiller(ère) technique de Secteur ASE, vos principales missions seront :
- Organiser et garantir la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires prises en charge par les partenaires dans le cadre de la protection de l’enfance (mesures externalisées) ;
- Soutenir techniquement l’équipe cadre du secteur ASE ;
- Représenter le Département en justice ;
- Collaborer à la bonne gestion du budget ;
- Assurer l’installation d’une typologie de mesures.
- Organiser et garantir la mise en œuvre des mesures administratives et judiciaires prises en charge par les partenaires dans le cadre de la protection de l’enfance (mesures externalisées) ;
- Soutenir techniquement l’équipe cadre du secteur ASE ;
- Représenter le Département en justice ;
- Collaborer à la bonne gestion du budget ;
- Assurer l’installation d’une typologie de mesures.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire à minima d’un diplôme de niveau Bac +3 d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social.
Vous disposez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance, en Aide Sociale à l’Enfance ou en action sociale.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire concernant l’Aide Sociale à l’Enfance et les assistants familiaux.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les acteurs du secteur social et médico-social.
Vous savez analyser des situations complexes, prendre des décisions et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre.
Vous êtes en capacité de piloter des actions, de coordonner des intervenants et de travailler en réseau.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez formaliser des écrits administratifs.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et de capacité d’anticipation.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, d’un sens du travail en partenariat et d’une posture professionnelle adaptée.
Vous respectez les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
Permis B requis.
Rejoignez le secteur ASE de Bourg de Péage !
Vous disposez idéalement d’une expérience en protection de l’enfance, en Aide Sociale à l’Enfance ou en action sociale.
Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire concernant l’Aide Sociale à l’Enfance et les assistants familiaux.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les acteurs du secteur social et médico-social.
Vous savez analyser des situations complexes, prendre des décisions et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre.
Vous êtes en capacité de piloter des actions, de coordonner des intervenants et de travailler en réseau.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et savez formaliser des écrits administratifs.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et de capacité d’anticipation.
Vous disposez de qualités relationnelles reconnues, d’un sens du travail en partenariat et d’une posture professionnelle adaptée.
Vous respectez les obligations de confidentialité et de secret professionnel.
Permis B requis.
Rejoignez le secteur ASE de Bourg de Péage !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération répondant au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs de la Fonction Publique Territoriale (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère Recrutement Mobilité, au 07 60 96 04 57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.