Agent de gestion du patrimoine arboré
Offre n° O026260203001182
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion et suivi du patrimoine arboré de la ville (8411 arbres).
Référent arbres de la ville, en binôme avec le chef de service.
Référent arbres de la ville, en binôme avec le chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Création et suivi du marché d'élagage comportant plusieurs lots en binôme avec le chef de service. Travail en relation avec les entreprises extérieures :
Suivi des chantiers en relation avec le marché,
Suivi des traitements sanitaires effectués chaque année sur les platines, les palmiers, les cèdres et les pins,
Suivi et veille sanitaire du patrimoine arboré de la ville,
Intervention ponctuelle sur des abattages ou coupes de branches pour mise en sécurité,
Gestion et suivi de la plantation des arbres sur la ville (arrosage, paillage, protection,...), ainsi que leur référencement cartographique,
Surveillance, lors de chantiers réalisés sur la ville, des bonnes pratiques préconisées par la ville ainsi que le respect de la mise en place de protections pendant toute la durée du chantier,
Création d'un fichier 'sanitaires individualisés' des arbres sur la ville. Capable de secondes les chefs d'équipe si besoin.
Suivi des chantiers en relation avec le marché,
Suivi des traitements sanitaires effectués chaque année sur les platines, les palmiers, les cèdres et les pins,
Suivi et veille sanitaire du patrimoine arboré de la ville,
Intervention ponctuelle sur des abattages ou coupes de branches pour mise en sécurité,
Gestion et suivi de la plantation des arbres sur la ville (arrosage, paillage, protection,...), ainsi que leur référencement cartographique,
Surveillance, lors de chantiers réalisés sur la ville, des bonnes pratiques préconisées par la ville ainsi que le respect de la mise en place de protections pendant toute la durée du chantier,
Création d'un fichier 'sanitaires individualisés' des arbres sur la ville. Capable de secondes les chefs d'équipe si besoin.
Profils recherchés
Arboriste, Grimpeur,
Connaissances des végétaux et plus particulièrement des arbres, Etre capable de choisir des essences d'arbres différentes selon prescriptions,
Connaissances techniques horticoles et de paysagiste,
Connaître la mise en sécurité d'un chantier,
Analyse et résolution de problèmes,
Application des régies de sécurité au travail en iii verne comme en externe pour les entreprises intervenant pour nous) Transmission et partage d'informations ascendantes et descendantes,
Ponctualité et assiduité,
Discrétion et devoir de réserve, Autonomie, Sens de l'esthétique,
Travail en équipe, Minutie, Dextérité manuelle.
Permis / habilitations / formations :
B -B E
CACES -SST
CAPA Bucheronnage,
CS Elagage ou Arboriste Grimpeur,
CAP OU BEP Travaux Paysagers ou production horticole ou analogue (minimum requis),
Bonne capacité physique,
Bonne connaissances techniques.
Connaissances des végétaux et plus particulièrement des arbres, Etre capable de choisir des essences d'arbres différentes selon prescriptions,
Connaissances techniques horticoles et de paysagiste,
Connaître la mise en sécurité d'un chantier,
Analyse et résolution de problèmes,
Application des régies de sécurité au travail en iii verne comme en externe pour les entreprises intervenant pour nous) Transmission et partage d'informations ascendantes et descendantes,
Ponctualité et assiduité,
Discrétion et devoir de réserve, Autonomie, Sens de l'esthétique,
Travail en équipe, Minutie, Dextérité manuelle.
Permis / habilitations / formations :
B -B E
CACES -SST
CAPA Bucheronnage,
CS Elagage ou Arboriste Grimpeur,
CAP OU BEP Travaux Paysagers ou production horticole ou analogue (minimum requis),
Bonne capacité physique,
Bonne connaissances techniques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.