CHARGE DE PROJET CHALEUR RENOUVELABLE (H/F)
Offre n° O026260108000459
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages
Descriptif de l'emploi
L’activité principale du/de la chargé(e) de projets Chaleur Renouvelable consiste à animer et piloter le Contrat de Chaleur Renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
En 2015, Valence Romans Agglomération a été labellisée Territoire à Energie Positive (TEPOS) par l’ADEME et la Région ; puis Territoire à Energie Positive Pour la Croissance Verte (TEPCV) en 2016.
En avril 2019, l’agglomération a adopté son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). LA même année elle a également obtenu le label de l’ADEME Territoire Engagé pour la Transition Energétique référentiel Climat Air Energie (anciennement Citergie).
En mars 2023, Valence Romans Agglomération a signé un Contrat de Chaleur Renouvelable avec l’ADEME, pour 3 ans, sur le périmètre de l’EPCI pour animer, faire émerger et accompagner des projets de chaleur renouvelable, sur les filières : biomasse, bois énergie, géothermie, solaire thermique, réseau de chaleur et récupération de chaleur fatale. En 2026, ce contrat fait l’objet d’une prolongation d’un an, jusqu’en 2027. Il pourra ensuite faire l’objet d’une demande de renouvellement.
Le titulaire du poste sera chargé de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif par la collectivité sur cette période.
Dans ce contexte, et sous la supervision du Responsable du Service Transition Energétique, vous prenez en charge les aspects suivants :
Accompagner les maitres d’ouvrage du Contrat de chaleur renouvelable (CCR) depuis l’émergence des projets jusqu’à leur réalisation :
• Participer au pilotage technique de la mise en œuvre opérationnelle du CCR et au réseau des CCR Auvergne Rhône-Alpes
• Prospection et identification des projets : participer à la promotion du dispositif, mobiliser les partenaires et les porteurs de projets identifiés, prise de contact avec des porteurs de projets potentiels afin d’alimenter le portefeuille de projets
• Réaliser les analyses d’opportunité, aider au choix de la filière (solaire, bois-énergie, géothermie) avec ou sans réseaux de chaleur et accompagner à la réalisation d’études de faisabilité technico-économiques
• Instruire les dossiers de demande d’aide, accompagner le maitre d’ouvrage dans le montage du dossier dans le respect des règles de l’ADEME, préparer le passage en commission d’attribution des aides
• Suivre techniquement les opérations : assurer le lien technique avec le porteur de projet, contrôler le respect des modalités d’attribution, vérifier la conformité des installations aux modalités du CCR avec production du rapport de mise en service de l’installation
• Suivre les productions de chaleur : réaliser un suivi mensuel des productions de chaleur pour produire un rapport sur l’atteinte des performances après un an de fonctionnement des installations
• Rendre compte périodiquement de l’avancée des dossiers auprès de l’équipe de pilotage du CCR
Animation du dispositif CCR sur l’ensemble du territoire :
• Participer à la structuration au niveau local des filières d'approvisionnement en bois-énergie en lien avec les chaufferies en place ou à venir
• Informer sur la chaleur renouvelable et ses composantes principales que sont le bois-énergie, la géothermie et le solaire thermique. Sensibiliser le territoire en organisant notamment des visites de sites, des événements divers d'information et de communication
• Entretenir un réseau d’acteurs : ADEME, Territoire d’Energie 26, Chambres consulaires, Tenerrdis, Clubs d’entreprises, etc
• Faire le lien en interne avec les différents services de Valence Romans Agglo pouvant être concernés, et participer à la structuration de projets en interne (ex : filière miscanthus)
Prendre le relais sur le portage du projet ESCALATE :
• Assurer la gestion logistique et l’animation du groupe projet
• Participer à l’animation des groupes de travail avec AMORCE et l’ensemble des acteurs territoriaux associés, jusqu’à la restitution auprès de nos élus
• Assurer, en lien avec le coordinateur des stratégies et des actions de transition, l’intégration de ce travail sur la planification du chaud et du froid dans le PCAET en cours de révision
En avril 2019, l’agglomération a adopté son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). LA même année elle a également obtenu le label de l’ADEME Territoire Engagé pour la Transition Energétique référentiel Climat Air Energie (anciennement Citergie).
En mars 2023, Valence Romans Agglomération a signé un Contrat de Chaleur Renouvelable avec l’ADEME, pour 3 ans, sur le périmètre de l’EPCI pour animer, faire émerger et accompagner des projets de chaleur renouvelable, sur les filières : biomasse, bois énergie, géothermie, solaire thermique, réseau de chaleur et récupération de chaleur fatale. En 2026, ce contrat fait l’objet d’une prolongation d’un an, jusqu’en 2027. Il pourra ensuite faire l’objet d’une demande de renouvellement.
Le titulaire du poste sera chargé de l’animation et de la mise en œuvre du dispositif par la collectivité sur cette période.
Dans ce contexte, et sous la supervision du Responsable du Service Transition Energétique, vous prenez en charge les aspects suivants :
Accompagner les maitres d’ouvrage du Contrat de chaleur renouvelable (CCR) depuis l’émergence des projets jusqu’à leur réalisation :
• Participer au pilotage technique de la mise en œuvre opérationnelle du CCR et au réseau des CCR Auvergne Rhône-Alpes
• Prospection et identification des projets : participer à la promotion du dispositif, mobiliser les partenaires et les porteurs de projets identifiés, prise de contact avec des porteurs de projets potentiels afin d’alimenter le portefeuille de projets
• Réaliser les analyses d’opportunité, aider au choix de la filière (solaire, bois-énergie, géothermie) avec ou sans réseaux de chaleur et accompagner à la réalisation d’études de faisabilité technico-économiques
• Instruire les dossiers de demande d’aide, accompagner le maitre d’ouvrage dans le montage du dossier dans le respect des règles de l’ADEME, préparer le passage en commission d’attribution des aides
• Suivre techniquement les opérations : assurer le lien technique avec le porteur de projet, contrôler le respect des modalités d’attribution, vérifier la conformité des installations aux modalités du CCR avec production du rapport de mise en service de l’installation
• Suivre les productions de chaleur : réaliser un suivi mensuel des productions de chaleur pour produire un rapport sur l’atteinte des performances après un an de fonctionnement des installations
• Rendre compte périodiquement de l’avancée des dossiers auprès de l’équipe de pilotage du CCR
Animation du dispositif CCR sur l’ensemble du territoire :
• Participer à la structuration au niveau local des filières d'approvisionnement en bois-énergie en lien avec les chaufferies en place ou à venir
• Informer sur la chaleur renouvelable et ses composantes principales que sont le bois-énergie, la géothermie et le solaire thermique. Sensibiliser le territoire en organisant notamment des visites de sites, des événements divers d'information et de communication
• Entretenir un réseau d’acteurs : ADEME, Territoire d’Energie 26, Chambres consulaires, Tenerrdis, Clubs d’entreprises, etc
• Faire le lien en interne avec les différents services de Valence Romans Agglo pouvant être concernés, et participer à la structuration de projets en interne (ex : filière miscanthus)
Prendre le relais sur le portage du projet ESCALATE :
• Assurer la gestion logistique et l’animation du groupe projet
• Participer à l’animation des groupes de travail avec AMORCE et l’ensemble des acteurs territoriaux associés, jusqu’à la restitution auprès de nos élus
• Assurer, en lien avec le coordinateur des stratégies et des actions de transition, l’intégration de ce travail sur la planification du chaud et du froid dans le PCAET en cours de révision
Profils recherchés
• Formation universitaire de niveau I (Master) ou II (Licence) avec expérience ou école d’ingénieur dans les domaines de l’environnement, du développement territorial, de l’énergie
• Maîtrise de l’environnement professionnel : normes environnementales, secteur de l’énergie, financement et conduite de projets, gouvernance politique
• Connaissance du domaine des énergies renouvelables et en particulier le solaire thermique, le bois énergie et la géothermie
• Connaissance des acteurs locaux indispensable
• Savoir animer des réseaux d’acteurs : élus, services, entreprises, associations, citoyens
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Power Point, Outlook, Powerpoint
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Echanges quotidiens avec le responsable du Service Transition Energétique
• Echanges réguliers en transversalité avec les autres services et directions
• Relations régulières avec les élus de la communauté d’agglomération
• Relations ponctuelles avec les élus des communes de l’Agglomération
• Travail en bureau et en extérieur, déplacements réguliers sur le terrain
SAVOIR FAIRE :
• Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs
• Savoir mobiliser, convaincre et susciter l'adhésion
• Impulser et développer des outils de communication et de sensibilisation du public avec une approche pédagogique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste de catégorie A à temps complet basé à Valence
- Recrutement par voie de contrat de projet d’un an, cadre d’emplois de référence des ingénieurs ou des attachés territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Site de travail : Valence, dans un équipement récent, avec parking gratuit et sécurisé à proximité
• Maîtrise de l’environnement professionnel : normes environnementales, secteur de l’énergie, financement et conduite de projets, gouvernance politique
• Connaissance du domaine des énergies renouvelables et en particulier le solaire thermique, le bois énergie et la géothermie
• Connaissance des acteurs locaux indispensable
• Savoir animer des réseaux d’acteurs : élus, services, entreprises, associations, citoyens
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Power Point, Outlook, Powerpoint
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Echanges quotidiens avec le responsable du Service Transition Energétique
• Echanges réguliers en transversalité avec les autres services et directions
• Relations régulières avec les élus de la communauté d’agglomération
• Relations ponctuelles avec les élus des communes de l’Agglomération
• Travail en bureau et en extérieur, déplacements réguliers sur le terrain
SAVOIR FAIRE :
• Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs
• Savoir mobiliser, convaincre et susciter l'adhésion
• Impulser et développer des outils de communication et de sensibilisation du public avec une approche pédagogique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste de catégorie A à temps complet basé à Valence
- Recrutement par voie de contrat de projet d’un an, cadre d’emplois de référence des ingénieurs ou des attachés territoriaux (catégorie A)
- Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Site de travail : Valence, dans un équipement récent, avec parking gratuit et sécurisé à proximité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792325
Informations complémentaires
- Noémie GAUDUCHON, Responsable Mission Transition Ecologique et Sociale, 07.60.91.93.94 noemie.gauduchon@valenceromansagglo.fr
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04.75.79.23.25
C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 8 Février 2026 – entretiens possibles avant cette date
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04.75.79.23.25
C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 8 Février 2026 – entretiens possibles avant cette date
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
