Agent de reprographie (h/f)
Offre n° O026251216000170
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Commune des Achats et des Moyens Généraux et sous l’autorité du/de la responsable d’unité Reprographie rattaché au service Accueil Relations avec le Public, vous assurez les missions liées à l’activité reprographie et mise en forme des documents.
Missions / conditions d'exercice
Reprographie :
o Prend en charge les demandes de reprographie (réaliser l'impression des documents, affiches, flyers, livrets, dépliants...)
o Gère les flux d’impression, planification des travaux d'impressions, selon les priorités de la collectivité
o Définit les caractéristiques des demandes avec les services ou agents demandeurs (ex : Conception, format, épaisseur du papier, quantité, délais de réalisation)
o Contrôle la qualité de l’original, ainsi que la qualité et la conformité des produits imprimés et/ou copiés
o Prépare les documents à reproduire, sélectionner le matériel nécessaire
o Sort les premières épreuves et vérifie la conformité des documents
o Contrôle la conformité et la qualité des documents réalisés
o Façonne les documents dupliqués manuellement ou à l’aide de machine (massicotage et des découpes des documents, assemblage manuel et /ou automatique, agrafage, reliure…
Activités secondaires :
o Participe au choix de fabrication en fonction des coûts, délais et spécificités techniques
o Aide à l’élaboration du guide du service reprographie (prestations, coûts,)
o Complète le tableau de bord d’activité
o Gère la réserve : Stocks de papier, d’encre, d’enveloppes
o Participe au nettoyage et entretien des équipements
o Collecte les données d’activité nécessaires à la facturation
o Prend en charge les demandes de reprographie (réaliser l'impression des documents, affiches, flyers, livrets, dépliants...)
o Gère les flux d’impression, planification des travaux d'impressions, selon les priorités de la collectivité
o Définit les caractéristiques des demandes avec les services ou agents demandeurs (ex : Conception, format, épaisseur du papier, quantité, délais de réalisation)
o Contrôle la qualité de l’original, ainsi que la qualité et la conformité des produits imprimés et/ou copiés
o Prépare les documents à reproduire, sélectionner le matériel nécessaire
o Sort les premières épreuves et vérifie la conformité des documents
o Contrôle la conformité et la qualité des documents réalisés
o Façonne les documents dupliqués manuellement ou à l’aide de machine (massicotage et des découpes des documents, assemblage manuel et /ou automatique, agrafage, reliure…
Activités secondaires :
o Participe au choix de fabrication en fonction des coûts, délais et spécificités techniques
o Aide à l’élaboration du guide du service reprographie (prestations, coûts,)
o Complète le tableau de bord d’activité
o Gère la réserve : Stocks de papier, d’encre, d’enveloppes
o Participe au nettoyage et entretien des équipements
o Collecte les données d’activité nécessaires à la facturation
Profils recherchés
- Connaissance des logiciels (Fiery, Outlook)
- Maîtriser les logiciels spécialisés graphisme, Acrobat (serait un plus)
- Maîtriser les techniques et procédés d’impressions ainsi que la charte graphique
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Outlook : traitement et envoi de mails
- Maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Maîtrise des différentes techniques de reprographie
- Connaître les différents types de papier
- Maîtrise des machines de reprographie, façonnage, découpage
Les savoir-faire :
• Aptitude informatique
• Appétence ou connaissances du processus de production graphique
• Autonomie, planification et organisation de son travail
• Analyse et résolution de problèmes
• Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail
Les savoir-être :
• Discrétion, disponibilité, réactivité, secret professionnel et devoir de réserve
• Bon relationnel
• Autonomie
• Travail en équipe
• Sens du service public
Particularités liées au poste :
• Pas de télétravail
• Permis B exigé
• Port de charges lourdes
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou par voie de contrat renouvelable, sur un grade de catégorie C et en référence notamment du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
- Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Participation de la Collectivité aux frais de transports et de restauration, à la couverture mutuelle et prévoyance
- Maîtriser les logiciels spécialisés graphisme, Acrobat (serait un plus)
- Maîtriser les techniques et procédés d’impressions ainsi que la charte graphique
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Outlook : traitement et envoi de mails
- Maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Maîtrise des différentes techniques de reprographie
- Connaître les différents types de papier
- Maîtrise des machines de reprographie, façonnage, découpage
Les savoir-faire :
• Aptitude informatique
• Appétence ou connaissances du processus de production graphique
• Autonomie, planification et organisation de son travail
• Analyse et résolution de problèmes
• Respect des moyens matériels et application des règles de sécurité au travail
Les savoir-être :
• Discrétion, disponibilité, réactivité, secret professionnel et devoir de réserve
• Bon relationnel
• Autonomie
• Travail en équipe
• Sens du service public
Particularités liées au poste :
• Pas de télétravail
• Permis B exigé
• Port de charges lourdes
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou par voie de contrat renouvelable, sur un grade de catégorie C et en référence notamment du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
- Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire + prime annuelle
- Participation de la Collectivité aux frais de transports et de restauration, à la couverture mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
04.75.79.23.25
Informations complémentaires
- Stéphanie FLORUS, Responsable du Service Accueil Relations avec le Public/gestionnaire bâtiment et Moyens Généraux : 04.75.81.30.46
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité : 04.75.79.23.25
C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 15 Janvier 2026
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité : 04.75.79.23.25
C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 15 Janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.