Animateur ou animatrice du volet économies d'eau / programme EcoDrôme
Offre n° O026251022001255
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Georges Coupois, Saillans (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de la Rivière Drôme (SMRD) couvre l’ensemble du bassin versant de la Drôme (80 communes – 1 600 km² - 50 000 hab) et regroupe les 3 communautés de communes du bassin et le Département de la Drôme.
Il est structuré en deux pôles pour exercer, d’une part, les missions liées à la compétence GEMAPI, et d’autre part, pour assurer le portage du SAGE Drôme ainsi que l’observatoire de la rivière Drôme.
Le SAGE, dont la révision est actuellement en phase de finalisation, s’appuie sur une stratégie pour l’adaptation du territoire au changement climatique comprenant 4 axes :
• Sobriété,
• Résilience,
• Partage de la ressource,
• Sécurisation.
Les économies d’eau figurent comme la priorité des actions à mettre en œuvre et un premier programme ECODROME a été réalisé sur la période 2023-2025.
Un second programme doit désormais être animé pour la période 2026-2028.
Il est structuré en deux pôles pour exercer, d’une part, les missions liées à la compétence GEMAPI, et d’autre part, pour assurer le portage du SAGE Drôme ainsi que l’observatoire de la rivière Drôme.
Le SAGE, dont la révision est actuellement en phase de finalisation, s’appuie sur une stratégie pour l’adaptation du territoire au changement climatique comprenant 4 axes :
• Sobriété,
• Résilience,
• Partage de la ressource,
• Sécurisation.
Les économies d’eau figurent comme la priorité des actions à mettre en œuvre et un premier programme ECODROME a été réalisé sur la période 2023-2025.
Un second programme doit désormais être animé pour la période 2026-2028.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Maitrise d’ouvrage technique et administrative pour la mise en place d’actions d’économies d’eau collectives ou individuelles
• Animation de réunions, de formations, de réseaux territoriaux et démarchage de nouveaux acteurs cibles
• Accompagnement, diagnostic et conseils à la sobriété (solutions aux pratiques inadaptées, promotion et aide à la mise en place des mesures et matériels hydroéconomes, suivi et évaluation)
• Valorisation et partage des retours d’expériences sur les économies d’eau pour inciter le changement de pratiques sur le territoire
• Diagnostics et conseils des pratiques inadaptées (rafraichissement des parvis au jet d’eau, arrosages des fleurs…) ; mutualisation de solutions vertueuses (gestion espaces verts et ronds-points, toilettes publiques sèches …)
• Recherche de retours d’expériences pour réaliser de l’aide au changement de pratiques et de comportement
• Rédaction et diffusion de supports d’information et de sensibilisation sur les économies d’eau et de déficit quantitatif
• Mise en œuvre d’une stratégie de communication et de sensibilisation aux économies d’eau en lien avec la chargée de communication
• Intervention pédagogique dans les écoles
• Rédaction de rapports, bilans et de comptes-rendus
• Evaluation des économies d’eau réalisables et réalisées
Missions annexes :
• Participation aux astreintes
• Maitrise d’ouvrage technique et administrative pour la mise en place d’actions d’économies d’eau collectives ou individuelles
• Animation de réunions, de formations, de réseaux territoriaux et démarchage de nouveaux acteurs cibles
• Accompagnement, diagnostic et conseils à la sobriété (solutions aux pratiques inadaptées, promotion et aide à la mise en place des mesures et matériels hydroéconomes, suivi et évaluation)
• Valorisation et partage des retours d’expériences sur les économies d’eau pour inciter le changement de pratiques sur le territoire
• Diagnostics et conseils des pratiques inadaptées (rafraichissement des parvis au jet d’eau, arrosages des fleurs…) ; mutualisation de solutions vertueuses (gestion espaces verts et ronds-points, toilettes publiques sèches …)
• Recherche de retours d’expériences pour réaliser de l’aide au changement de pratiques et de comportement
• Rédaction et diffusion de supports d’information et de sensibilisation sur les économies d’eau et de déficit quantitatif
• Mise en œuvre d’une stratégie de communication et de sensibilisation aux économies d’eau en lien avec la chargée de communication
• Intervention pédagogique dans les écoles
• Rédaction de rapports, bilans et de comptes-rendus
• Evaluation des économies d’eau réalisables et réalisées
Missions annexes :
• Participation aux astreintes
Profils recherchés
Capacités techniques :
• Maitrise des techniques de concertation, de participation et d’accompagnement au changement
• Maîtrise des outils de communication et de sensibilisation
• Maitrise des outils et techniques d’économies d’eau
• Culture scientifique forte en hydrologie, gestion quantitative, gestion intégrée de la ressource en eau et aménagement du territoire
• Connaissance des institutions et des programmes en lien avec l’adaptation au changement climatique, la résorption de déficit quantitatif et la transition écologique
• Suivi de projet
• Animation de réseau
• Connaissance du monde touristique et agricole est un plus
Qualités spécifiques du poste :
• Avoir du goût pour la communication et la sensibilisation
• Savoir mobiliser et fédérer des acteurs autour d’un projet
• Impulser les actions
• Créer et maintenir de la dynamique collective
• Capacité d’animation de projets et de collectifs
• Maitrise technique spécifique au secteur, aux produits et aux pratiques d’économies d’eau
• Maitrise des outils informatiques
• Excellent relationnel, qualités d’écoute
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit, curiosité
• Capacité d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative
• Sens du travail en équipe et possiblement à distance
• Rigueur et méthode, analyse, en vue globale, prise de recul
• Qualités rédactionnelles
• Rédiger des rapports et notes techniques
Conditions de travail asociées au poste :
• Obligation de polyvalence pour assurer la continuité du service
• Réunions possibles le soir et exceptionnellement le week-end
• Souplesse horaire
Expérience similaire souhaitée
• Maitrise des techniques de concertation, de participation et d’accompagnement au changement
• Maîtrise des outils de communication et de sensibilisation
• Maitrise des outils et techniques d’économies d’eau
• Culture scientifique forte en hydrologie, gestion quantitative, gestion intégrée de la ressource en eau et aménagement du territoire
• Connaissance des institutions et des programmes en lien avec l’adaptation au changement climatique, la résorption de déficit quantitatif et la transition écologique
• Suivi de projet
• Animation de réseau
• Connaissance du monde touristique et agricole est un plus
Qualités spécifiques du poste :
• Avoir du goût pour la communication et la sensibilisation
• Savoir mobiliser et fédérer des acteurs autour d’un projet
• Impulser les actions
• Créer et maintenir de la dynamique collective
• Capacité d’animation de projets et de collectifs
• Maitrise technique spécifique au secteur, aux produits et aux pratiques d’économies d’eau
• Maitrise des outils informatiques
• Excellent relationnel, qualités d’écoute
• Dynamisme
• Ouverture d’esprit, curiosité
• Capacité d’adaptation, d’anticipation, prise d’initiative
• Sens du travail en équipe et possiblement à distance
• Rigueur et méthode, analyse, en vue globale, prise de recul
• Qualités rédactionnelles
• Rédiger des rapports et notes techniques
Conditions de travail asociées au poste :
• Obligation de polyvalence pour assurer la continuité du service
• Réunions possibles le soir et exceptionnellement le week-end
• Souplesse horaire
Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0475218523
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail avant le 01/12/2025 à admin@smrd.org
Renseignements auprès de David Arnaud, Directeur - d.arnaud@smrd.org
Entretiens prévus le jeudi 11 décembre 2025 matin
Renseignements auprès de David Arnaud, Directeur - d.arnaud@smrd.org
Entretiens prévus le jeudi 11 décembre 2025 matin
Adresse de l'employeur
SM RIVIERE DROME ET AFFLUENTS
>1 place de la République
26340 SAILLANS
>1 place de la République
26340 SAILLANS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.