Agent de constatation - brigade verte - surveillance de la voie publique
Offre n° O026250327000867
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 24 600€ brut
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme et au pied du Vercors, Romans-sur-Isère bénéficie d’un patrimoine exceptionnel.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.
Dans ce cadre, le service de la Surveillance de la Voie Publique recherche un agent de constatation (H/F) chargé de surveiller la voie publique et de lutter contre les pollutions environnementales.
La commune de Romans-sur-Isère compte plus de 500 agents, tous au service de notre territoire. Nous sommes très attachés à la qualité des services rendus à la population.
La Direction de la Prévention et de la Sécurité Publique (DPSP) regroupe six services en charge des problématiques de sécurité, prévention, stationnement, hygiène et santé.
Dans ce cadre, le service de la Surveillance de la Voie Publique recherche un agent de constatation (H/F) chargé de surveiller la voie publique et de lutter contre les pollutions environnementales.
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
• Vous surveillez la voie publique sur le territoire communal afin de repérer et verbaliser les véhicules en infraction, vous établissez les procès-verbaux,
• Vous garantissez le respect et l’application de la réglementation en informant les usagers,
• Vous assurez quotidiennement des actions de prévention aux abords des établissements scolaires et des lieux publics,
• Vous constatez les infractions au code de l’environnement,
• Vous verbalisez le non-respect de la réglementation des terrasses et étals installés sur le domaine public,
• Vous participez à des actions de sensibilisation et gestion des déchets et de l’environnement.
• Vous surveillez la voie publique sur le territoire communal afin de repérer et verbaliser les véhicules en infraction, vous établissez les procès-verbaux,
• Vous garantissez le respect et l’application de la réglementation en informant les usagers,
• Vous assurez quotidiennement des actions de prévention aux abords des établissements scolaires et des lieux publics,
• Vous constatez les infractions au code de l’environnement,
• Vous verbalisez le non-respect de la réglementation des terrasses et étals installés sur le domaine public,
• Vous participez à des actions de sensibilisation et gestion des déchets et de l’environnement.
Profils recherchés
VOUS ETES ATTIRE(E) PAR LE SERVICE PUBLIC :
•
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et en transversalité,
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer des situations conflictuelles,
• Vous avez des notions juridiques et des connaissances en matière d’hygiène et de salubrité,
• Vous êtes motivé(e) par le service aux usagers et vous souhaitez vous inscrire dans la politique de prévention de la commune.
•
Vous êtes à l’aise dans le travail en équipe et en transversalité,
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer des situations conflictuelles,
• Vous avez des notions juridiques et des connaissances en matière d’hygiène et de salubrité,
• Vous êtes motivé(e) par le service aux usagers et vous souhaitez vous inscrire dans la politique de prévention de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.75.05.51.16 ou 04.75.05.51.28
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires ou contractuels de catégorie C
• Temps de travail hebdomadaire à 37h sur 4 jours (1 week-end travaillé sur 3)
• Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 24 600€ brut (régime indemnitaire compris)
• Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
• Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16. ou 04.75.05.51.28
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier à l’attention de Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
• Temps de travail hebdomadaire à 37h sur 4 jours (1 week-end travaillé sur 3)
• Salaire annuel minimum pour un agent contractuel fixé à 24 600€ brut (régime indemnitaire compris)
• Régime indemnitaire adapté aux fonctions du poste,
• Titres restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance labellisées, forfait mobilité durable, CNAS,
• Prime de performance énergétique et de satisfaction des usagers.
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter le service Recrutement au 04.75.05.51.16. ou 04.75.05.51.28
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) par courriel : recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier à l’attention de Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.