CCAS de Valence - Assistant de soins en gérontologie au Centre de ressources territorial (h/f)

Offre n° O026250301394835
Publiée le 13/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 Avenue de Verdun, Le Forum, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
12/04/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'institution de l'action sociale locale par excellence.Il anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Etablissement autonome, gestionnaire d'un service de repas à domicile, d'un pôle animation et vie sociale, d'un pôle Solidarités, d'une épicerie solidaire, il emploie environ 120 agents au service et à proximité des Valentinois. Il dispose d'un accueil unique qui informe et oriente les usagers dans tous les domaines touchant au social et aux personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Le Centre de Ressources Territorial axe son intervention autour de deux volets : -La mise en place d'une offre de services en lien avec les partenaires du territoire (volet 1) ;-La coordination de l'accompagnement renforcé des parcours des personnes âgées en perte d'autonomie et de leurs aidants (volet 2). L'assistant de soins en gérontologie, en complémentarité du travail effectué par les autres membres du CRT (psychologue, ergothérapeute, travailleur social) participe au projet personnalisé. Il concourt à l'aide individualisée au quotidien et la réhabilitation, à la stimulation des capacités, à la communication et à la relation avec les aidants. Dans le but de restaurer ou préserver l'autonomie des personnes âgées afin de permettre le maintien à domicile aussi longtemps que possible, il participe à la mise en oeuvre du lien social et lutte contre la solitude et l'ennui.Dans ce cadre, les missions sont les suivantes.Mise en place de l'accompagnement renforcé -Participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé ;-Instaure une relation de confiance et une communication adaptée avec la personne aidée et son/ses aidants ; -Participe à l'accompagnement de la personne dans son parcours de soins : RDV médicaux, téléconsultations, suivi des risques de dénutrition, de chutes... ;-Participe avec l'ergothérapeute à la mise en place d'aides techniques et en assure le relais auprès des aidants et autres professionnels ;   -Assure des missions de garde itinérante et de surveillance à domicile complémentaires au droit commun ; -Contribue à maintenir ou préserver l'autonomie des bénéficiaires et lutter contre l'isolement : visites à domicile, accompagnements aux activités, animation d'ateliers de prévention et de stimulation, évaluation des risques ;-Retrace les visites effectuées au domicile des patients dans le dossier patient ;Partenariats et actions de prévention-Participe à la mise en oeuvre du lien social en concevant et animant des ateliers collectifs ;-Participe à la constitution des groupes et à l'organisation du transport ;-Partage les bonnes pratiques professionnelles avec les intervenants du domicile (formation par les pairs...) et les aidants ;-Fait remonter des besoins identifiés dans le cadre du volet 1 à l'animateur de réseaux.Démarche qualité -Participe à la bonne tenue du dossier patient à partir de l'outil informatique dédié ;-Participe à l'amélioration continue de la qualité du service en s'impliquant dans les différents projets, en participant au suivi des indicateurs, des procédures et des protocoles, à l'évaluation de la satisfaction des personnes accompagnées.
Profils recherchés
-Diplôme d'État d'Aide-Soignante et / ou d'Aide Médico-Psychologique/Assistant éducatif et sociaux ;-Formation Assistant de Soins en Gérontologie ;-Être en possession du permis B ;-Connaissance des besoins physiques, physiologiques de l'être humain aux différentes étapes de la vie ;-Connaissance des principaux symptômes de vieillissement normal et pathologique ;-Méthodologie de la démarche et du dossier de soin : concept de soins, analyse des besoins, recueil des informations et transmission avec vocabulaire approprié ;-Connaissance en ergonomie et notion de handicap ;-Risques infectieux et hygiène environnementale ;-Soins et surveillance en gérontologie et gériatrie ;-Soins palliatifs et accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage ;-Gestes de premier secours ;-Connaissance en prévention des risques chez la personne âgées et démarches éducatives ;-Savoir analyser les comportements pour ajuster les prises en charge.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cadre de travail :
- 2 postes à temps complet, ouverts aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable
- Cadre d'emplois des aides-soignants territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime ségur
- Environnement lié au handicap, au deuil et à la mort
- Port de charge
- Station debout prolongée
- Posté situé au siège du CCAS, à Valence

Plus de renseignements auprès de :
- France FAVIER, gestionnaire ressources humaines, 04 75 79 21 59

Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 12 avril 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.