Valence Romans Agglo - Chargé de rénovation énergétique des copropriétés (h/f)
Offre n° O026250226000239
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Au sein des Maisons de l’Habitat, Rénov’Habitat Durable, service de la rénovation de l’habitat, a vocation à accompagner les propriétaires de logements dans leur projet de rénovation énergétique et à mobiliser les professionnels du territoire dans ce domaine.
Ce service labelisé Espace France Renov est mis en œuvre dans les 3 intercommunalités (Valence Romans Agglo, Portes de DrômArdèche et Royans Vercors).
Dans ce contexte, Valence Romans Agglo recrute un collaborateur pour agir au quotidien pour l’amélioration de l’habitat privé et du tertiaire sur les 77 communes concernées par ce service. Rejoindre Rénov’Habitat Durable, c’est intégrer une équipe dynamique de 11 agents au service des citoyens et des professionnels, agir localement pour favoriser la transition énergétique et lutter contre le réchauffement climatique.
Au sein de l’unité projets de rénovation, composée de 6 agents, placés sous l’autorité de la responsable de service, vous participerez aux missions d’information, de conseil et d’accompagnement des propriétaires (occupants ou bailleurs) de logements individuels.
Vous assurerez également la mobilisation de ces publics au travers d’animations locales et contribuerez à l’amélioration de l’organisation du service.
Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Au sein des Maisons de l’Habitat, Rénov’Habitat Durable, service de la rénovation de l’habitat, a vocation à accompagner les propriétaires de logements dans leur projet de rénovation énergétique et à mobiliser les professionnels du territoire dans ce domaine.
Ce service labelisé Espace France Renov est mis en œuvre dans les 3 intercommunalités (Valence Romans Agglo, Portes de DrômArdèche et Royans Vercors).
Dans ce contexte, Valence Romans Agglo recrute un collaborateur pour agir au quotidien pour l’amélioration de l’habitat privé et du tertiaire sur les 77 communes concernées par ce service. Rejoindre Rénov’Habitat Durable, c’est intégrer une équipe dynamique de 11 agents au service des citoyens et des professionnels, agir localement pour favoriser la transition énergétique et lutter contre le réchauffement climatique.
Au sein de l’unité projets de rénovation, composée de 6 agents, placés sous l’autorité de la responsable de service, vous participerez aux missions d’information, de conseil et d’accompagnement des propriétaires (occupants ou bailleurs) de logements individuels.
Vous assurerez également la mobilisation de ces publics au travers d’animations locales et contribuerez à l’amélioration de l’organisation du service.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement technique et financier des copropriétés
En partenariat avec les gestionnaires de copropriété, les opérateurs Anah, les bureaux d’études thermiques, les banques et organismes de financement, accompagner les conseils syndicaux à toutes les étapes d’avancement de leur projet de rénovation :
·phase sensibilisation : visite de copropriété, réalisation de thermographie de façade et rédaction de rapport, aide à la réalisation de bilans énergétiques simplifiés (BES), bilan initial de copropriété (BIC), animation de réunions d’informations sur les évolutions réglementaires
·phase audit : aider la commission travaux ou le conseil syndical à se structurer pour porter le projet, aider à la mise au point d’un cahier des charges pour la consultation de prestataires (audit énergétique ou audit global), assistance pour l’analyse des offres, instruction des demandes de subvention pour la réalisation d’audits, participation à l’Assemblée Générale de vote de l’audit pour favoriser un vote positif
·phase programmation : élaborer des maquettes financières pour plusieurs bouquets de travaux afin d’aider la copropriété dans le choix d’un scenario, aide à la mise au point d’un cahier des charges pour la consultation de maîtres d’œuvre, assistance pour l’analyse des offres, accompagner les porteurs de projet dans leur campagne de communication auprès des autres copropriétaires et dans la définition d’une stratégie pour le vote, assurer des permanences au sein de la copropriétaires pour informer des copropriétaires individuellement sur le projet et sur les aides, participation à l’Assemblée Générale de vote de la mission de maitrise d’œuvre et de la mission de l’AMO pour favoriser un vote positif. A l’issu de ce vote, l’accompagnement est réalisé directement par un AMO.
Assurer la mobilisation sur le territoire autour de la rénovation performante
·Animation des partenaires AMO/ MOE copropriété– rencontres régulières et animation de groupe de travail
·Construction d’un programme de communication et d’animation pour mobiliser le grand public aux enjeux de la rénovation énergétique : stands, formations, ateliers, visites de sites, conférences
Contribuer à l’amélioration du parcours usager en copropriété
·Créer les outils techniques, concevoir la communication et optimiser l’offre d’accompagnement des copropriétés
·Réaliser la veille sur la règlementation et les dispositifs de financement applicables aux copropriétés
·Suivre l’activité à l’aide d’un outil de CRM
En partenariat avec les gestionnaires de copropriété, les opérateurs Anah, les bureaux d’études thermiques, les banques et organismes de financement, accompagner les conseils syndicaux à toutes les étapes d’avancement de leur projet de rénovation :
·phase sensibilisation : visite de copropriété, réalisation de thermographie de façade et rédaction de rapport, aide à la réalisation de bilans énergétiques simplifiés (BES), bilan initial de copropriété (BIC), animation de réunions d’informations sur les évolutions réglementaires
·phase audit : aider la commission travaux ou le conseil syndical à se structurer pour porter le projet, aider à la mise au point d’un cahier des charges pour la consultation de prestataires (audit énergétique ou audit global), assistance pour l’analyse des offres, instruction des demandes de subvention pour la réalisation d’audits, participation à l’Assemblée Générale de vote de l’audit pour favoriser un vote positif
·phase programmation : élaborer des maquettes financières pour plusieurs bouquets de travaux afin d’aider la copropriété dans le choix d’un scenario, aide à la mise au point d’un cahier des charges pour la consultation de maîtres d’œuvre, assistance pour l’analyse des offres, accompagner les porteurs de projet dans leur campagne de communication auprès des autres copropriétaires et dans la définition d’une stratégie pour le vote, assurer des permanences au sein de la copropriétaires pour informer des copropriétaires individuellement sur le projet et sur les aides, participation à l’Assemblée Générale de vote de la mission de maitrise d’œuvre et de la mission de l’AMO pour favoriser un vote positif. A l’issu de ce vote, l’accompagnement est réalisé directement par un AMO.
Assurer la mobilisation sur le territoire autour de la rénovation performante
·Animation des partenaires AMO/ MOE copropriété– rencontres régulières et animation de groupe de travail
·Construction d’un programme de communication et d’animation pour mobiliser le grand public aux enjeux de la rénovation énergétique : stands, formations, ateliers, visites de sites, conférences
Contribuer à l’amélioration du parcours usager en copropriété
·Créer les outils techniques, concevoir la communication et optimiser l’offre d’accompagnement des copropriétés
·Réaliser la veille sur la règlementation et les dispositifs de financement applicables aux copropriétés
·Suivre l’activité à l’aide d’un outil de CRM
Profils recherchés
·Formation supérieure dans le domaine thermique, énergétique ou bâtiment;
·Première expérience professionnelle ou personnelle dans le secteur de la rénovation énergétique ou de la copropriété
·Appétence pour les questions énergétiques ; compréhension des enjeux du changement climatique et de la transition écologique ; adhésion et envie d’agir dans ce domaine ;
·Intérêt pour approfondir le fonctionnement d’un collectif humain et pour les techniques d’animation basées sur l’intelligence collective
·Permis B indispensable
Compétences recherchées :
·Connaissance des dispositifs de financement de la rénovation énergétique, des enjeux énergétiques en matière de rénovation énergétique du bâti
·Bonnes connaissances techniques et réglementaires du domaine de l’énergie dans le bâtiment, notamment sur la réglementation thermique, l'isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, etc
·Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et des modes de financement
·Connaissance des acteurs de la rénovation énergétique (syndics, MOE, AMO, artisans, associations professionnelles)
·Connaissance des acteurs et procédures de la construction (notion d’urbanisme réglementaire, etc.)
·Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et CRM
·Maîtrise des techniques d'animation, de concertation et de pédagogie
·Première expérience professionnelle ou personnelle dans le secteur de la rénovation énergétique ou de la copropriété
·Appétence pour les questions énergétiques ; compréhension des enjeux du changement climatique et de la transition écologique ; adhésion et envie d’agir dans ce domaine ;
·Intérêt pour approfondir le fonctionnement d’un collectif humain et pour les techniques d’animation basées sur l’intelligence collective
·Permis B indispensable
Compétences recherchées :
·Connaissance des dispositifs de financement de la rénovation énergétique, des enjeux énergétiques en matière de rénovation énergétique du bâti
·Bonnes connaissances techniques et réglementaires du domaine de l’énergie dans le bâtiment, notamment sur la réglementation thermique, l'isolation, les systèmes de chauffage, de ventilation, etc
·Connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale et des modes de financement
·Connaissance des acteurs de la rénovation énergétique (syndics, MOE, AMO, artisans, associations professionnelles)
·Connaissance des acteurs et procédures de la construction (notion d’urbanisme réglementaire, etc.)
·Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et CRM
·Maîtrise des techniques d'animation, de concertation et de pédagogie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
*Chloé LECARPENTIER, Responsable du service de la rénovation de l'habitat, 04 75 79 23 18
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 28 mars 2025.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en référence au cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Renseignements complémentaires :
*Chloé LECARPENTIER, Responsable du service de la rénovation de l'habitat, 04 75 79 23 18
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 28 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.