Responsable Finances & ressources humaines
Offre n° O026250214000103
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, av. du 45ème rt quartier st martin, Montélimar (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une équipe de 10 personnes, dynamique et engagée pour le service public !
Le syndicat assure le traitement des déchets pour le compte de ses 8 communautés de communes et d'agglo adhérentes, dans un esprit collaboratif au sein de l'équipe et avec ses adhérents et partenaires. Vous êtes en recherche d'efficacité et de motivation partagée ? Ce poste est fait pour vous.
Ce recrutement est ouvert pour remplacer notre collègue en maladie longue durée depuis début janvier (absence annoncée de 8 mois minimum). Le contrat est donc susceptible d'être prolongé. L'interim est néanmoins assuré en interne pour la préparation budgétaire.
Un agent technique et comptable assure le traitement des factures de fonctionnement liées au traitement des déchets. Le syndicat est en M57 et au CFU à compter de cette année. Il est rattaché au centre de gestion de la Drôme pour la gestion des carrières.
Sous la responsabilité de la DGS, vous serez chargé de :
- assurer la gestion des ressources humaines (20%)
- assurer la gestion budgétaire et financière
- administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
- participer à la cohésion des équipes du syndicat.
Le syndicat assure le traitement des déchets pour le compte de ses 8 communautés de communes et d'agglo adhérentes, dans un esprit collaboratif au sein de l'équipe et avec ses adhérents et partenaires. Vous êtes en recherche d'efficacité et de motivation partagée ? Ce poste est fait pour vous.
Ce recrutement est ouvert pour remplacer notre collègue en maladie longue durée depuis début janvier (absence annoncée de 8 mois minimum). Le contrat est donc susceptible d'être prolongé. L'interim est néanmoins assuré en interne pour la préparation budgétaire.
Un agent technique et comptable assure le traitement des factures de fonctionnement liées au traitement des déchets. Le syndicat est en M57 et au CFU à compter de cette année. Il est rattaché au centre de gestion de la Drôme pour la gestion des carrières.
Sous la responsabilité de la DGS, vous serez chargé de :
- assurer la gestion des ressources humaines (20%)
- assurer la gestion budgétaire et financière
- administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
- participer à la cohésion des équipes du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
1. Ressources humaines
- gestion des carrières
- recrutements
- formations
- payes & DSN
- RSU
- veille règlementaire
- budget RH...
2. Finances
- préparation, élaboration et exécution du budget
- définitions des orientations budgétaires
- définition des procédures budgétaires, gestion de la dette, trésorerie
- contrôle des factures, mandatement
- gestion d'une régie d'avances (700€)
- relations avec les services comptables de l'Etat
- Renseignement des tableaux de bord pour le suivi financier
- élaboration des documents comptables
- gestion des avances et des répercussions des coûts et recettes liés au traitement et à la valorisation des déchets, avec les EPCI adhérents, au semestre
3. Administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
- suivre la bonne exécution des contrats administratifs (téléphonie, assurances, informatique...)
- proposer des améliorations
- négocier de nouveaux contrats le cas échéant
- maîtrise des finances publiques (M57)
- maîtrise des règles RH
- bonnes connaissances du fonctionnement administratif des collectivités
- maîtrise des outils informatiques
Vous devrez faire preuve des qualités humaines et de rigueur nécessaire à l'exécution de ces missions.
- gestion des carrières
- recrutements
- formations
- payes & DSN
- RSU
- veille règlementaire
- budget RH...
2. Finances
- préparation, élaboration et exécution du budget
- définitions des orientations budgétaires
- définition des procédures budgétaires, gestion de la dette, trésorerie
- contrôle des factures, mandatement
- gestion d'une régie d'avances (700€)
- relations avec les services comptables de l'Etat
- Renseignement des tableaux de bord pour le suivi financier
- élaboration des documents comptables
- gestion des avances et des répercussions des coûts et recettes liés au traitement et à la valorisation des déchets, avec les EPCI adhérents, au semestre
3. Administrer l'ensemble des contrats administratifs du syndicat
- suivre la bonne exécution des contrats administratifs (téléphonie, assurances, informatique...)
- proposer des améliorations
- négocier de nouveaux contrats le cas échéant
- maîtrise des finances publiques (M57)
- maîtrise des règles RH
- bonnes connaissances du fonctionnement administratif des collectivités
- maîtrise des outils informatiques
Vous devrez faire preuve des qualités humaines et de rigueur nécessaire à l'exécution de ces missions.
Profils recherchés
- maîtrise des finances publiques (M57)
- maîtrise des règles RH
- bonnes connaissances du fonctionnement administratif des collectivités
- maîtrise des outils informatiques
Vous devrez faire preuve des qualités humaines et de rigueur nécessaire à l'exécution de ces missions.
- maîtrise des règles RH
- bonnes connaissances du fonctionnement administratif des collectivités
- maîtrise des outils informatiques
Vous devrez faire preuve des qualités humaines et de rigueur nécessaire à l'exécution de ces missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475002535
Informations complémentaires
Ces missions s'accordent avec votre profil et votre motivation ? Pensez à postuler dès maintenant : le recrutement interviendra dès que possible.
36h hebdomadaires sur 4 jours et demi, RTT, RIFSEEP, Participation Mutuelle, Santé et Prévoyance, Titres restaurants, télétravail ponctuellement possible, parking gratuit à proximité immédiate.
Adressez votre candidature à : gwendoline.pellet@sypp.fr
36h hebdomadaires sur 4 jours et demi, RTT, RIFSEEP, Participation Mutuelle, Santé et Prévoyance, Titres restaurants, télétravail ponctuellement possible, parking gratuit à proximité immédiate.
Adressez votre candidature à : gwendoline.pellet@sypp.fr
Adresse de l'employeur
SYND DES PORTES DE PROVENCE
>8, av. du 45ème rt quartier st martin
26200 Montelimar
>8, av. du 45ème rt quartier st martin
26200 Montelimar
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.