Ville de Valence - Assistant de direction (h/f)
Offre n° O026250201393949
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Jacques Brel, 1, Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 227 000 habitants.Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la Cellule Administrative et Financière et fonctionnelle de la Directrice, dans le cadre du suivi des opérations, programmes et dispositifs divers (Aide Façades, ACV, PRU...) portés par la DAU, vous aurez pour mission de :· Exécuter les différentes missions de secrétariat et de gestion administrative et financière de la direction· Exécuter les dépenses de la direction· Être le référent RH de la direction· Assurer le suivi logistique des locaux de la direction· Peut être amené à effectuer des missions d'accueil en cas de nécessité de service
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion administrative : · Gestion du standard téléphonique : Prise en charge des appels et leur orientation vers les services· Gestion des courriers « arrivée/départ » via le logiciel Acropolis et selon les process internes : collecte, ouverture, tri, distribution et suivi des parapheurs· Suivi des courriers réservés dans Acropolis· Réalise et met en forme des documents de forme et contenus divers, en assure la diffusion ainsi que le classement et l'archivage : o Courriers, courriers électroniques,o Arrêtés, délibérations, o Comptes rendus de réunions, o Tableaux de bord, états à des fins statistiques,o Planning, o Divers guides ou brochures d'information...· Rédige des courriers de réponse aux usagers à partir d'éléments fournis par les cadres· Traite et diffuse l'information en appréhendant son caractère d'urgence et gère des supports de communication : panneaux d'affichage, mise sous pli, envoi de documents.· Met à jour l'outil GTT (congés, absences diverses), relève les anomalies et assure un rôle d'alerte dans les domaines supervisés· Gère les stocks et l'approvisionnement en matériel divers et/ou fournitures de bureau jusqu'au suivi des livraisons·Effectue et assure le suivi des demandes d'interventions techniques et informatiques (Astech/GLPI...) · Gère l'agenda de la directrice et planifie des rendez-vous pour la DAU en fonction des priorités et des échéances, adresse les convocations.· Assure la préparation administrative de réunions et en suit la logistique : réservation et préparation de salles, invitations, préparation de documents, organisation de l'accueil des participants, envoi d'ordre du jour et de CR...· Assure le suivi, et éventuellement la saisie des projets de délibération, décision et arrêtés dans le logiciel Webdélib (respect des délais calendaires, des PJ en signatures (conventions...) et des envois au service des Assemblées)· Assure l'alimentation des fichiers partagés avec le SAF du Département (suivi des subventions, conventions, délibérations...) 2) Gestion comptable : · Traite les bons de commandes (saisie, signatures, envoi aux fournisseurs) 3) Gestion des marchés publics :· Gère les consultations en lien avec son/sa responsable de la CAF et les aspects administratifs associés· Publie les marchés DAU sur AWSActivités secondaires :Dans le cadre de la création de la Cellule Administrative et Financière et afin de maintenir la continuité de service de la Direction, l'assistant(e) de direction peut être amené(e) à assurer des missions transversales telles que :· Assurer des missions administratives et financières en lien avec l'opération « Aides Façade » (création et suivi des dossiers, relances, prises de RDV architecte conseiller, relations usager, intégration des fiches AC sur CartADS, lien avec le service UR pour les procédures Urba,...)· Assurer des missions administratives pour le service UR ou le PRU en cas de nécessité de service· Vérifier les factures (conformité à la commande...)· Demander des virements internes, des créations de lignes budgétaires ou des créations de Tiers· Contrôler des lignes budgétaires et des imputations (engagements et suivi des crédits par commandes)· Suivre les tableaux de bords financiers
Profils recherchés
Diplômes ou certifications obligatoires :· Niveau BaccalauréatTechniques mises en oeuvre : · Maîtrise importante des techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques (Word, Excel, PowerPoint, Sedit Marianne, Aws, Acropolis, Chronotime, Webdélib, Astech...) · Techniques liées à la messagerie électronique et à Internet· Connaissance de la réglementation et des procédures relatives au code des marchés publics· Maîtrise des principes de gestion du budget et de comptabilité publique (M57)· Procédures administratives et vocabulaire de la direction/du département· Procédures internes et circuit de décision· Procédures comptables, administratives et de passation des marchés publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) en référence au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 28 mars 2025.
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an, renouvelable) en référence au cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports
Titres restaurant
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 28 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.