Travailleur social (h/f)
Offre n° O026250130000269
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90, Avenue Joseph Combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales du poste :
- Encadrement et management de l’équipe des coordinatrices et aides à domicile
- Supervision de l’organisation et de la planification des interventions
- pilotage de l’activité et du projet de service (production de tableaux de bord, actualisation du projet) )
- Elaboration du plan de formation des agents
-coordination des interventions avec les partenaires
Missions secondaires du poste :
- Promotion du service auprès des usagers et partenaires
- veille technique et juridique
-Rôle d’écoute, de régulation, de médiation, de conseil, de modération et d’accompagnement auprès des agents du terrain
-vérification de la facturation et des évolutions budgétaires
- Encadrement et management de l’équipe des coordinatrices et aides à domicile
- Supervision de l’organisation et de la planification des interventions
- pilotage de l’activité et du projet de service (production de tableaux de bord, actualisation du projet) )
- Elaboration du plan de formation des agents
-coordination des interventions avec les partenaires
Missions secondaires du poste :
- Promotion du service auprès des usagers et partenaires
- veille technique et juridique
-Rôle d’écoute, de régulation, de médiation, de conseil, de modération et d’accompagnement auprès des agents du terrain
-vérification de la facturation et des évolutions budgétaires
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
Connaissance réglementaire des ESMS
Connaissance du champ médico-social et du métier d’aides à domicile
Compétences en suivi budgétaire et administratifs et en pilotage d’activité
Compétences managériales
Compétences pilotage de projet
Savoir-faire :
-maitrise des outils informatiques et logiciels dédiés
- évaluer les actions et politiques
- suivi d’activité
Savoir-être :
- autonomie, rigueur, écoute, méthode
- Capacité d’analyse –
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe
- Capacité à la prise de recul.
Connaissance réglementaire des ESMS
Connaissance du champ médico-social et du métier d’aides à domicile
Compétences en suivi budgétaire et administratifs et en pilotage d’activité
Compétences managériales
Compétences pilotage de projet
Savoir-faire :
-maitrise des outils informatiques et logiciels dédiés
- évaluer les actions et politiques
- suivi d’activité
Savoir-être :
- autonomie, rigueur, écoute, méthode
- Capacité d’analyse –
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Travail en équipe
- Capacité à la prise de recul.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 75 61 74 60
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV par mail : a.jardintonkens@mairie-livron.fr
Pour tout renseignement par tel : composer le 04 75 61 74 60 demander Mme Alice JARDIN TONKENS
CCAS livron sur Drôme
90 avenue Joseph Combier
26250 Livron sur Drôme
Pour tout renseignement par tel : composer le 04 75 61 74 60 demander Mme Alice JARDIN TONKENS
CCAS livron sur Drôme
90 avenue Joseph Combier
26250 Livron sur Drôme
Adresse de l'employeur
CCAS LIVRON SUR DROME
>90, Avenue Joseph Combier
26250 Livron sur drome
>90, Avenue Joseph Combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.