Chargé de mission Mobilité / Sport de plein nature & Tourisme
Offre n° O026250129000248
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux sources de la Drôme, entre Vercors et Provence, la Communauté des Communes du Diois compte 50 communes pour environ 12000 habitants.
Lieu de travail
42 rue buffardel, Die (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté des Communes du Diois, acteur engagé dans la promotion de la mobilité durable et du tourisme de nature. Elle accompagne au quotidien les déplacements des usagers sur son territoire. Dans ce cadre, elle lance le projet « Mobidiois », cofinancé par l'ADEME et le programme Mobilités actives et partagées. Ce projet a pour objectif de promouvoir les modes de transport actifs (marche, vélo) et partagés (autopartage, covoiturage) auprès de différents publics (scolaires, employés, touristes).
Simultanément, la Communauté des Communes du Diois souhaite structurer les activités de sport nature, comme la randonnée, le cyclotourisme, l’escalade, etc. pour pérenniser l’attractivité touristique et renforcer les réseaux d'acteurs locaux.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Vous serez au cœur d’une initiative locale ambitieuse, visant à rendre les déplacements plus durables et à valoriser les activités sportives de pleine nature pour renforcer l'attractivité du Diois.
- Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au sein d’une collectivité dynamique, et d’influencer directement la manière dont les habitants, les salariés et les touristes se déplacent et profitent de notre territoire.
- Vous contribuerez à une vision partagée du développement du sport nature et du tourisme, en collaboration avec des acteurs locaux variés
Simultanément, la Communauté des Communes du Diois souhaite structurer les activités de sport nature, comme la randonnée, le cyclotourisme, l’escalade, etc. pour pérenniser l’attractivité touristique et renforcer les réseaux d'acteurs locaux.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Vous serez au cœur d’une initiative locale ambitieuse, visant à rendre les déplacements plus durables et à valoriser les activités sportives de pleine nature pour renforcer l'attractivité du Diois.
- Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au sein d’une collectivité dynamique, et d’influencer directement la manière dont les habitants, les salariés et les touristes se déplacent et profitent de notre territoire.
- Vous contribuerez à une vision partagée du développement du sport nature et du tourisme, en collaboration avec des acteurs locaux variés
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice adjointe du Pôle développement/social, la/le chargé(e) de mission a pour missions :
MOBILITE
- Coordination et mise en œuvre des actions du projet « Mobidiois » en faveur de l'usage des modes actifs et partagés :
Conduite ou suivi d’études : Plans de Mobilité employeurs-salariés et scolaires
Pilotage d’actions d’accompagnement au changement (pédibus, vélo-école,)
Pilotage d’actions de sensibilisation/communication/informations aux usagers aux bénéfices de différents modes et publics (employeurs-salariés, scolaires, touristes)
Participation aux projets de développement des modes partagés par des partenaires (autopartage, covoiturage, autostop)
Suivi global (administratif et financier) du programme en lien avec l’ADEME, animation et mobilisation en lien avec les élus et partenaires.
– Coordination de la politique Mobilité intercommunale :
Participation à la définition de la politique de Mobilité pour aide à la décision
Suivi des différentes Mobilités (Transports collectifs, mobilité solidaire…) en lien avec les partenaires compétents
SPORT PLEINE NATURE-TOURISME :
Projet de structuration des sports pleine nature (randonnées, cyclotourisme/VTT, via ferrata, escalade, …) dans un objectif de pérenniser l’attractivité touristique, les réseaux d’acteurs et assurer la sécurité.
Diagnostic : Clarification des rôles de chacun (PNR, Associations locales, communes, CD 26…), compatibilité avec le schéma sport nature du département de la Drôme et proposition de structuration et d’articulation.
Mise en place et suivi de projet
Cyclotourisme :
Projet de la Vélodrôme (partie dioise) : comité d’itinéraire, étude d’l’opportunité d’un pré-jalonnement sur la partie dioise.
Projet Tour du Vercors : suivi de l’étude menée par le PNRV + jalonnement.
Site d’escalade/via Ferrata : gestion des sites : sécurité
En lien étroit avec l’OT : Accompagner la politique intercommunale :
- Co construction et co animation de la stratégie touristique intercommunale avec l’OT,
- Suivi des politiques départementales en matière de tourisme,
- Accompagnement des projets touristiques sur le Diois (public et privé)
MOBILITE
- Coordination et mise en œuvre des actions du projet « Mobidiois » en faveur de l'usage des modes actifs et partagés :
Conduite ou suivi d’études : Plans de Mobilité employeurs-salariés et scolaires
Pilotage d’actions d’accompagnement au changement (pédibus, vélo-école,)
Pilotage d’actions de sensibilisation/communication/informations aux usagers aux bénéfices de différents modes et publics (employeurs-salariés, scolaires, touristes)
Participation aux projets de développement des modes partagés par des partenaires (autopartage, covoiturage, autostop)
Suivi global (administratif et financier) du programme en lien avec l’ADEME, animation et mobilisation en lien avec les élus et partenaires.
– Coordination de la politique Mobilité intercommunale :
Participation à la définition de la politique de Mobilité pour aide à la décision
Suivi des différentes Mobilités (Transports collectifs, mobilité solidaire…) en lien avec les partenaires compétents
SPORT PLEINE NATURE-TOURISME :
Projet de structuration des sports pleine nature (randonnées, cyclotourisme/VTT, via ferrata, escalade, …) dans un objectif de pérenniser l’attractivité touristique, les réseaux d’acteurs et assurer la sécurité.
Diagnostic : Clarification des rôles de chacun (PNR, Associations locales, communes, CD 26…), compatibilité avec le schéma sport nature du département de la Drôme et proposition de structuration et d’articulation.
Mise en place et suivi de projet
Cyclotourisme :
Projet de la Vélodrôme (partie dioise) : comité d’itinéraire, étude d’l’opportunité d’un pré-jalonnement sur la partie dioise.
Projet Tour du Vercors : suivi de l’étude menée par le PNRV + jalonnement.
Site d’escalade/via Ferrata : gestion des sites : sécurité
En lien étroit avec l’OT : Accompagner la politique intercommunale :
- Co construction et co animation de la stratégie touristique intercommunale avec l’OT,
- Suivi des politiques départementales en matière de tourisme,
- Accompagnement des projets touristiques sur le Diois (public et privé)
Profils recherchés
Compétences/Savoir-faire/Savoir-être :
-Formation supérieure (BAC+5) dans la mobilité, l’aménagement touristique ou le développement territorial ou une solide expérience en conduite de projets au sein d’une collectivité.
- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation.
- Bonnes connaissances de l’environnement territorial
- Notions de cartographie (SIG)
- Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet.
- Savoir mobiliser autour d’un projet et animer
- Rigueur, autonomie et réactivité
-Sens relationnel et capacité de travailler en équipe.
-Formation supérieure (BAC+5) dans la mobilité, l’aménagement touristique ou le développement territorial ou une solide expérience en conduite de projets au sein d’une collectivité.
- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation.
- Bonnes connaissances de l’environnement territorial
- Notions de cartographie (SIG)
- Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet.
- Savoir mobiliser autour d’un projet et animer
- Rigueur, autonomie et réactivité
-Sens relationnel et capacité de travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475222944
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Estelle JABRIN – Directrice adjointe pôle Développement & social - Tel : 04.75.22.29.44 – estelle.jabrin@paysdiois.fr
Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence « CMMOB » par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois – BP 41 – 42 rue Camille Buffardel - 26150 DIE.
Candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum-vitae à envoyer avec la référence « CMMOB » par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois – BP 41 – 42 rue Camille Buffardel - 26150 DIE.
Adresse de l'employeur
COM CNES DU DIOIS
>42 rue buffardel
26150 Die
>42 rue buffardel
26150 Die
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.